二零二五版全新单位聘用司机合同

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二零二五版全新单位聘用司机合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（司机）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用司机描述1.聘用司机要求乙方需承诺在聘用期间，严格遵守交通法规，确保行车安全，无重大交通违法行为。2.聘用司机职责乙方负责驾驶甲方指定的车辆，按照甲方要求完成各项任务。乙方需定期对车辆进行检查和维护，确保车辆处于良好状态。二、聘用期限与薪酬1.聘用期限本合同聘用期限为______年（具体时长），自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方月基本工资为______元，加班工资按国家相关规定执行。甲方负责为乙方缴纳社会保险和住房公积金。三、交车时间与地点1.交车时间乙方应在合同签订后的______个工作日内将车辆交付至甲方指定地点。2.交车地点乙方将车辆交付至甲方位于______（详细地址）的指定地点。四、车辆管理与保险1.车辆管理乙方需妥善保管甲方车辆，不得擅自改装或出售车辆。乙方在驾驶过程中，如发生交通事故，应及时报警并配合处理。2.保险责任乙方需购买全车盗抢险、第三者责任险等商业保险，并承担相应的保险费用。甲方承担车辆的基本保险费用。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权要求乙方遵守公司的规章制度，确保工作安全。义务：为乙方提供必要的工作条件和保障，包括但不限于交通工具、通讯工具等。按时支付乙方的工资和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供合理的工作时间和休息日。有权要求甲方保障其合法权益，如劳动保护、社会保险等。义务：严格遵守公司的规章制度，按时完成工作任务。维护车辆和公司财产的安全。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于驾驶技能、工作态度、服务质量等。2.奖惩标准根据考核结果，对表现优秀的乙方给予奖励，对违反规定的乙方进行惩罚。七、离职与续聘1.离职手续乙方提出离职时，需提前______天向甲方提出书面申请。甲方在收到离职申请后，应在______个工作日内办理相关离职手续。2.续聘本合同期满前，双方均可根据工作需要和实际情况协商决定是否续聘。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于驾驶习惯、工作表现等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：______年