上海饭店劳务合同样本

上海饭店劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要乙方提供饭店劳务服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.乙方同意在甲方指定的饭店内从事以下工作：

（1）客房清洁、整理、消毒；

（2）餐厅服务、客房预订、客户接待；

（3）协助处理饭店日常事务；

（4）甲方要求的其他相关工作。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服务地点

乙方在甲方指定的饭店内提供服务，具体地点为：____________________。

四、服务时间

1.乙方每日工作时间不少于____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方每周休息日为____日，休息日安排由甲方根据饭店实际情况确定。

五、工资待遇

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.乙方工资支付方式为：每月____日前支付。

3.乙方享有国家法定节假日工资。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反饭店规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.甲方提供的其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于甲方需要丙方在饭店提供劳务服务，乙方作为劳务派遣单位，同意将丙方派遣至甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.丙方同意在甲方指定的饭店内从事以下工作：

（1）客房清洁、整理、消毒；

（2）餐厅服务、客房预订、客户接待；

（3）协助处理饭店日常事务；

（4）甲方要求的其他相关工作。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服务地点

丙方在甲方指定的饭店内提供服务，具体地点为：____________________。

四、服务时间

1.丙方每日工作时间不少于____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.丙方每周休息日为____日，休息日安排由甲方根据饭店实际情况确定。

五、工资待遇

1.丙方工资标准为：____元/月。

2.丙方工资支付方式为：每月____日前支付。

3.丙方享有国家法定节假日工资。

六、社会保险及福利

1.乙方依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、甲方权益保障

1.甲方有权对丙方的工作进行监督和指导，确保其服务质量符合饭店标准。

2.甲方有权根据饭店业务需要调整丙方的工作岗位和职责。

3.甲方有权对丙方进行奖惩，包括但不限于表扬、警告、罚款、解除劳动合同等。

八、甲方利益条款

1.甲方享有丙方在工作期间所创造的经济效益。

2.甲方享有丙方在工作期间所获得的客户信息、商业秘密等权益。

3.甲方享有丙方在工作期间因自身原因造成的损失追偿权。

九、乙方责任

1.乙方负责丙方的招聘、培训、管理、考核等事务。

2.乙方负责丙方的工资发放、社会保险缴纳等事项。

3.乙方对丙方的违约行为承担连带责任。

十、丙方违约及限制条款

1.丙方违反饭店规章制度或严重失职，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应责任。

2.丙方因个人原因离职，应提前____天向甲方和乙方提出书面申请。

3.丙方在工作期间不得泄露甲方商业秘密，否则承担法律责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.出现以下情形之一，甲方有权解除本合同：

（1）丙方严重违反饭店规章制度；

（2）丙方严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）丙方被依法追究刑事责任。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.丙方身份证复印件；

2.丙方健康证明；

3.乙方提供的其他相关文件。

第三方介入的意义和目的在于，通过劳务派遣的方式，甲方可以更加灵活地调整人力资源，降低招聘和培训成本，同时确保服务质量。甲方为主导的目的和意义在于，甲方作为用人单位，有权对丙方的工作进行监督和管理，保障自身权益，实现经济效益最大化。

甲方通过增加权利条款和利益条款，确保在合同履行过程中，自身权益得到充分保障。同时，增加乙方的责任条款和丙方的违约及限制条款，旨在明确各方的权利义务，降低合同履行风险。通过这样的合同模式，甲方能够更好地实现自身利益，确保饭店的正常运营。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

乙方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

丙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

鉴于乙方需要丙方在饭店提供劳务服务，甲方作为劳务派遣单位，同意将丙方派遣至乙方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、服务内容

1.丙方同意在乙方指定的饭店内从事以下工作：

（1）客房清洁、整理、消毒；

（2）餐厅服务、客房预订、客户接待；

（3）协助处理饭店日常事务；

（4）乙方要求的其他相关工作。

二、服务期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、服务地点

丙方在乙方指定的饭店内提供服务，具体地点为：____________________。

四、服务时间

1.丙方每日工作时间不少于____小时，具体工作时间由乙方安排。

2.丙方每周休息日为____日，休息日安排由乙方根据饭店实际情况确定。

五、工资待遇

1.丙方工资标准为：____元/月。

2.丙方工资支付方式为：每月____日前支付。

3.丙方享有国家法定节假日工资。

六、社会保险及福利

1.甲方依法为丙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。

七、乙方权益保障

1.乙方有权对丙方的工作进行监督和指导，确保其服务质量符合饭店标准。

2.乙方有权根据饭店业务需要调整丙方的工作岗位和职责。

3.乙方有权对丙方进行奖惩，包括但不限于表扬、警告、罚款、解除劳动合同等。

八、乙方利益条款

1.乙方享有丙方在工作期间所创造的经济效益。

2.乙方享有丙方在工作期间所获得的客户信息、商业秘密等权益。

3.乙方享有丙方在工作期间因自身原因造成的损失追偿权。

九、甲方责任

1.甲方负责丙方的招聘、培训、管理、考核等事务。

2.甲方负责丙方的工资发放、社会保险缴纳等事项。

3.甲方对丙方的违约行为承担连带责任。

十、丙方违约及限制条款

1.丙方违反饭店规章制度或严重失职，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应责任。

2.丙方因个人原因离职，应提前____天向乙方和甲方提出书面申请。

3.丙方在工作期间不得泄露乙方商业秘密，否则承担法律责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

十二、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.出现以下情形之一，乙方有权解除本合同：

（1）丙方严重违反饭店规章制度；

（2）丙方严重失职，给乙方造成重大损失；

（3）丙方被依法追究刑事责任。

十三、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

附件：

1.丙方身份证复印件；

2.丙方健康证明；

3.甲方提供的其他相关文件。

乙方为主