企业和劳动者高三一轮复习

第五课

企业与劳动者第1页

考点考向概览考点概览考向定位5、企业与劳动者（1）企业①企业含义②企业经营与发展（2）劳动者①劳动与就业②树立正确择业、就业观③依法维护劳动者权益1.从知识考查看：国家是生产宏观参加者，企业和劳动者是生产微观参加者。试题主要立足“生产”这一主题，重点考查了企业经营方法，怎样就业，以及处理“用工荒”、“就业难”、“维权难”等现实问题2.从试题类型上看：本课时材料（主观）题考查较多，企业经营试题是常考点，多以方法类为主，并与经济发展方式，对外开放相结合。就业类试题多以方法类和原因类为主，分析“用工荒”、“就业难”和“维权难”原因以及处理方法考点考向概览第2页

企业是以营利为目标而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务经济组织1、企业含义①目标：营利性。企业生产经营目标是营利，不以营利为目标机关单位、事业单位、慈善机构等都不是企业。注意：企业经营目标是盈利，但企业要处理好经济效益与社会效益关系，需负担相关社会责任。②性质：企业是一个经济组织。考点一、企业及其经营（一）当代企业组织形式第3页企业是市场经济活动主要参加者，是国民经济细胞，人们消费商品和服务，主要是由企业提供。注意：企业是最主要市场主体，但不是唯一市场主体。（1）按全部制性质分：国有企业、集体企业、私营企业以及混合全部制企业，共同组成社会主义市场经济微观基础。其中国有企业是国民经济主导。考点一、企业及其经营（2）按组织形式分：个人独资企业、合作企业和企业制企业。而企业制是当代企业主要经典组织形式。

2、企业地位和作用：3、企业类型：第4页当代企业组织形式［按财产组织形式和负担法律责任划分］个人独资企业合作制企业企业制企业无限企业有限企业有限责任企业股份有限企业【尤其提醒】

企业制是当代企业主要经典组织形式；但不是唯一形式。考点一、企业及其经营（2）按企业组织形式分：

个人独资企业、合作企业和企业制企业。注意：从出资者负担责任来看，他们区分在于：企业股东负担有限责任，个人独资企业投资者负担无限责任，合作企业投资者负担无限连带责任。第5页1、企业含义性质这是企业基本特征，也是企业与普通企业区分所在法人：含有民事权利能力和民事行为能力，依法独立享受民事权利和负担民事义务组织。

（与自然人相对）经济法和企业法等企业是依法设置，全部资本由股东出资,以营利为目标企业法人。考点一、企业及其经营（二）企业经营和发展第6页法人、自然人与企业法人区分：法人（社会组织在法律上人格化）自然人（生命为特征个人）企业法人享受民事权利负担民事责任第7页①法人与自然人区分关键在于：法人是社会组织，不以生命为存在特征。②法人是社会组织，但社会组织不一定是法人。只有能够独立享受民事权利和负担民事义务社会组织才是法人。比如合作企业、分企业是社会组织，但不是法人。③法人可分为企业法人和非企业法人。企业法人以盈利为目标，非企业法人为公益而设。政府机关、医院、学校、妇联、工会等都是非企业法人。（企业法人：依法成立，有必要财产，有自己名称、组织机构和场所，能够独立负担民事责任经济组织。）④企业不一定就是企业法人。比如个人独资企业、合作企业、分企业都不是企业法人。⑤法人与法人代表。法人代表是法人法定代表人，依然是自然人。比如企业法人代表通常是董事长。

区分法人、自然人、企业法人、法人代表第8页⑴股东是企业出资者，股东既能够是自然人，也能够是法人（比如一个企业向另一企业投资而成为其股东）。2.股东：⑵股东不能抽回出资（不能退股），若想收回出资，或转售股票，或等候破产清盘。⑶股东权利：参加股东大会、重大决议、选择管理者（投票表决）、资产收益（股息或红利）。⑷股东责任：股东以出资额为限对企业负担有限责任。

