临时用工合同样本保安

临时用工合同样本保安第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方雇佣乙方从事临时用工合同保安工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方同意续签合同，续签期限不得超过原合同期限。如一方提出终止合同，应提前__________日书面通知对方。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的__________地点，从事保安工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间__________小时，每周工作天数__________天，实行__________制。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按__________标准支付，每月工资总额为__________元。

2.甲方每月__________日前支付乙方上个月工资。

3.乙方完成甲方交办的任务后，甲方按__________标准支付乙方奖金。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方根据国家及地方相关政策，为乙方提供必要的福利待遇。

六、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

七、违约责任

1.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应当支付乙方赔偿金，赔偿金为未支付劳动报酬的__________倍。

2.甲方未按合同约定缴纳社会保险的，应当依法承担相应的法律责任。

3.乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

鉴于甲方需要招聘保安人员以维护其合法权益，乙方愿意为甲方提供保安服务，第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、管理、培训、派遣等事宜，为明确甲乙双方及第三方之间的权利、义务，经甲乙双方及第三方充分协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方及第三方协商一致，可以续签合同，续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的__________地点，从事保安工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间__________小时，每周工作天数__________天，实行__________制。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及第三方责任

1.乙方工资按__________标准支付，每月工资总额为__________元。

2.第三方负责支付乙方工资，并确保乙方工资按时足额发放。

3.第三方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.第三方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.第三方根据国家及地方相关政策，为乙方提供必要的福利待遇。

五、甲方权益及第三方责任

1.甲方有权对乙方的工作进行监督管理，包括但不限于工作质量、工作态度、工作纪律等。

2.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，以提高乙方的工作能力。

3.甲方有权根据工作需要，调整乙方的工作岗位和地点。

4.甲方有权根据乙方的表现，给予奖惩。

5.第三方应承担以下责任：

（1）按照甲方的要求，选拔、招聘符合条件的人员担任保安；

（2）对乙方进行必要的培训和管理，确保乙方能够胜任工作；

（3）确保乙方遵守国家法律法规及甲方规章制度；

（4）在乙方违反合同约定时，及时通知甲方并采取相应措施；

（5）在乙方离职时，协助甲方办理相关手续。

六、违约责任及限制条款

1.乙方违反合同约定，给甲方或第三方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

2.乙方因自身原因离职，应提前__________日书面通知甲方及第三方，并按照合同约定支付违约金。

3.乙方不得在甲方工作期间兼职其他工作，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

4.乙方不得泄露甲方商业秘密，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险的。

八、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第三方介入的意义和目的：

1.通过第三方劳务派遣，甲方可以降低人力成本，提高管理效率。

2.第三方作为专业的劳务派遣单位，具备丰富的招聘和管理经验，可以保证乙方的工作质量和素质。

3.第三方负责处理与乙方相关的法律事务，减轻甲方的工作压力。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，对保安工作有更高的要求，通过直接管理乙方，可以更好地维护自身权益。

2.甲方可以通过对乙方的考核和奖惩，激励乙方提高工作积极性，保证工作质量。

3.甲方对乙方的工作环境、工作内容有明确的了解，可以及时调整工作计划和策略。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

第三方（劳务派遣单位）：__________

鉴于乙方具备保安专业技能，甲方需要乙方提供保安服务，第三方作为劳务派遣单位，负责乙方的招聘、管理、培训、派遣等事宜，为保障乙方的合法权益，甲乙双方及第三方在平等自愿、协商一致的基础上，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，甲乙双方及第三方协商一致，可以续签合同，续签期限不得超过原合同期限。

二、工作内容与地点

1.乙方同意在甲方指定的__________地点，从事保安工作，具体工作内容为__________。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行职责，维护甲方合法权益。

三、工作时间和休息休假

1.乙方每日工作时间__________小时，每周工作天数__________天，实行__________制。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。

四、劳动报酬及第三方责任

1.乙方工资按__________标准支付，每月工资总额为__________元。

2.第三方负责支付乙方工资，并确保乙方工资按时足额发放。

3.第三方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.第三方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.第三方根据国家及地方相关政策，为乙方提供必要的福利待遇。

五、乙方权益及甲方责任

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境，保障其人身安全和健康。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并按时足额发放。

3.乙方有权要求甲方依法为其缴纳社会保险和住房公积金。

4.甲方应承担以下责任：

（1）按照合同约定提供乙方所需的工作条件和工作内容；

（2）对乙方进行必要的培训，提高其工作能力；

（3）对乙方的工作表现进行考核，并给予相应的奖惩；

（4）保障乙方的合法权益，不得侵犯乙方的劳动权益。

六、违约责任及限制条款

1.甲方未按合同约定支付劳动报酬的，应支付乙方赔偿金，赔偿金为未支付劳动报酬的__________倍。

2.甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应当依法承担相应的法律责任。

3.乙方因自身原因离职，应提前__________日书面通知甲方及第三方，并按照合同约定支付违约金。

4.乙方不得在甲方工作期间兼职其他工作，否则甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按合同约定支付劳动报酬的；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，经教育不改的；

（2）乙方被依法追究刑事责任的。

八、争议解决

1.甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，由甲乙双方及第三方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方健康证明；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

第三方（盖章）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

乙方为主导的目的和意义：

1.乙方作为劳动者，通过直接参与合同条款的制定，可以更好地保障自身权益，如劳动报酬、工作时间、社会保险等。