二零二五版员工实习期合同

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二零二五版员工实习期合同甲方（实习单位）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（实习生）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、实习岗位与内容1.实习岗位乙方将在甲方提供的______岗位上进行实习。2.实习内容乙方实习期间的主要工作内容为______，具体职责如下：实习内容1：______实习内容2：______实习内容3（如有）：______二、实习期限1.实习时间乙方实习期限为______个月。甲方应在本合同签订后______个工作日内为乙方安排实习工作。2.实习到期乙方实习期满后，如需继续实习，应提前______个工作日向甲方提出书面申请。三、实习待遇1.实习补贴甲方将为乙方提供每月______元的实习补贴。甲方将按月支付实习补贴，具体发放时间以甲方规定为准。2.工作时间与休息乙方实习期间的工作时间按照甲方规定执行，每周工作______天，每天工作______小时。乙方有权享受国家法定节假日和休息日。四、双方责任与义务1.甲方责任与义务甲方应提供乙方实习所需的必要条件，包括但不限于工作场所、设备、资料等。甲方应按照合同约定为乙方提供实习补贴和工作时间保障。甲方应对乙方在实习期间的人身安全负责。2.乙方责任与义务乙方应按照甲方的要求完成实习任务，遵守甲方的工作纪律和规章制度。乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露任何甲方的保密信息。乙方应自觉维护甲方的声誉和利益。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方实习表现进行考核，并提出改进建议。有权根据实习情况调整实习岗位或延长实习期限，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供实习期间的指导与培训，确保乙方能够掌握实习岗位所需的技能。保障乙方实习期间的合法权益，包括但不限于劳动保护、休息休假等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供实习岗位所需的必要条件。有权在实习期间提出合理的工作建议。义务：遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的管理。积极参与实习工作，努力完成实习任务。六、实习考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、技能掌握、工作成果等。乙方应积极配合考核，如实反映自己的工作情况。2.评价标准评价标准以甲方制定的实习考核标准为准，包括但不限于实习期间的工作表现、技能提升、团队合作等。如考核不合格，甲方将提供改进建议，并给予乙方再次考核的机会。七、实习期满后的处理1.实习期满乙方实习期满后，甲方将根据乙方的实习表现和公司需求决定是否留用。乙方有权选择继续实习或结束实习。2.离职手续乙方结束实习或被甲方解除实习关系时，应按照甲方规定办理离职手续。甲方将根据乙方的实习表现和离职原因，给予相应的离职待遇。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、实习合同的变更与解除1.变更本实习合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本实习合同的组成部分，具有与本实习合同同等的法律效力。2.解除除本实习合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本实习合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本实习合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本实习合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行实习合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本实习合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在实习合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于实习内容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自实习合同签订之日起至实习合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、实习合同的生效与有效期1.生效本实习合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本实习合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署