企业公司劳务合同样本

企业公司劳务合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，为满足其生产经营需要，现与乙方签订本劳务合同，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事劳务工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据实际情况予以安排。

2.乙方应按照甲方的要求，完成甲方交付的各项工作任务，保证工作质量，确保工作进度。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。如双方同意续签，应在本合同期满前____个月内签订书面续签合同。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____（如：月薪、周薪、日薪等），每月____日支付。

2.乙方享有国家规定的节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇，休假期间工资按国家规定支付。

3.甲方根据乙方的工作表现和公司制度，对乙方给予一定的奖金和补贴。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

五、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和岗位操作规程。

2.乙方应服从甲方管理，保守公司秘密，维护公司利益。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照约定支付工资的；

（3）强迫劳动的。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方岗位说明书

3.甲方社会保险缴纳证明

4.甲方福利待遇说明

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方主体）：__________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，为满足其生产经营需要，丙方作为第三方主体，现与甲方、乙方签订本劳务合同，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上从事劳务工作，具体工作内容、工作地点、工作时间等由甲方根据实际情况予以安排。

2.乙方在丙方的指导下完成甲方交付的各项工作任务，丙方对乙方的工作质量、进度及合规性承担连带责任。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。如双方同意续签，应在本合同期满前____个月内签订书面续签合同。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____（如：月薪、周薪、日薪等），每月____日支付。

2.甲方有权根据乙方的工作表现、丙方的评价及公司制度，对乙方给予一定的奖金和补贴。

3.丙方应协助甲方对乙方进行绩效考核，并将考核结果作为乙方工资及奖金的依据。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方应协助甲方为乙方办理社会保险手续，确保乙方权益。

3.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。

五、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和岗位操作规程。

2.乙方应服从甲方管理，保守公司秘密，维护公司利益。

3.乙方应遵守丙方的指导和管理，确保工作合规。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照约定支付工资的；

（3）强迫劳动的。

八、丙方的责任与权利

1.丙方对乙方的工作质量、进度及合规性承担连带责任。

2.丙方有权对乙方进行培训、考核和奖惩。

3.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和岗位操作规程。

九、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有违反国家法律法规、甲方规章制度和岗位操作规程的行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

2.乙方如有损害甲方或丙方利益的违法行为，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方规章制度

2.甲方岗位说明书

3.甲方社会保险缴纳证明

4.甲方福利待遇说明

5.丙方培训计划及考核标准

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的专业指导和管理，确保乙方的工作质量、进度及合规性，降低甲方的人力资源管理成本，提高工作效率。甲方为主导的目的和意义在于，确保自身权益，实现生产经营目标，同时为乙方提供良好的工作环境和待遇，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________________

乙方（劳动者）：______________________________

丙方（第三方主体）：__________________________

鉴于乙方具备特定的专业技能，甲方需要乙方在丙方的指导下提供专业服务，为满足乙方在劳务过程中的权益保障，现三方经友好协商，达成如下协议：

一、劳务内容

1.乙方同意在甲方提供的岗位上提供专业服务，具体服务内容、工作地点、工作时间等由甲方根据实际情况予以安排。

2.乙方在丙方的指导下完成甲方交付的专业服务任务，丙方对乙方的工作质量、进度及合规性提供专业支持。

二、工作期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应书面通知乙方是否续签合同。如双方同意续签，应在本合同期满前____个月内签订书面续签合同。

三、劳动报酬

1.乙方每月工资为人民币____元，支付方式为____（如：月薪、周薪、日薪等），每月____日支付。

2.乙方有权要求甲方根据市场行情和乙方的工作表现，对工资进行调整。

3.丙方应协助甲方确保乙方工资的及时、足额支付。

四、社会保险及福利

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方有权要求甲方提供与岗位相匹配的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。

3.丙方应协助甲方为乙方提供必要的职业培训和职业发展机会。

五、工作时间和休息休假

1.乙方每周工作____天，每天工作____小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的休息日和法定节假日。

六、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和岗位操作规程。

2.乙方应服从甲方管理，保守公司秘密，维护公司利益。

3.乙方应遵守丙方的指导和管理，确保工作合规。

七、合同解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未按照约定支付工资的；

（3）强迫劳动的。

八、丙方的责任与权利

1.丙方对乙方的工作质量、进度及合规性提供专业支持。

2.丙方有权对乙方进行定期考核，并提出改进建议。

3.丙方有权要求乙方遵守国家法律法规、甲方规章制度和岗位操作规程。

九、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有违反国家法律法规、甲方规章制度和岗位操作规程的行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的法律责任。

2.甲方如有损害乙方利益的违法行为，乙方有权解除本合同，并要求甲方赔偿损失。

3.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将乙方的工作内容或工作成果转让给第三方。

十、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十一、其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一