劳动合同续签意向书

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劳动合同续签意向书甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同续签意向1.劳动合同内容1.1续签期限：劳动合同续签期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。1.2工作内容：乙方在续签期间将继续担任原岗位，负责______工作。1.3工资待遇：乙方续签期间的工资待遇保持不变，具体金额为______元/月。1.4工作时间：乙方续签期间的工作时间保持不变，具体安排为______。2.其他约定乙方在续签期间应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及双方签订的劳动合同。二、工作内容与要求1.工作内容1.1负责岗位相关工作，确保工作质量；1.2参与项目讨论，提出合理化建议；1.3完成甲方交办的其他工作任务。2.工作要求2.1严格按照工作流程和规范执行；2.2积极主动，认真负责，确保工作效率；2.3遵守职业道德，维护甲方形象。三、工资待遇与福利1.工资待遇乙方续签期间的工资待遇保持不变，具体金额为______元/月。2.福利待遇乙方续签期间享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于：2.1社会保险；2.2住房公积金；2.3年假、病假等休假待遇。四、合同解除与违约责任1.合同解除1.1.1乙方严重违反甲方规章制度；1.1.2乙方因个人原因无法继续履行工作职责；1.1.3甲方因经营需要调整组织架构。1.2.1甲方未按照合同约定支付工资；1.2.2甲方未按照合同约定提供劳动条件；1.2.3甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。2.违约责任2.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约责任的具体计算方式和标准，双方可根据实际情况协商确定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果调整乙方的工资待遇。有权根据公司业务发展需要调整乙方的工作岗位或工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方的合法权益。按照国家规定和公司制度，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照劳动合同约定支付工资和福利。有权要求甲方提供培训和晋升机会，以提高自身能力。义务：按照劳动合同约定完成工作任务，服从甲方的工作安排。保守公司商业秘密，不得泄露公司机密信息。六、工作考核与晋升1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作质量、工作效率、团队合作等。2.考核结果考核结果将作为乙方工资调整、晋升或奖惩的依据。七、工资支付与福利1.工资支付乙方的工资将按月支付，支付日期为每月的______日。2.福利待遇乙方将享受公司提供的法定福利待遇，包括但不限于年假、病假、产假等。八、合同解除与违约责任1.合同解除1.1.1甲方未按照劳动合同约定支付工资或福利；1.1.2甲方未提供必要的工作条件；1.1.3甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。1.2.1乙方严重违反公司规章制度；1.2.2乙方因个人原因无法继续履行工作职责；1.2.3乙方违反商业秘密保密协议。2.违约责任2.1任何一方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。2.2违约责任的具体计算方式和标准，双方可根据实际情况协商确定。九、合同的变更与解除1.变更本劳动合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本劳动合同的组成部分，具有与本劳动合同同等的法律效力。2.解除除本劳动合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本劳动合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本劳动合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本劳动合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行劳动合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决劳动合同的履行问题，如变更劳动合同内容或解除劳动合同等。十一、争议解决1.协商本劳动合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交劳动合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在劳动合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、工作成果等）予以保密。2.保密期限保密期限自劳动合同签订之日起至劳动合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本劳动合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本劳动合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签