加油站管理规章制度

加油站管理规章制度加油站管理规章制度「篇一」大塘加油站HSE大检查自查报告针对省公司此次HSE大检查，为保证检查中不出任何差错，我站按照检查内容对轻油进、销、存及损耗、非油品进、销、存、加油机铅封、资金管理开展自查，自查情况如下：一、轻油进、销、存及损耗1、我站轻油进销存账面库存与实际库存帐实相符。2、我站93#汽油、0#柴油损耗均在正常范围内。3、加油机已定期自校，自校中有1台93#汽油及2台0#柴油机少发油，现已停用，并做好了记录。二、非油品进、销、存1、非油品进销存账面库存与实际库存帐实相符。2非油品已及时刷销售，无压单，当天营业款及时上缴银行。3、加油机铅封1、加油机计量器、编码器铅封完好与电子帐表册一致。2、1至8号加油机电脑主板欠厂家和技术监督局铅封。4、资金管理1、当班员工已按公司规定及时投币，并做好投币记录。2、保险柜中资金与报表帐实相符。加油站管理规章制度「篇二」一、用工机制根据国家有关法律法规和公司劳动用工制度的有关精神，逐步实现加油站用工的“配置市场化、管理合同化、收入货币化、保险社会化”，建立员工能进能出、岗位能高能低、工资能升能降的新机制。二、招聘权限1、加油站经理、会计和出纳由公司总经理授权企管部负责招聘，招聘结果报总经理备案审批。2、加油员及其他员工由企管部负责招聘。3、加油站经理可在保证安全的前提下根据经营情况适当增减人员。三、任职资格1、站经理：40岁以下、大专及以上学历，熟悉油品知识，具有两年以上的销售管理或零售、服务业工作经验、良好的组织及领导能力、良好的协调及沟通技巧、良好的顾客服务意识和安全意识及良好的独立工作能力，能熟练操作电脑。2、财务人员：45岁以下，中专及以上财会专业毕业，持会计人员上岗证，有一年以上相关工作经历，能熟练操作电脑，有良好的独立工作能力和服务意识。3、加油员：高中（技校或职高）及以上学历，年龄在18～40岁之间，诚实、勤奋、守纪律，有良好的顾客服务意识、安全意识和语言表达能力。4、其他岗位的任职资格可参照加油员岗位做相应增减。四、招聘程序1、新开业的加油站或因业务等原因需要增加人员时，应向公司提出招聘申请。2、公司企管部根据人员定编情况审核人力需求计划，然后确定是由加油站自行招聘报总经理审批或是由公司统一招聘。3、确定招聘条件，选择招聘途径，发布招聘信息。4、具体程序：应聘者填写应聘登记表并提交相关资料→审查应聘者的基本资料→初试→复试→核实证明材料和背景材料→确定候选人名单。5、总结招聘情况，将候选人资料上报公司总经理，由总经理或者总经理授权企管部审批并决定是否录用。6、通知被录用者并委婉的答复未聘人员。7、办理录用手续。四、招聘方法通过省级或地（市）级人才（劳动力）中介机构向社会公开招聘，或直接从学校（中学、中专、大专院校或职业技术学校）选拔优秀应届毕业生。五、劳动合同1、加油站所有被录用的员工，由企管部与员工签订劳动合同。2、加油站经理的合同期限一般为x年（不超过x年），试用期为x个月（不超过X个月）。其他员工的合同期限均为x年，试用期为x个月。3、劳动合同的变更、终止、解除及相关事宜，由合同双方根据《中华人民共和国劳动法》在合同中约定，未约定的按照《中华人民共和国劳动法》有关规定执行。4、合同双方在履行合同中产生争议时，应先进行内部调解；调解无效，当事人可向当地劳动争议仲栽委员会申请仲裁。不服仲裁的可向人民法院提出诉讼。六、辞职员工有辞职的权利，但必须提前1个月向公司提出辞职申请。未经批准擅自离职的员工，承担劳动合同规定的违约责任。七、人力资源档案加油站经理及其他员工的个人档案由企管部负责收集和保管。员工个人档案主要包括：（1）招聘记录，包括个人简历、个人学历证明、身份证复印件、面试记录表等；（2）培训记录；（3）工资及职位变更记录；（4）奖励与处分记录。加油站管理规章制度「篇三」1、总则一、为了加强加油站安全生产管理及防范工作，完善安全生产规章制度，保护员工生命安全和企业财产，保障各项工作顺利进行，特制订本制度。