2025物流公司驾驶员雇佣合同范本

2025物流公司驾驶员雇佣合同范本合同编号：签订地点：签订日期：甲方（雇主）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（驾驶员）：姓名：身份号：联系方式：住址：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致，达成如下协议：第一条合同的基本条款1.1本合同为固定期限劳动合同。自年月日起至年月日止，共计年。1.2乙方同意根据甲方工作需要，从事驾驶员岗位工作，负责驾驶型车辆（车辆型号、车牌号等见附件）。1.3乙方的工作地点为，具体工作地点由甲方根据实际情况另行通知。第二条工作内容和工作职责2.1乙方的工作内容包括但不限于：驾驶甲方指定的车辆，完成甲方安排的货物运输任务，确保货物安全送达指定地点。2.2乙方在工作中应严格遵守交通法规及甲方制定的各项规章制度，确保行车安全。2.3乙方应定期进行车辆检查，确保车辆处于良好状态，必要时及时向甲方报告车辆故障情况。2.4乙方应按照甲方的要求，及时填写行车记录，准确记录行车里程、货物情况及车辆状况。2.5乙方应服从甲方的工作安排，按时完成任务，并在工作过程中积极与甲方沟通，确保运输任务顺利完成。第三条工作时间与休息休假3.1乙方的工作时间实行综合计算工时制，每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方根据运输任务需要安排。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及带薪年休假。具体安排由甲方根据实际工作情况另行通知。3.3乙方因工作需要加班的，甲方应安排补休或依法支付加班工资。3.4乙方在休息休假期间应保持通信畅通，如有紧急任务，应服从甲方临时安排。第四条劳动报酬4.1乙方的月基本工资为人民币元（大写：元整），绩效工资根据乙方的工作表现及甲方的规章制度另行确定。4.2乙方的工资发放时间为每月日，甲方应按时足额支付乙方的工资。4.3乙方的劳动报酬包括以下部分：（1）基本工资；（2）绩效工资；（3）加班工资；（4）其他福利待遇（如奖金、补贴等）。4.4乙方的工资调整：（1）乙方在合同期内表现突出，甲方可根据实际情况给予晋升或加薪；（2）乙方因违反规章制度或工作失职导致甲方损失的，甲方有权扣除部分工资。4.5乙方应依法缴纳个人所得税，甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方应依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于：（1）节日福利；（2）健康体检；（3）其他根据甲方规章制度提供的福利。5.3乙方因工负伤或患职业病的，甲方应依法给予相应的工伤保险待遇。5.4乙方在合同期内因病或非因工负伤的医疗期间，按国家相关规定执行。第六条双方的权利和义务甲方的权利和义务：6.1.1甲方有权根据国家法律法规及乙方的工作表现，制定、修改、补充和完善规章制度，并告知乙方。6.1.2甲方有权根据乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位或工作内容。6.1.3甲方有权对乙方进行职业道德、业务技能及安全驾驶等培训。6.1.4甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬，依法缴纳社会保险费。6.1.5甲方应为乙方提供必要的劳动保护和职业危害防护。6.1.6甲方应定期组织乙方进行车辆驾驶安全培训及考核。乙方的权利和义务：6.2.1乙方有权按照合同约定获得劳动报酬、社会保险及其他福利待遇。6.2.2乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业。6.2.3乙方有权依法享休息休假的权利。6.2.4乙方应遵守国家法律法规及甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。6.2.5乙方应按时完成甲方安排的工作任务，保证车辆安全运行。6.2.6乙方应积极参加甲方组织的安全培训及考核，确保驾驶技能和服务水平符合甲方要求。6.2.7乙方应按照甲方的要求，及时报告车辆故障及运输过程中发生的问题。6.2.8乙方应妥善保管甲方提供的车辆及随车工具，如因乙方原因造成损坏或丢失，乙方应承担相应的赔偿责任。第七条劳动合同的期限、变更、解除和终止7.1本合同的期限为年，自年月日起至年月日止。7.2甲乙双方经协商一致，可以书面形式变更本合同的任何条款。7.3在合同期内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）因乙方原因导致交通事故，造成严重后果的；（4）被依法追究刑事责任的。7.4乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。7.5本合同在下列情形下终止：（1）合同期满，双方无意续签合同；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方死亡或被宣告死亡、失踪；（4）甲方因客观情况发生变化导致无法履行合同。7.6劳动合同的解除和终止，双方应依法办理相关手续。7.7乙方在解除或终止劳动合应向甲方交回甲方提供的车辆及随车工具，并协助甲方办理工作交接手续。7.8甲方在解除或终止劳动合应依法向乙方支付经济补偿金。经济补偿金的标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月的基本工资。第八条违约责任8.1甲方或乙方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任。8.2乙方未经甲方同意，擅自离职或违反本合同约定的，应赔偿甲方由此造成的损失。8.3乙方因违反交通规则或驾驶不当导致交通事故的，应依法承担相应的责任。8.4甲方未按合同约定支付乙方劳动报酬或未依法缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的赔偿金。第九条争议的解决9.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，可以协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2劳动争议仲裁委员会的裁决为最终裁决，双方均应遵守。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具