《2025甲乙双方正式劳动合同书》

《2025甲乙双方正式劳动合同书》甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等协商、自愿互利的原则，就劳动关系的建立及权利义务达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限为年，自年月日起至年月日止。1.2在本合同期限内，甲乙双方必须严格履行合同约定的权利义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的生产（工作）需要，从事岗位（工种）的工作。2.2乙方的工作地点为：。2.3甲方有权根据经营需要和乙方的工作能力，合理调整乙方的工作岗位或工作地点，乙方应服从甲方的合理安排。第三条劳动保护与劳动条件3.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。3.2甲方应对乙方进行安全教育，乙方应严格遵守甲方的劳动安全制度和操作规程。3.3乙方在工作中发生职业病或因工负伤的，甲方应按照国家有关规定给予治疗和赔偿。第四条劳动报酬4.1甲方按月支付乙方劳动报酬，标准为元/月（含各项社会保险和住房公积金个人缴纳部分）。4.2甲方每月日前支付乙方上月的劳动报酬，如遇节假日顺延至个工作日。4.3乙方的绩效奖金根据甲方的绩效考核制度执行，具体标准为：。4.4甲方为乙方缴纳的社会保险费和住房公积金，乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。第五条工作时间与休息休假5.1甲方安排乙方执行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。5.2乙方享有法定的休息休假权利，包括年休假、婚丧假、产假等，具体时间按照国家规定执行。5.3如甲方因生产经营需要安排乙方加班的，应支付加班工资，加班工资按照国家规定标准执行。第六条劳动纪律6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，不得违反甲方的管理规定。6.2乙方不得在甲方工作期间从事第二职业或兼职工作，不得泄露甲方的商业秘密。6.3乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据规章制度给予相应的纪律处分，直至解除劳动合同。第七条劳动合同的变更7.1甲乙双方协商一致，可以书面变更劳动合同的内容。7.2甲方因客观情况发生重大变化，导致劳动合同无法履行的，可以变更劳动合同内容，但应与乙方协商一致。7.3变更劳动合同应当签订补充协议，并由甲乙双方签字盖章后生效。第八条劳动合同的解除8.1在本合同期限内，甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除劳动合同：（1）在试用期间不符合录用条件的；（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的。8.4合同解除后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续，并支付相应的经济补偿金。第九条劳动合同的终止9.1本合同在履行期限届满时终止。9.2合同期满后，甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。9.3劳动合同终止后，甲方应依法为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。第十条违约责任10.1甲方违反本合同约定，造成乙方损失的，应承担赔偿责任。10.2乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应承担赔偿责任。10.3双方因履行本合同发生争议的，可协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条其他规定11.1本合同未尽事宜，按国家有关法律、法规执行。11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。11.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表（签字）：日期：年