二、本公司以“安全第一、预防为主”为方针，以坚持统一指挥、统一调度、互相协作，先参与后汇报或边参与边汇报，分级分部门负责，局部服从全局，下级服从上级，最大限度减少损失，防止和减轻危害目标，全方位安全管理。2、安全检查管理制度一、单位全面安全检查，由站长亲自负责，每月至少一次。二、当班安全员应对作业现场监督，发现违章行为和不安全因素，有权制止和向上级反映。三、加油站主管公司每月和重大节日要对加油站进行安全检查。（1）检查主要内容包括：安全责任制落实情况、作业现场安全管理、设备技术状况、灭火作战预案以及隐患整改情况等。（2）安全检查中发现的问题和隐患，加油站能解决的，应限期抓紧整改；加油站无力解决的，应书面向上级报告，同时采取有效的防范措施。3、安全教育培训制度一、加油站的安全教育培训工作由公司经理副总责，具体的安全教育由站长负责。二、加油站新员工经培训、考试合格后方可上岗。三、站领导要定期组织员工学习有关安全知识，全体员工必须及时参加，认真学习。4、消防安全管理制度一、严禁携带火种入站，严禁吸烟，严禁喝酒上岗。二、不得迟到、早退和无故旷工，工作时间不得擅离职守或进行与工作无关的活动。三、所有职工上岗不准穿戴化纤制衣物或易产生静电的工作服，站内工作人员不准穿带有铁钉的鞋。四、加油机、油库及消防设施周围严禁堆放物件，工作场地及行车道上要时常保持清洁畅通。五、懂消防知识，熟悉消防器材设置位置，能熟练使用各类消防器材。六、保持高度的安全防火意识，发现火灾及时报警119和其他相关部门，并积极参加扑救。5、事故报告处理制度一、发生事故后，负伤者或事故现场有关人员应立即上报上级领导和安全职能部门，并保护好事故发生现场和迅速采取措施抢救人员及财产，防止事故扩大。对于重伤死亡事故，必须以最快速度上报公司及上级主管部门和政府有关部门。隐满不报、谎报、故意拖延不报、故意破坏事故现场或者无正当理由拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的，由有关部门按照国家有关规定依法追究有关人员责任。二、事故发生后，查明事故发生原因、过程和人员伤亡、经济损失情况，确定事故责任者，提出处理意见和防范措施的建议；重伤、重大事故还要写出事故调查报告。三、事故调查应坚持“四不放过”的原则(原因不查清不放过，不采取改进措施不放过、责任人和广大群众不受教育不放过、对事故有关的领导和责任人不查处不放过)。四、重伤事故由公司会同其他有关部门和单位组成调查组进行调查处理，处理结果上报上级主管部门，并建立事故报告处理档案。6、劳动保护用品发放制度一、要求上岗员工佩戴工作卡、着装统一。二、根据季节，发放夏装、春秋装及冬装。三、发放帽子、手套及清洁用毛巾。四、每位员工应爱护使用劳保防护用品。五、如有丢失或损坏，照价赔偿。六、根据加油站工作的特点及有关规定，所发放的劳保用品必须选用防静电质地的布料或材料。7、动火管理制度一、在加油站内进行动火作业，必须经站长同意并办理动火审批手续方可进行。二、站内动火，应明确动火的地点、时间、范围，并须有动火方案、安全措施、现场监护人。三、进行电、气焊作业，其操作人员必须具备相应的资质。四、严禁在油罐、油管和加油机等带油设备上进行焊接等明火作业。五、作业完毕应认真填写作业记录。8、用电管理制度一、在爆炸危险区内使用的电气设备应符合爆炸危险区等级要求。二、在加油站内，用电设备应保护接地和保护接零。三、设置在罩棚下的照明灯具应选用防护型灯具。四、对加油机内部的电气密封应定期检查，如发现密封不良应立即修复或更换。五、加油站内不应随意装接临时电气线路。六、加油站营业房等场所禁止使用电炉等易引起火灾的电器。9、卸油操作规程一、送油罐车进站后卸油员立即检查油罐车安全设施是否齐全有效，引导罐车至计量场地。二、卸油员会同驾驶员核对罐车油品交运单记载的品种、数量，检查确认罐车铅封是否一致，连接静电接地线按规定备好消防器材，将罐车静置15分钟经计量后准备接卸油。三、卸油时，按工艺流程要求连接卸油管，做到接头结合紧密，卸油管自然弯曲。四、司机缓慢开启罐车卸油阀。卸油员集中精力监视、观察罐油管线、相关闸阀、过滤器等设备的运行情况，随时准备处理可能发生的问题。同时，罐车司机不得远离现场。