二零二五版苗圃技术员聘用合同

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二零二五版苗圃技术员聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、聘用内容1.聘用岗位与职责乙方被聘用为甲方苗圃技术员，主要负责苗圃的日常技术管理、病虫害防治、苗木种植与养护等工作。乙方应按照甲方的要求，确保苗圃的苗木健康生长，达到预期的生长标准和产量。2.聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______个月。二、薪酬待遇1.薪酬标准乙方月工资为人民币______元，支付方式为每月______日发放。甲方将根据乙方的实际工作表现和业绩，给予相应的绩效奖金。2.社会保险及福利甲方将为乙方缴纳国家规定的各项社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方还将为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇。三、工作内容与要求1.工作内容乙方应按照甲方的要求，完成苗圃的技术管理工作，包括但不限于：1）制定苗圃管理计划；2）进行病虫害防治；3）苗木种植与养护；4）定期对苗圃进行巡查，确保苗木生长良好。2.工作要求乙方应具备相关专业知识和技能，能够独立完成苗圃的技术管理工作。乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方规章制度，服从甲方的工作安排。四、合同解除与终止1.合同解除1）乙方因个人原因提出解除合同；2）甲方因乙方严重违反合同规定或工作失职，经书面通知后，乙方未能在规定期限内改正；3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和考核，确保乙方的工作符合合同要求。有权根据苗圃的实际情况调整工作内容，但应提前通知乙方。义务：为乙方提供必要的工作条件和环境，确保乙方能够正常开展工作。按时支付乙方的工资和福利待遇。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的技术培训和指导。有权在合同期满后获得相应的离职补偿。义务：严格遵守甲方的规章制度和工作纪律。按照甲方的要求完成工作任务，保证工作质量。六、工作考核与评价1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等方面。乙方应积极配合甲方的考核工作，如实反映工作情况。2.评价标准评价标准以本合同约定的岗位职责和业绩要求为准。甲方将根据考核结果对乙方进行评价，并提出改进建议。七、合同解除与终止1.合同解除1）乙方因个人原因提出解除合同；2）甲方因乙方工作表现不佳，经书面通知后，乙方未能在规定期限内改进；3）因不可抗力等原因导致合同无法履行。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。八、保密条款1.保密内容乙方在任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，包括但不限于苗圃的经营信息、技术资料、客户信息等。2.保密义务乙方不得以任何形式泄露或使用甲方的保密信息，不得将保密信息用于个人或第三方利益。3.保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后______年止。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_____