2025销售员工合同协议书

2025XX销售员工合同协议书甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（员工）：身份号码：联系方式：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方从事销售工作达成如下协议：第一条合同期限合同期限：本合同自年月日起至年月日止，共计年。试用期：试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容和工作地点工作岗位：乙方同意甲方根据工作需要，安排其在岗位工作，具体工作内容为。工作地点：乙方的工作地点为。甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以调整乙方的工作地点或岗位。第三条工作时间和休息休假工作时间：乙方的工作时间为每天小时，每周天工作制，具体工作时间安排为。休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资或安排补休。第四条劳动报酬工资标准：乙方的月工资为元（含税），其中基本工资为元，绩效工资为元（根据乙方的销售业绩考核结果发放）。工资支付：甲方每月日以货币形式支付乙方上月工资，如遇节假日则顺延至最近的工作日。绩效奖金：乙方的绩效奖金按照甲方的绩效考核制度执行，具体考核标准及奖金发放办法由甲方另行通知。社会保险和福利：甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）和住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条劳动保护和劳动条件劳动保护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，乙方应严格遵守甲方的安全生产规章制度。职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行告知义务，并采取必要的防护措施。乙方应严格遵守甲方的职业危害防护规定。第六条职业培训培训与提升：甲方根据工作需要，为乙方提供必要的业务知识、技能和职业道德培训。培训费用：乙方参加甲方提供的培训，培训费用由甲方承担，但乙方在培训后未满服务期离职的，需根据甲方的培训费用及服务期限进行相应的赔偿。第七条劳动纪律规章制度：乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方的管理。考勤制度：乙方应严格遵守甲方的考勤制度，不得无故迟到、早退或旷工，违反者将按照甲方的奖惩制度处理。保密义务：乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露甲方的经营信息、客户资料、技术资料等。第八条合同的变更、解除和终止合同变更：经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容，变更内容应以书面形式签订补充协议。合同解除：乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同；试用期满后，乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方提前三十日以书面形式通知乙方，可以解除本合同；但若乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的，甲方不得解除合同。乙方严重违反甲方规章制度或营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除本合同。合同终止：本合同期满后，若双方不再续签，则本合同自动终止。若续签，双方应当在本合同期满前日协商一致并签订新合同。第九条违约责任甲方违约责任：甲方未按本合同约定支付乙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付赔偿金。乙方违约责任：乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当赔偿甲方的损失。第十条争议的解决因履行本合同发生的争议，双方应协商解决，协商不成的，可以依法向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同同等法律效力。本合同一式份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：