五、卸油完毕后，卸油员应上罐车确认油品卸净，关好闸阀，拆卸卸油管，盖严罐口处的卸油帽，收回导静电线。六、引导油罐车离站。七、雷雨时，禁止进行加油和卸油作业。10、设备管理制度一、开展设备平时的维护、保养和定期的检修，保持所有设备、设施始终处在完好状态；二、建立设备档案，完整地保管设备的说明书、质量检验单、合格证，以及主管部门定期检测或校验报告、平时安全检查记录、维护保养及修理记录等。三、定期开展设备的计量自校和防雷、防静电接地电阻的自测，并定期请专业部门检测或校验，合格才能使用；四、保持设备的清洁，定期刷新外表。加油站管理规章制度「篇四」依照分公司文件安排，我站仔细降实，对加油站的安全工作进行了自查，现将自查事情汇报如下：一、自查内容1、安全制度方面，我站的安全制度健全，安全工作降实到人，成立了安全小组，站经理为安全第一责任人。年初站经理与公司签订了安全责任书，职员与站经理签订了也签订了安全责任书，将责任降实到每位职员。2、设施设备方面，检查了加油现场设定是否完好、电线是否穿管、加油机跨接、防爆阻隔器、计量泵是否渗漏、各部位灭火器的配备数量，灭火器是否在有限期内、压力是否充脚、卸油区的跨接是否良好、是否配置铜锁、静电夹是否完好、罐区是否有塌陷、跨接是否良好、配电房应急灯是否完好、发电机是否良好。3、安全教育方面，我站对新上岗人员进行三级教育培训，合格后方可进入岗位。每季度组织一次应急预案演练，让每位职员熟悉自己的职责、每周组织职员学习安全相关文件或相关知识，向顾客宣传安全知识。二、存在的咨询题及整改事情1、营业场地有一具射灯接触不行，时好时坏，进过维修如今差不多正常。2、2#加油机加油机跨接不行，经维修后正常。3、加油站场地破损，上报分公司。4、进口破损，上报分公司。加油站管理规章制度「篇五」加油站站长职责一、负责组织和领导全站员工开展各项经营、管理和服务工作。二、负责本站经营业务活动，组织好经营油品的进、销、调、存工件，了解市场，开拓经营，保障供应，确保质量，提高销量。三、落实加油站安全生产责任制，开展安全教育，完善安全措施，实现安全经营。四、负责加油站内思想政治教育工作，带领全体员工遵守规章制度，保持良好的站风和站容站貌。五、管理好站内设施，组织人员经常维护、保养，使之处于良好状态。六、负责处理站内外日常事务，发生事故及时处置，并上报主管部门。加油员安全职责一、在站长领导下，做好当班加油工作。二、主动、热情、规范地为顾客提供优质服务，满足顾客合理需要。三、了解经营油品的性能和应用知识，掌握加油机的性能特点和操作技能，并能判断和排除一般故障。四、负责本工作场所的安全监督管理，发现不安全因素和危及加油站安全的行为及时阻止和汇报。熟悉站内消防器材恨性能，并会进行火灾扑救的操作。五、做好使用设备和工作环境的卫生工作，保持加油机和工作环境清洁。六、做好交接班工作，所收现金、支票、票证等如数交清并与加油机累计码相符，做到手续完备，登记及时。计量、质量员安全职责一、严格执行油品计量、卸油操作规程，认真做好油品测量、计算、记录工作。二、收油前，查验油罐车中油品数量、牌号、质量，核对交运单。三、每月检测储罐存油数量，正确运用计量方法，做好数据记录，并将结果及时交记帐员做帐。及时清除油罐中积水。四、按月对站内油品进行计量盘点，填制库存及损益报表，及时查明非正常盈亏原因，损耗处理必须实事求是，不得弄虚作假。五、按期校验加油机计量精度，做好记录，发现问题及时报告站（班长）。六、妥善使用、保管和保养计量器具，保证精度，及时送检。七、熟悉站内消防器材性能，并会进行火灾扑救的操作。安全员安全职责一、认真学习和贯彻企业安全管理制度，协助站长对员工和顾客进行安全教育。二、负责当班的安全管理工作，监督员工严格执行安全生产规章制度，检查出入站人员和车辆，制止影响安全的行为。三、定期检查站内设备设施的安全状况，保持良好的工作状态，定期维护消防器材，保证其有效性。四、做好当班安全检查记录和隐患、整改记录，并及时向站长报告。加油站管理规章制度「篇六」为了使加油站的工作进一步规范化，做到责任到人，纪律严明，特制定以下制度，希望所有员工能自觉遵守，随时检查自己的工作，监督其他人员的工作。