保姆带薪休假条例合同

保姆带薪休假条例合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

乙方（保姆）：__________

地址：__________

鉴于甲方需要乙方为其提供家务服务，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方在甲方家中从事家务服务期间带薪休假事宜，达成如下协议：

一、合同目的：本合同旨在明确甲方与乙方在乙方带薪休假期间的权益和义务，保障乙方合法权益，维护双方的合法权益。

二、合同背景：乙方在甲方家中从事家务服务，甲方同意给予乙方带薪休假，以保障乙方身心健康，提高乙方的工作积极性。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.甲方应按照合同约定，支付乙方带薪休假期间的工资，确保乙方享有合法权益。

2.甲方应提供乙方在休假期间所需的必要条件和设施，确保乙方休假期间的生活质量。

3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得以任何形式对乙方进行侮辱、威胁或歧视。

4.甲方有责任对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方的工作质量和效率。

5.甲方应遵守国家有关劳动法律法规，保障乙方享有法定假期和福利待遇。

6.甲方应按照合同约定，在乙方休假期间为乙方办理相关手续，确保乙方休假期间的生活保障。

乙方责任和义务：

1.乙方应按照合同约定，按时、按质完成甲方交付的家务服务工作。

2.乙方应遵守甲方家庭规定，尊重甲方家庭成员，维护家庭和谐。

3.乙方在休假期间，应保持与甲方沟通，及时反馈休假期间的工作情况和需要协调的事宜。

4.乙方在休假结束后，应提前向甲方提出申请，按照甲方要求办理相关手续。

5.乙方应遵守国家有关劳动法律法规，不得从事违法活动。

6.乙方应妥善保管甲方提供的物品，不得随意丢弃或损坏。

7.乙方在休假期间，如因个人原因导致无法按时返回工作，应及时通知甲方，并按照甲方要求办理相关手续。

双方权利：

1.甲方享有对乙方工作质量和服务效果的监督权，有权要求乙方改进工作。

2.甲方享有要求乙方遵守家庭规定和劳动纪律的权利。

3.乙方享有在带薪休假期间享受工资待遇的权利。

4.乙方享有在合同期限内提出合理休假请求的权利。

5.乙方享有要求甲方提供必要工作条件和设施的权利。

双方义务：

1.甲方有义务按照合同约定支付乙方工资，并保障乙方休假期间的待遇。

2.甲方有义务为乙方提供安全、健康的工作环境。

3.乙方有义务按时、按质完成工作任务，不得无故旷工或迟到。

4.乙方有义务遵守国家法律法规，不得从事违法活动。

5.双方有义务在合同履行过程中保持良好的沟通，及时解决合同履行过程中出现的问题。

合同金额与支付方式：

一、合同总金额

本合同约定的总金额为人民币__________元整（￥__________），包括乙方在带薪休假期间应得的工资及甲方根据法律法规和合同约定应支付的其他费用。

二、支付方式

1.工资支付

（1）乙方在休假期间的工资按照甲方规定的工资支付周期支付，具体支付周期为__________。

（2）乙方休假期间的工资按月支付，每月支付日为__________。

（3）乙方休假期间的工资支付金额为每月人民币__________元整（￥__________），支付至乙方指定的银行账户。

2.额外费用支付

（1）除工资外，甲方应支付乙方在休假期间因履行合同产生的其他合理费用，如医疗费、交通费等。

（2）上述额外费用将在乙方提供相关凭证后，由甲方在__________个工作日内支付。

3.支付条件

（1）乙方在休假期间应遵守合同约定，完成甲方交付的工作任务。

（2）乙方休假期间不得擅自离职，如因乙方原因提前终止休假，甲方有权扣除乙方应得的工资及相应费用。

（3）甲方在支付工资和额外费用时，应确保乙方提供的银行账户信息准确无误。

4.争议解决

如乙方对工资支付或额外费用支付有异议，应首先与甲方协商解决。协商不成时，乙方有权依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

三、支付变更

1.如因国家政策调整、法律法规变更等原因导致合同金额或支付方式发生变更，双方应按照变更后的规定执行。

2.任何变更均应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。

四、结算

本合同的结算以人民币为结算货币，双方应确保结算过程中的资金流转安全、合规。

违约与争议解决机制：

一、违约行为及处理

1.甲方违约

（1）若甲方未按合同约定支付乙方工资或额外费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按每日万分之五的比例支付违约金。

（2）若甲方未提供乙方休假期间所需的必要条件和设施，乙方有权要求甲方立即整改，并承担由此产生的合理费用。

（3）若甲方违反合同约定，损害乙方合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

2.乙方违约

（1）若乙方未按合同约定完成工作任务，甲方有权要求乙方整改，并按每日万分之五的比例支付违约金。

（2）若乙方在休假期间擅自离职，甲方有权扣除乙方应得的工资及相应费用，并要求乙方承担因离职产生的损失。

（3）若乙方违反合同约定，损害甲方合法权益，乙方有权承担相应的法律责任。

二、争议解决

1.争议解决方式

本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可选择以下一种争议解决方式：

（1）诉讼：双方同意将争议提交至__________人民法院管辖。

（2）仲裁：双方同意将争议提交至__________仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。

（3）调解：双方同意将争议提交至__________调解组织进行调解。

2.适用法律

本合同及争议解决均适用中华人民共和国法律。

三、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

3.本合同如有变更，必须经双方书面同意，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。在合同生效前，任何一方不得擅自变更或终止合同内容。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自合同生效之日起计算。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签__________年。

三、变更

1.本合同的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。

2.任何变更均不影响本合同其他条款的效力。

四、终止

1.本合同在以下情况下终止：

（1）合同期满，双方无续签意愿；

（2）因不可抗力导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同；

（4）一方违约，另一方依法解除合同。

2.合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余事宜，包括但不限于工资结算、物品归还等。

五、通知

1.双方应通过书面形式相互通知合同履行过程中的重要事项。

2.通知应以挂号信、特快专递或双方约定的其他方式发送，自发送之日起视为送达。

六、不可抗力

1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

2.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。

3.不可抗力事件持续期间，合同可以中止履行；不可抗力事件结束后，双方应尽快恢复合同履行。

七、争议解决

本合同的争议解决方式按照“违约与争议解决机制”中的规定执行。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同如有未尽事宜或与法律法规相抵触之处，以法律法规为准。

附件：

一、需求文档

1.《乙方工作职责及要求说明书》：详细列明乙方在甲方家中从事家务服务的工作职责、服务标准和具体要求。

2.《甲方家庭生活习惯及要求》：记录甲方家庭成员的生活习惯、特殊需求以及家中的相关规定。

二、设计方案

1.《家务服务流程图》：展示乙方在甲方家中提供家务服务的具体流程和步骤。

2.《家务服务区域划分图》：明确甲方家中各区域的划分及乙方负责范围。

三、技术规格

1.《家务服务设备清单》：列举甲方家中用于家务服务的设备名称、型号、数量及使用说明。

2.《家务服务用品清单》：包括清洁剂、消毒剂、个人防护用品等用品的名称、规格和数量。

四、各类证件复印件

1.《乙方身份证复印件》：证明乙方身份的合法证件。

2.《乙方健康证明复印件》：证明乙方在从事家务服务前已进行健康检查，符合从事家务服务的健康要求。

3.《乙方劳动合同复印件》：证明乙方与甲方之间存在合法劳动关系。

4.《乙方社会保险缴纳证明复印件》：证明乙方在合同期间已参加社会保险。

五、其他

1.《乙方工作日志》：记录乙方在甲方家中从事家务服务的时间、工作内容、