考点一、企业及其经营企业股东滥用企业法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害企业债权人利益，应该对企业债务负担连带责任。第9页股份有限企业有限责任企业不一样点相同点1、资本划分为等额股份2、发行股票筹资，资本必须是货币适应于大中型企业1、资本不划分为等额股份2、出资不一定是货币，能够为技术、厂房、土地等适应于中小型企业1、都是依法设置企业法人2、股东均负有限责任3、企业均以其全部资产对债务负担责任4、企业组织机构相同5、企业都有名称、章程共同特征：“有限”和“合股”：“有限”是指股东仅以其认购股份对企业债务负有限清偿责任；“合股”是指由若干人共同集资来建立一个企业，这笔资金被分成股份。对比书本P38第10页4、企业组织机构（也叫科学结构、法人治理结构）股东大会董事会企业决议机构：负责处理企业重大经营管理事宜

总经理企业执行机构：负责企业日常经营

监事会企业监督机构：对董事会和经理工作进行监督办公室财务部信息部审计部后勤部其它部门优点：权责明确、相互制衡，提升企业运作效率和管理科学性注意：股东大会和董事会共同组成企业权力机构，但企业最高权力机构是股东大会。第11页5、企业制优点及国有企业企业制改革：（1）企业制含有独立法人地位、有限责任制度和科学管理结构等优点。资产独立：股东不能抽回出资。责任独立：企业独立负担责任，

对应就是股东负担有限责任。②有限责任制度：企业以其全部资产负担债务，股东以出资

额为限负担有限责任；③企业含有科学管理结构。（也叫企业法人治理结构）①独立法人地位：考点一、企业及其经营（2）国有企业经过规范企业制改革，焕发了活力，增强了竞争力，更加好地发挥在经济发展中主导作用。（实施企业制，有利于筹集资本，扩大生产规模，有利于全部权和经营权分离。有利于按国际通例参加国际市场合作与竞争。）第12页

①直接目标：注意：追求利润不是企业经营唯一目标。

利润=生产总值(收入)—生产成本经济效益=生产总值(总收入)÷生产成本

=(生产成本+利润))÷生产成本=1+利润/成本注意：衡量经济效益指标：成本利润率利润高，经济效益不一定好!6、企业经营成功主要原因（重点）一个企业，只有战略定位准确，才能顺应时代发展时尚，抓住机遇，加紧发展。

①企业要制订正确经营战略考点一、企业及其经营（1）企业经营目标及其意义（2）企业经营成功主要原因（重点）第13页①企业要制订正确经营战略②企业要提升自主创新能力，依靠技术进步、科学管理等伎俩，形成自己竞争优势。

——根本方法考点一、企业及其经营（2）企业经营成功主要原因（重点）企业竞争优势各种多样，如价格优势、质量、服务水平(性价比)、品牌效应等优势。第14页企业信誉和形象对企业生存竞争至关主要，是企业无形资产，是企业经营成败主要原因。企业是否诚信经营，关系到企业成败。企业信誉和形象集中表达在产品和服务质量上。创建名牌产品，实施优质服务，是企业信誉和形象表现，也是企业开展正当竞争主要伎俩。

③企业要诚信经营，树立良好信誉和企业形象——主要原因⑤负担社会责任，把经济效益和社会效益、生态效益有机结合起来。考点一、企业及其经营④要经过强强联合或企业吞并，实现优势互补、社会资源合理配置和产业结构合理调整，提升企业竞争力，强化企业风险意识。(P企业吞并、破产、联合意义)其它：P资料29第15页【经典例题1】[·全国卷Ⅰ]阅读材料,完成要求。P30

我国是一个消费品制造大国,也是消费大国。当前,我国生产消费品中,家电、塑料、五金、食品、陶瓷等行业100各种产品产量居世界第一。其中,家电、制鞋、棉纺、服装等产能占全球50%以上。据统计,—年我国境外消费年均增加25.2%,是同期国内社会消费总额增速2倍。年我国出境人次达1.35亿,境外消费达2600多亿美元,其中二分之一以上用于购置服装、化装品、箱包、奶粉、手表等商品。年中国奢侈品消费超出1100亿美元,其中76%消费发生在境外。上述材料反应出我国消费品供给存在什么突出问题?我国生产企业应怎样应对?

