2025个体劳动用工合同样本

2025个体劳动用工合同样本劳动合同书本劳动合同书由（以下简称“甲方”）与（以下简称“乙方”）共同签订。根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，双方本着平等自愿、协商一致的原则，达成如下协议：第一条合同主体甲方信息名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方信息姓名：身份号码：联系方式：住址：第二条合同期限本合同为（固定期限/无固定期限）劳动合同。固定期限：起始日期：年月日终止日期：年月日试用期：个月，自年月日起至年月日止。第三条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的需要，从事岗位（工种）工作。乙方的工作地点为：。乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准和考核要求。第四条工作时间和休息休假乙方的工作时间为每天小时，每周工作天，具体工作时间为：上午：时分至时分下午：时分至时分甲方应保证乙方每周至少休息日，并按照国家规定安排法定节假日。因工作需要，甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或安排补休。第五条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（大写：）。绩效工资和奖金根据甲方的考核结果发放。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上month的工资。乙方在试用期间的工资不低于本单位相同岗位最低工资的%。如果乙方的工作岗位或工作内容发生变化，工资标准将相应调整。第六条社会保险和福利甲方应为乙方依法缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，缴纳费用由甲乙双方按照国家规定比例分担。乙方享有国家规定的带薪年休假及其他法定休假。甲方为乙方提供（补充保险或其他福利）。第七条劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方应对乙方进行职业安全卫生教育，预防事故发生。乙方应严格遵守甲方的安全生产制度和操作规程，避免发生事故。第八条劳动合同的变更、解除和终止甲乙双方协商一致，可以书面形式变更或解除本合同。乙方在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律、法规，损害乙方权益的。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。合同期满，双方可以协商续订劳动合同。第九条违约责任任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。乙方违反服务期约定的，应向甲方支付违约金；违约金的数额不超过甲方为乙方提供的培训费用。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。第十条保密条款乙方承诺对甲方的商业秘密和技术秘密予以保密，未经甲方书面同意，不得将甲方的技术资料、商业计划等保密信息泄露给第三方。本条款的保密义务在本合同终止后仍然有效。第十一条其他约定双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。第十二条争议解决因履行本合同发生的劳动争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十三条合同的生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：法定代表人或委托代理人（签字）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月日填写说明：请在合同中填写具体信息时使用规范汉字，避免使用繁体字或不规范的简化字。合同中括号内需填写的内容，请根据实际情况填写并删