2025试用期劳动合同协议样本

2025试用期劳动合同协议样本本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号：地址：联系方式：鉴于甲方需要招聘员工，乙方希望加入甲方工作，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为试用期劳动合同，合同期限为个月，自年月日起至年月日止。1.2试用期届满后，若双方均无异议，本合同将自动转为正式劳动合同，具体条款由双方另行协商确定。第二条工作内容与地点2.1乙方同意在试用期间担任岗位（职务），并根据甲方安排，从事与该岗位相关的各项职责和工作内容。2.2乙方的工作地点为：。若因工作需要，甲方需调整乙方的工作岗位或地点，应提前与乙方协商一致，并以书面形式确认。2.3乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理安排。第三条劳动报酬与福利3.1乙方在试用期间的月工资为人民币元（大写：元整），按月发放，发放时间为每月日（如遇节假日顺延）。3.2乙方在试用期间享有与正式员工相同的基本福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。具体福利待遇详见甲方的《员工福利政策》。3.3试用期届满后，乙方的薪资待遇将根据试用期表现进行调整，具体标准由甲方根据乙方的能力和表现确定。第四条试用期考核4.1乙方在试用期间应接受甲方的考核评估，考核内容包括但不限于工作能力、工作态度、专业知识等。4.2试用期考核分为若干阶段，具体时间安排为：年月日、年月日等。考核结果将作为乙方是否转正的重要依据。4.3若乙方在试用期间的表现未达到甲方的要求，甲方有权提前终止本合同，并以书面形式通知乙方。4.4试用期届满后，甲方应在个工作日内向乙方提供书面的考核结果及转正意见。第五条劳动纪律与行为规范5.1乙方应严格遵守国家的法律法规以及甲方的规章制度，包括但不限于《员工手册》、《考勤制度》等。5.2乙方应按时上下班，不得无故迟到、早退或旷工。确因特殊情况无法出勤，需提前向甲方请假并获得批准。5.3乙方应保护甲方的财产、设备和信息，不得损坏、丢失或擅自使用甲方的财物。未经甲方书面授权，乙方不得将甲方的商业秘密和技术资料透露给任何第三方。5.4乙方在工作期间应服从甲方的安排，不得从事与工作无关的活动，不得干扰其他员工的工作。第六条劳动条件与劳动保护6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动法律法规的工作环境和劳动条件，确保乙方的身体健康和人身安全。6.2甲方应按时为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家规定执行。6.3乙方在工作期间享有休息休假的权利，具体休假安排由甲方根据乙方的岗位和工作情况决定。6.4乙方在工作期间因工受伤或患病，有权享受国家规定的工伤保险和医疗保障待遇。第七条合同的变更、解除与终止7.1在试用期间，双方均可协商变更本合同的内容，但需以书面形式确认。7.2乙方在试用期间有下列情形之一的，甲方有权立即解除本合同，无需支付任何经济补偿：（a）严重违反甲方的规章制度；（b）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（c）因能力不足，经考核确实无法胜任岗位要求；（d）提供虚假个人信息或伪造相关证明材料；（e）在试用期间内受到刑事处罚或其他严重违法行为。7.3甲方在试用期间解除合同，应提前日以书面形式通知乙方。7.4试用期届满后，双方协商一致，可续签正式劳动合同。若双方未达成一致，本合同将自动终止。第八条保密与竞业限制8.1乙方在甲方服务期间及离职后年内，应严格保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面授权，不得向任何第三方披露。8.2乙方在甲方服务期间不得从事与甲方相同或竞争的业务，不得与甲方的客户或其他员工发生任何形式的商业往来。8.3本条款的效力不受本合同终止或解除的影响。第九条争议解决9.1本合同履行过程中如发生争议，双方应通过友好协商解决。若协商不成，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2对于劳动争议仲裁裁决不服的一方，可在收到裁决书之日起15日内向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的规章制度执行。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表