供给和需求存在结构性矛盾产品质量、品牌，性价比等开发高端商品，优化供给结构第16页[解析]本题以我国消费品供给为切入点,意在考查学生解读、分析材料和调动、利用知识能力。解答第一小问需要依据材料信息,指出我国消费品供给所存在问题;解答第二小问需要结合第一小问答案,从有针对性地提升产品质量、培养品牌意识、降低生产成本等方面思索。第17页问题:我国消费品供给与需求之间存在结构性矛盾,生产不能有效满足消费者需要。应对办法:①采取先进工艺和高质量标准,提升消费品质量;②加大高端消费品研发投入,优化消费品供给结构;③加强品牌培育和推广,提升自主品牌价值;④降低生产成本,提升产品性价比。第18页[解题方法]分析企业经营应该考虑原因第19页考点二劳动者就业与维权

了解就业问题必要性、主要性及我国当前就业形势，分析树立正确就业观必要性，知道劳动者应怎样正确维护本身正当权益，知道订立劳动协议主要性。

★★★近三年有6次在此处命题，属高频考点。就业问题一直是高考关键考点，但每年考查角度又不尽相同，所以，考生在复习本考点时应该多角度、全方位进行思索。依法维护劳动者权益是高考长期有效考点，主要以选择题形式出现，但也可结合就业问题以主观题形式出现。命题揭密复习要求关键考点突破第20页考点二劳动者就业与维权1、劳动和劳动者含义：是劳动者脑力和体力支出，是物质财富和精神财富创造活动。意义：劳动是人类文明进步源泉。（2）劳动者（1）劳动地位：劳动者是生产过程主体，在生产力发展中起主导作用。我国劳动者分工不一样，地位平等。光荣属于劳动者。（一）劳动与就业第21页2、就业主要性（为何扩大就业？）（1）社会意义就业是民生之本，对整个社会生产和发展含有主要意义。

考点三、劳动与就业就业使劳动力和生产资料相结合，生产出社会所需要物质财富和精神财富。第22页（2）对于劳动者意义①劳动者经过就业取得酬劳，从而取得生活起源，使社会劳动力能够不停再生产。②劳动者就业，有利于实现本身社会价值，丰富精神生活，从而促进人全方面发展。第23页4、怎样处理就业问题（详细办法）？P31

国家角度（党和政府）①、从根本上要大力发展经济，引导非公有制经济发展，主动发展第三产业，增加就业岗位；②、从人民群众根本利益出发，实施就业优先战略和主动就业政策；。③、制订劳动者自主就业、市场调整就业、政府促进就业和勉励创业方针；企业角度

坚持经济效益与社会效益统一，增加就业岗位，扩大就业，负担社会责任。劳动者角度

①转变就业观念，树立正确择业就业观；②提升本身素质，增强自主就业和创业能力第24页（1）树立自主择业观：——自己主动、不等不靠依据自己兴趣、专长和条件自主选择职业，这么能更加好发挥自己优势，调动个人主动性。

（2）树立竞争就业观：——提升素质要好好学习，努力提升自己职业技能和素质，改变观念，主动去应对竞争。

（3）树立职业平等观：——不分高低贵贱职业虽有行业差异，但无高低贵贱之分，只要能脚踏实地、兢兢业业，在平凡工作岗位上，一样能实现自己人生价值。

（4）树立各种方式就业观：——就业门路不拘一格当代市场经济和信息技术发展造成就业形式多样化，所以，我们能够经过各种方式和渠道选择职业，实现就业。

5、劳动者树立正确择业、就业观第25页1、是什么----我国劳动者享受权利内容◆平等就业和选择职业权利；◆取得劳动酬劳权利；◆休息、休假权利；◆取得劳动安全卫