二零二五版养老院营养师聘用协议书

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二零二五版养老院营养师聘用协议书甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.职位名称与职责乙方被聘用为甲方养老院的营养师，负责为养老院内的老人提供专业的营养膳食指导和服务。乙方应遵循国家相关营养政策和行业标准，结合老人实际情况，制定合理的膳食计划。2.聘用期限本协议自双方签订之日起生效，有效期为______年（具体时长）。协议期满后，如双方同意，可续签协议。二、工作内容与要求1.工作内容制定养老院的膳食计划，确保营养均衡；对老人进行营养评估，提供个性化营养建议；监督食堂的食品制作过程，确保食品安全；定期对养老院员工的营养知识进行培训。2.工作要求乙方应具备相关专业学历和资格证书，具有丰富的营养师工作经验；乙方应遵守国家法律法规和养老院规章制度，保守商业秘密；乙方应定期参加专业培训，提升自身业务水平。三、待遇与薪酬1.待遇工资待遇：______元/月（具体金额）；社会保险：按照国家规定缴纳；休假待遇：按照国家规定执行。2.薪酬乙方每月工资为______元（具体金额），按月支付；甲方将根据乙方的工作表现和业绩，给予相应的奖金和福利。四、协议解除与违约责任1.协议解除协议期满后，如双方同意，可续签协议；双方协商一致，可以解除本协议；乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议。2.违约责任乙方违反本协议约定，应承担相应的违约责任；甲方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方按照协议要求提供专业服务。有权根据养老院的需要调整乙方的职责和工作内容，但应事先与乙方进行沟通。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。按时支付乙方的工资和福利待遇，并保障乙方享有国家规定的休假权利。2.乙方权利与义务权利：有权获得甲方提供的专业培训和发展机会。有权对甲方的工作提出意见和建议，甲方应予以考虑。义务：遵守养老院的规章制度和职业道德，提供专业的营养咨询服务。保持与养老院的良好沟通，及时反馈工作情况，并配合甲方进行相关工作。六、服务期限与续约1.服务期限本协议的服务期限为______年（具体时长）。协议期满后，如双方同意，可续签协议，续签期限由双方另行约定。2.续约条件乙方在服务期间表现良好，无重大违纪行为；养老院的发展需要，且乙方同意续约。七、终止与解除1.终止条件协议期满自然终止；双方协商一致终止；乙方因个人原因提出终止，并经甲方同意；甲方因养老院原因提出终止，并经乙方同意。2.解除条件乙方严重违反协议规定，经甲方警告无效；甲方严重违反协议规定，经乙方警告无效；发生不可抗力事件，致使协议无法履行。八、争议解决与保密1.争议解决双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。2.保密双方对本协议内容以及履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于膳食计划、营养方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______