安全生产管理制度及应急预案

安全生产管理制度及应急预案一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产管理制度及应急预案。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间及员工在生产经营活动中的安全管理。（三）方针与原则1.方针：坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针。2.原则：管生产必须管安全，谁主管谁负责，落实全员安全生产责任制。二、安全生产管理制度（一）安全生产责任制1.公司各级管理人员安全生产职责总经理安全生产职责全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定公司安全生产方针、目标、计划和规章制度，并督促实施。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。保证安全生产投入的有效实施，改善劳动条件。副总经理安全生产职责协助总经理抓好安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务的安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管部门的安全生产检查，及时消除事故隐患。组织分管部门的员工进行安全培训和教育。部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产第一责任人。组织实施公司安全生产规章制度和操作规程，落实本部门安全生产措施。定期组织本部门的安全生产检查，及时整改事故隐患。对本部门员工进行安全培训和教育，提高员工安全意识。班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产第一责任人。组织本班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。班前、班中、班后对本班组进行安全检查，发现问题及时处理或报告。对新员工进行岗位安全培训和指导。员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全培训和教育，掌握本职工作所需的安全知识和技能。发现事故隐患或其他不安全因素，及时报告。2.安全生产责任考核建立安全生产责任考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产职责履行情况进行考核。考核内容包括安全生产目标完成情况、安全生产规章制度执行情况、事故发生情况等。考核结果与绩效奖金、晋升等挂钩，对安全生产工作成绩突出的给予奖励，对未履行安全生产职责的进行处罚。（二）安全管理制度1.安全生产会议制度公司每月至少召开一次安全生产会议，由总经理主持，各部门负责人参加。会议内容包括总结上月安全生产工作，分析存在的问题，部署本月安全生产工作任务。各部门每周至少召开一次安全生产会议，传达公司安全生产会议精神，安排本部门安全生产工作。做好会议记录，会议决议要明确责任人和完成时间，跟踪落实情况。2.安全生产检查制度公司定期组织全面的安全生产检查，包括季节性检查、节假日检查、专项检查等。各部门每天进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和消除安全隐患。安全生产检查要做到有计划、有组织、有记录、有整改措施和复查。对检查中发现的重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时报告公司领导，制定整改方案，限期整改。3.安全教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。公司每年至少组织一次全体员工的安全生产教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、事故案例分析等。各部门根据实际情况，定期组织本部门员工的安全培训，培训内容要有针对性。对从事特种作业的人员，必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。做好安全教育培训记录，建立员工安全培训档案。4.安全投入保障制度公司按照国家规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。安全生产费用主要用于安全设施建设、安全设备购置、安全培训教育、应急救援器材配备、事故隐患整改等方面。建立安全生产费用台账，对安全生产费用的提取、使用情况进行详细记录。定期对安全生产费用的使用效果进行评估，确保安全生产投入的有效实施。5.设备设施安全管理制度建立设备设施台账，对公司内的生产设备、安全设备、消防设备等进行详细登记。设备设施要定期进行维护保养，确保其正常运行。维护保养记录要齐全。对设备设施的操作人员进行培训，使其熟悉操作规程，严格按照操作规程操作设备设施。新设备设施投入使用前，必须进行安全验收，验收合格后方可投入使用。对存在安全隐患的设备设施，要及时进行维修或更新，严禁设备设施带病运行。6.危险作业管理制度危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、破土作业等。进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门和领导批准后方可进行。危险作业要制定详细的安全措施和应急预案，作业人员要严格遵守安全措施和操作规程。危险作业现场要安排专人进行监护，确保作业安全。危险作业完成后，要对作业现场进行清理和检查，确认无安全隐患后方可撤离。7.劳动防护用品管理制度按照国家规定为员工配备符合标准的劳动防护用品。建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、时间等。员工要正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或挪作他用。定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。对损坏或过期的劳动防护用品，要及时更换。8.事故隐患排查治理制度建立事故隐患排查治理机制，定期组织事故隐患排查。事故隐患排查要做到全面、深入、细致，不留死角。对排查出的事故隐患，要进行登记，分析原因，制定整改措施，明确整改责任人和整改期限。按照整改措施及时进行整改，整改完成后要进行复查，确保事故隐患得到彻底消除。对重大事故隐患要实行挂牌督办，确保整改到位。（三）安全操作规程1.根据公司生产工艺特点，制定各岗位详细的安全操作规程。2.安全操作规程要明确操作步骤、操作要求、安全注意事项等内容。3.员工必须严格按照安全操作规程进行操作，不得违规操作。4.定期对安全操作规程进行评审和修订，确保其科学性和实用性。三、安全生产应急预案（一）应急救援组织机构及职责1.应急救援指挥中心成立以总经理为组长，副总经理为副组长，各部门负责人为成员的应急救援指挥中心。应急救援指挥中心负责全面指挥公司的应急救援工作，协调各方面的资源，制定应急救援决策。2.应急救援工作小组抢险救援组：由安全管理部门和相关车间人员组成，负责事故现场的抢险救援工作。医疗救护组：由公司医务室人员和外部医疗机构组成，负责对受伤人员进行医疗救护。后勤保障组：由行政部门和物资供应部门人员组成，负责应急救援物资的供应和后勤保障工作。治安保卫组：由保卫部门人员组成，负责事故现场的治安保卫工作，维护现场秩序。事故调查组：由安全管理部门和相关部门人员组成，负责对事故原因进行调查分析，提出处理意见和防范措施。（二）应急救援程序1.事故报告发生生产安全事故后，现场人员要立即报告本部门负责人，部门负责人要在第一时间报告公司应急救援指挥中心。报告内容包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、初步原因等。2.应急响应应急救援指挥中心接到事故报告后，立即启动应急预案，组织各应急救援工作小组赶赴事故现场。根据事故情况，迅速制定救援方案，开展救援工作。3.抢险救援抢险救援组按照救援方案，迅速开展抢险救援工作，抢救受伤人员，控制事故扩大。在抢险救援过程中，要注意保护事故现场，以便事故调查。4.医疗救护医疗救护组对受伤人员进行紧急救治，并及时送往附近医院进行进一步治疗。5.后勤保障后勤保障组及时供应应急救援所需的物资和设备，确保救援工作的顺利进行。6.治安保卫治安保卫组负责事故现场的治安保卫工作，设置警戒区域，防止无关人员进入事故现场。7.事故调查事故调查组在事故救援结束后，及时对事故原因进行调查分析，查明事故经过、原因、责任等。提出处理意见和防范措施，形成事故调查报告。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等。2.建立应急救援物资和设备台账，定期进行检查、维护和更新，确保其性能良好，随时可用。3.明确应急救援物资和设备的存放地点，便于紧急情况下能够迅速取用。（四）应急救援培训与演练1.定期组织应急救援培训，使员工熟悉应急救援程序、掌握应急救援技能。2.每年至少组织一次应急救援演练，演练内容包括火灾事故应急