2025雇佣离职人员劳务合同模板

2025雇佣离职人员劳务合同模板合同编号：甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方雇佣乙方从事劳务事宜达成如下协议：第一条合同的生效与期限1.1本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期限为年个月。1.2甲乙双方协商一致，可延长合同期限。延长合同期限需签订书面补充协议。第二条工作岗位与工作内容2.1乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。具体工作内容为：。2.2乙方的工作地点为：。根据甲方生产经营需要，乙方同意甲方合理调整工作地点或工作内容。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务，并达到甲方要求的工作质量标准。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，每周不超过40小时。具体工作时间安排为：。3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等休息休假权利。具体休假日期以甲方安排为准。3.3乙方因工作需要加班的，需经甲方书面同意，并按国家规定支付加班报酬。第四条劳动报酬与支付方式4.1甲方支付乙方的劳动报酬为人民币元/月（大写：）。其中，基本工资为元/月，绩效工资为元/月。4.2甲方每月日支付乙方上月的劳动报酬。如遇法定节假日或休息日，支付日期顺延至下一个工作日。4.3乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准，甲方根据乙方的工作表现和绩效考核结果进行调整。4.4乙方加班的，甲方按国家规定支付加班工资。加班工资计算基数为元/小时，法定节假日加班工资为元/小时。第五条社会保险与福利待遇5.1甲方为乙方缴纳下列社会保险，费用由甲乙双方按国家规定比例承担：基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险5.2乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括：。5.3乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家有关规定执行。第六条劳动纪律与规章制度6.1乙方应严格遵守甲方的规章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、安全操作规程等。6.2乙方不得迟到、早退或旷工。迟到次以上或累计旷工天，甲方有权解除合同。6.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权给予批评教育、扣减绩效工资或解除合同。第七条保密条款7.1乙方承诺对甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露上述信息。7.2乙方在甲方工作期间及离职后年内，不得在与甲方存在竞争关系的单位中从事相关工作。7.3违反本条规定的，乙方应赔偿甲方由此遭受的所有经济损失，并承担相应的法律责任。第八条合同的变更与解除8.1甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：试用期内不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；与其他用人单位建立劳动关系，对甲方工作造成严重影响的；被依法追究刑事责任的。8.3有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按约定支付劳动报酬的；甲方未依法缴纳社会保险的；甲方强迫劳动或违章指挥的；法律法规规定的其他情形。8.4任何一方解除合同的，需提前日书面通知对方。第九条合同的终止与续订9.1合同期满，本合同自动终止。9.2经甲乙双方协商一致，本合同可以续订。续订期限为年个月。9.3合同期满后，乙方不再续订的，需提前日书面通知甲方。第十条违约责任10.1本合同签订后，甲乙双方应严格履行。任何一方违反本合同约定的，需向对方支付违约金人民币元。10.2乙方擅自离职，给甲方造成经济损失的，需赔偿甲方的全部损失。10.3因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担违约责任。第十一条补充条款11.1甲乙双方约定的其他事项：。11.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。第十二条其他事项12.1本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。12.2甲乙双方签字盖章后，本合同生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（签字）：日期：年