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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
二零二五司机聘用协议书格式范文甲方(采购方):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供应方):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、司机聘用描述1.聘用司机信息乙方司机姓名为______,性别______,年龄______,驾驶证号______。乙方司机具备驾驶______(车型)的资格,且无重大交通违法记录。2.聘用期限本协议的聘用期限为______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满后,双方可根据实际情况协商续签。二、司机职责与待遇1.职责乙方司机应遵守国家法律法规,服从甲方安排,安全驾驶,确保车辆及乘客安全。乙方司机负责车辆的日常维护保养,保持车辆整洁。乙方司机应按时完成甲方交付的运输任务,不得擅自离岗。2.待遇乙方司机的基本工资为每月______元,并根据实际工作情况给予相应的奖金和补贴。乙方司机享有国家法定节假日、年假等福利待遇。三、车辆使用与维护1.车辆使用乙方司机在执行任务时,应合理使用车辆,不得擅自改变车辆用途。乙方司机不得将车辆转借他人使用。2.车辆维护乙方司机应定期对车辆进行检查和维护,确保车辆处于良好状态。甲方负责车辆的维修保养费用。四、违约责任与争议解决1.违约责任若乙方司机违反本协议约定,甲方有权解除本协议,并要求乙方承担相应的违约责任。若甲方违反本协议约定,乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方司机的工作进行监督和考核,根据考核结果决定续聘、调整薪资或解除合同。有权根据乙方司机的工作表现,提出改进建议或奖励措施。义务:为乙方司机提供符合合同约定的工作条件和待遇。保护乙方司机的合法权益,不得进行歧视性对待。2.乙方权利与义务权利:有权要求甲方提供与其职责相关的培训和指导。有权根据工作需要,要求甲方提供必要的装备和工具。义务:遵守甲方的工作规定和操作规程。按照甲方的要求,完成各项运输任务,确保服务质量。六、车辆使用与维护1.车辆使用乙方司机在使用车辆时,应遵守交通法规,确保行车安全。乙方司机不得将车辆用于任何非法活动或危险作业。2.车辆维护乙方司机应负责车辆的日常保养,发现车辆故障应及时上报甲方。甲方负责车辆的维修保养费用,乙方司机有责任协助甲方进行车辆维护。七、争议解决1.争议处理双方在履行协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决。如协商不成,任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。2.争议期间在争议解决期间,除争议事项外,双方应继续履行协议的其他条款。八、协议的解除与终止1.解除条件任何一方违反协议的约定,给对方造成重大损失的,对方有权解除协议。协议约定的其他解除条件发生时,双方均可解除协议。2.终止程序解除协议时,双方应就终止后的相关工作事宜进行协商,达成一致意见。终止协议后,双方应妥善处理剩余事务,包括但不限于车辆归还、费用结算等。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分,具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本协议。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本协议,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决协议的履行问题,如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方个人信息、工作安排以及其他机密信息(包括但不限于薪资、工作计划等)予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年(具体时长)止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):_____
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