1.上班时间所有人员必须按时到岗，不能擅自离岗，做到周到服务，礼貌待人。2.站内人员考勤统一接受管理，并设置专职的考勤员进行监督、检查。标准考勤时间为：上午8：00-11：30下午14：00-17：303.员工应严守作息时间，不得迟到早退，不得随意离岗，更不得旷工。4.超过规定上班时间15分钟未到岗者，记为迟到一次;早于规定的下班时间15分钟离岗者，记为早退一次。5.员工临时离岗，需向直接主管领导请假，在安排其他员工暂管其职责后方可离岗，且时间不得超过15分钟。6.有以下行为之一者，记为旷工：(1)当日迟到、早退超过15分钟的;(2)当日未到岗，且无正当理由的;(3)到岗后擅自离岗时间累计超过1小时的;7.考勤管理的奖惩规定：旷工1天，扣款100元，旷工半天，扣款50元，迟到、早退者，从上班正点起，下班作息时间计，每迟到、早退1分钟，扣款10元，余者累加。8.故意破坏生产设备，损坏生产工具、办公用品，影响到生产安全和人身安全，除照价赔偿外，停发当月月奖。9.值班人员要做好值班的加油记录，并打扫大厅、值班室的卫生;其它时间也必须及时到岗，认真负责。10.值班时间值班人员若无故离岗，或不履行值班职责，则取消当月值班权利，停发当月值班工资和月奖。11.所有人员应与司机、送油人、以及外单位的同志应和睦相处，友好协作，树立加油站的良好形象。12.加油员应严格按照加油程序进行加油，加油员不得任意涂改加油本上的加油数量，违者扣发当月奖金。13.加油员对每一辆车应认真核对加油本，对无证车辆、车本不对应(特殊情况除外)，一律不许加油，并做好数量记录，做到不长油、不短油，且要监督司机签字。14.加油员一般不得接触现金(只有一人值班时除外)，如有现金加油，必须先开票、再加油。15.站内员工之间应团结一致，体现团队精神，不能吵架、打架，违者扣发当事人当月奖金。16.晚上结帐时如有加油车，需保证加油车加油，随后算帐。17.记录员应认真记录，做到日结日清，保证数据、单位的准确性。18.记录员对收据一定要负责，金额与数量不能多开或少开。加油站管理规章制度「篇七」加油站管理规章制度范本1、安全教育制度一、加油站新员工经培训、考试合格后方可上岗。二、教育由站长负责，内容主要有：1、国家有关安全经营方针、政策、法规；2、经营模式和安全经营形式；相关行业安全、消防知识；3、各项安全规章制度及要求；4、部门及人员的工作内容与安全职责、安全管理要求；相关安全、消防知识等；5、事故案例等。三、站领导要定期组织员工学习有关化学危险品安全知识，全体员工必须及时参加，认真学习。四、员工应经常学习国家有关安全生产法规和规定，以及各项规章制度。五、所有安全教育培训工作要做好相应记录。2、安全检查制度一、安全检查的要求安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是：发现和查明各种危险的隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。安全检查应贯彻领导与群众相结合的原则，除进行经常性的检查外，每年还应进行群众性的综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。安全检查活动，必须有明确的目的、要求。必须建立由站领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织，做到边检查，边整改，及时总结和推广先进经验。二、安全检查的形式与内容：1、加油站综合检查由站领导组织各部门进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。每月不少于1次；2、日常检查由安全员不定期进行对现场员工的安全职责、制度落实情况、存在隐患等进行检查。3、隐患检查的重点放在：⑴各种安全教育、检查记录、经营销售记录、票据的完整情况；⑵消防器材是否完好；⑶各种电器的使用、线路的敷设是否规范；⑷各种可燃物品是否妥善存放；⑸作业人员遵章守纪情况，防护用品的正确穿戴情况。