乡镇编外合同样本

乡镇编外合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事乡镇编外工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方规定的乡镇范围内，从事乙方所在岗位的编外工作。

1.2乙方工作内容、岗位职责、工作地点及工作时间等，以甲方书面通知为准。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期满后，甲乙双方可协商续签。

三、工作报酬及福利

3.1甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付工资。

3.2乙方工资标准为：____元/月。

3.3甲方为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.4甲方根据国家及地方政策，给予乙方相应的福利待遇。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护及职业健康

5.1甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护设施。

5.2甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、合同解除与终止

6.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反甲方规章制度，损害甲方利益的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

6.3乙方有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为1级至4级伤残的；

（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

（4）其他依法不得解除合同的情形。

六、违约责任

7.1甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的违约责任。

7.2甲方违约，给乙方造成损失的，应当承担赔偿责任。

七、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等证明材料；

3.甲方出具的乙方岗位说明书；

4.甲方出具的乙方工资支付凭证；

5.甲方出具的乙方社会保险缴纳凭证。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方在乡镇范围内从事编外工作，为确保工作质量及效率，甲方与丙方达成以下合作协议，并由丙方负责乙方的工作安排、管理及考核。甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事乡镇编外工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方规定的乡镇范围内，从事乙方所在岗位的编外工作。

1.2乙方工作内容、岗位职责、工作地点及工作时间等，以甲方书面通知为准。

1.3丙方负责乙方的工作安排、管理及考核，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期满后，甲乙双方可协商续签。

三、工作报酬及福利

3.1甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付工资。

3.2乙方工资标准为：____元/月。

3.3丙方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.4甲方根据国家及地方政策，给予乙方相应的福利待遇。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护及职业健康

5.1甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护设施。

5.2甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、丙方责任及权利

6.1丙方负责乙方的工作安排、管理及考核，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

6.2丙方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力。

6.3丙方有权对乙方进行奖惩，奖惩标准由丙方制定，并报甲方备案。

6.4丙方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前通知甲方。

七、甲方的权益及权利

7.1甲方有权要求丙方提供乙方的工作情况报告，包括工作进度、质量、考核结果等。

7.2甲方有权对丙方的工作进行监督，确保丙方履行合同义务。

7.3甲方有权要求丙方承担因乙方工作失误导致的损失。

7.4甲方有权要求丙方对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力。

八、乙方的违约及限制条款

8.1乙方违反甲方工作要求，导致工作进度延误或质量不合格的，甲方有权要求丙方承担相应责任。

8.2乙方违反国家法律法规或甲方规章制度，丙方有权解除与乙方的劳动合同，并通知甲方。

8.3乙方因个人原因离职，需提前____天向丙方提出书面申请，并经甲方同意。

8.4乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

10.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等证明材料；

3.甲方出具的乙方岗位说明书；

4.甲方出具的乙方工资支付凭证；

5.甲方出具的乙方社会保险缴纳凭证；

6.丙方出具的乙方工作安排、管理及考核制度。

第三方介入的意义和目的：

1.提高工作效率：丙方作为第三方服务提供方，能够对乙方进行专业化管理，确保工作进度和质量。

2.降低甲方风险：丙方承担乙方的工作安排、管理及考核责任，降低甲方因乙方工作失误导致的损失风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.确保工作质量：甲方通过丙方对乙方进行管理，确保乙方按照甲方要求完成工作任务，保证工作质量。

2.保障甲方权益：甲方在合同中明确规定了自身的权益和权利，确保甲方在合作过程中得到充分保障。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

丙方（第三方服务提供方）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方需要乙方在乡镇范围内从事编外工作，为保障乙方权益，甲方与丙方达成以下合作协议，并由丙方负责乙方的工作安排、管理及考核。甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事乡镇编外工作事宜，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意在甲方规定的乡镇范围内，从事乙方所在岗位的编外工作。

1.2乙方工作内容、岗位职责、工作地点及工作时间等，以甲方书面通知为准。

1.3丙方负责乙方的工作安排、管理及考核，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

二、工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2本合同期满后，甲乙双方可协商续签。

三、工作报酬及福利

3.1甲方按照国家及地方有关规定，向乙方支付工资。

3.2乙方工资标准为：____元/月。

3.3丙方负责为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.4乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

四、工作时间和休息休假

4.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

五、劳动保护及职业健康

5.1甲方为乙方提供符合国家及地方规定的劳动保护设施。

5.2甲方对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。

六、丙方责任及权利

6.1丙方负责乙方的工作安排、管理及考核，确保乙方按照甲方要求完成工作任务。

6.2丙方有权对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力。

6.3丙方有权对乙方进行奖惩，奖惩标准由丙方制定，并报甲方备案。

6.4丙方有权解除与乙方的劳动合同，但需提前通知甲方。

七、乙方的权益及权利

7.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资及福利待遇。

7.2乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。

7.3乙方有权要求甲方提供职业健康检查，确保身体健康。

7.4乙方有权要求丙方提供必要的工作培训和职业发展机会。

七、甲方的违约及限制条款

7.1甲方未按合同约定支付工资及福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应支付金额的____%。

7.2甲方未提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施的，乙方有权要求甲方立即整改，并承担由此产生的损失。

7.3甲方未按照约定提供职业健康检查的，乙方有权要求甲方立即进行，并承担由此产生的费用。

八、争议解决

8.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。

9.2本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等证明材料；

3.甲方出具的乙方岗位说明书；

4.甲方出具的乙方工资支付凭证；

5.甲方出具的乙方社会保险缴纳凭证；

6.