总监聘用合同

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总监聘用合同甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、总监职责描述1.职责范围乙方作为甲方项目总监，负责全面管理项目，确保项目按计划顺利进行。乙方需对项目的质量、进度、成本、安全等方面进行全面控制，并对项目团队的各项工作进行监督和指导。2.具体职责乙方需负责制定项目计划，包括但不限于项目进度计划、成本预算、质量标准等。乙方需定期召开项目会议，对项目进展进行汇报和讨论，确保项目按既定目标推进。乙方需对项目团队进行有效管理，包括人员配置、绩效考核、培训等。二、聘用期限与条件1.聘用期限本合同聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。甲方可根据项目需要，提前一个月书面通知乙方续签或解除合同。2.聘用条件乙方需具备相关领域的专业知识和丰富的项目管理工作经验。乙方需遵守国家相关法律法规和甲方企业规章制度。三、薪酬与福利1.薪酬乙方在聘用期间，每月薪酬为______元人民币。甲方可根据乙方的工作表现和公司业绩，对薪酬进行适当调整。2.福利乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。乙方享有公司提供的医疗保险、养老保险等社会保险。四、违约责任与合同解除1.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。甲方未按时支付乙方薪酬，应按日支付______%的违约金。乙方未履行职责或违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。2.合同解除甲方因项目终止或乙方工作表现不合格等原因，提前一个月书面通知乙方解除合同。乙方因个人原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作进行监督和评估，确保乙方履行总监职责。有权根据项目需要调整乙方的职责范围和工作内容。义务：为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方完成工作任务。保障乙方的合法权益，按照合同约定支付薪酬和福利。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的支持和协助，以便顺利完成工作。有权根据工作需要提出合理的工作计划和改进建议。义务：严格按照甲方的要求和项目计划执行工作，确保项目目标的实现。保守甲方商业秘密，不得泄露给任何第三方。六、工作评估与考核1.评估方式甲方将定期对乙方的工作进行评估，评估方式包括但不限于项目进展汇报、绩效考核等。乙方应积极配合甲方的评估工作，提供必要的工作数据和资料。2.考核标准考核标准以本合同约定的总监职责、工作目标和公司绩效考核制度为准。如考核不合格，甲方将在考核后______个工作日内（具体时长）与乙方进行沟通，共同制定改进措施。七、薪酬支付与调整1.薪酬支付乙方每月薪酬在合同约定的日期前支付，具体支付方式由双方另行约定。2.薪酬调整根据乙方的工作表现和公司薪酬调整政策，甲方有权对乙方的薪酬进行适当调整。八、合同解除与终止1.合同解除任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求对方承担相应的违约责任。2.合同终止本合同在聘用期限届满或双方协商一致的情况下终止。在合同终止后，乙方应按照甲方的要求完成工作交接，并遵守保密协议。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于工作计划、客户信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：___