中冶 劳动合同样本

中冶劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：中冶集团有限公司

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，如双方同意，可以续签。续签期限不得超过原合同期限，且乙方在甲方连续工作满十年的，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事____工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为____元/月。

2.甲方按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

3.甲方对乙方实行绩效考核，根据考核结果对乙方进行奖惩。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方身份证复印件；

（4）其他相关证明材料。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：中冶集团有限公司

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并引入第三方主体共同参与，就建立劳动关系事宜，达成如下协议：

一、合同主体与关系

1.甲方为乙方提供劳动岗位和工作条件，乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事____工作。

2.第三方主体为甲方提供相关人力资源服务，包括但不限于人员招聘、培训、管理等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，如双方同意，可以续签。续签期限不得超过原合同期限，且乙方在甲方连续工作满十年的，甲方应与乙方签订无固定期限劳动合同。

三、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的工作要求，在第三方主体的指导下，完成甲方分配的各项工作任务。

2.乙方在履行工作职责时，应遵守甲方和第三方主体的相关规定。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬与福利

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为____元/月。

2.甲方按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、第三方主体的责任与义务

1.第三方主体应按照甲方的要求，为乙方提供合适的工作岗位和培训机会。

2.第三方主体应监督乙方的工作表现，确保乙方的工作质量和效率。

3.第三方主体应协助甲方解决乙方在工作中遇到的问题，保障甲方的合法权益。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，对乙方的绩效考核结果具有决定权。

2.甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的工资、福利待遇进行调整。

3.甲方有权根据乙方的工作情况，决定乙方的晋升、调岗或解聘。

4.甲方有义务保障乙方的合法权益，提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反甲方或第三方主体的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方或第三方主体造成重大损害；

（3）泄露甲方或第三方主体的商业秘密；

（4）因乙方自身原因，导致合同无法履行。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行提供劳动给其他单位或个人。

3.乙方在合同期内，不得参与与甲方或第三方主体业务竞争的其他工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以解除。

2.甲方在以下情形下可以解除本合同：

（1）乙方严重违反合同约定；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方无法履行合同约定的主要义务。

十一、附件

1.甲方规章制度；

2.乙方入职登记表；

3.乙方身份证复印件；

4.其他相关证明材料。

十二、总结

第三方介入的意义和目的在于，通过引入专业的第三方人力资源服务，提高人力资源配置效率，降低甲方的人力资源管理成本，同时确保乙方的工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义在于，保障甲方在劳动合同中的合法权益，提高工作效率，确保企业稳定发展。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

第三方主体（盖章）：____________________

签订日期：____________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

合同双方：

甲方（用人单位）：中冶集团有限公司

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方主体：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，并引入第三方主体共同参与，就乙方在甲方工作期间的相关事宜，达成如下协议：

一、合同主体与关系

1.甲方为乙方提供工作机会，乙方同意在甲方指定的地点、岗位从事____工作。

2.第三方主体为乙方提供职业发展规划、技能培训、职业保险等服务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，如双方同意，可以续签。

三、工作内容与职责

1.乙方应按照甲方的工作要求，在第三方主体的指导下，完成甲方分配的各项工作任务。

2.乙方在履行工作职责时，应遵守甲方和第三方主体的相关规定。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

五、劳动报酬与福利

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为____元/月。

2.甲方按国家规定缴纳各项社会保险和住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：____。

六、第三方主体的责任与义务

1.第三方主体应按照乙方的需求，为乙方提供个性化的职业发展规划和培训服务。

2.第三方主体应监督甲方的工作环境和工作条件，确保乙方的工作权益得到保障。

3.第三方主体应协助乙方处理与甲方之间的劳动争议。

七、乙方的权利与义务

1.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方尊重其人格尊严和职业发展需求。

3.乙方有权拒绝甲方不合理的工作要求。

4.乙方有义务遵守甲方的规章制度，完成工作任务。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费；

（3）违反劳动法规定，侵犯乙方合法权益；

（4）未提供符合国家规定的劳动条件和福利待遇。

2.甲方在以下情形下，乙方有权要求解除本合同：

（1）甲方未履行培训义务，影响乙方职业发展；

（2）甲方未提供合理的职业发展规划；

（3）甲方未保障乙方的工作安全和健康。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、合同解除与终止

1.本合同经双方协商一致，可以解除。

2.乙方在以下情形下可以解除本合同：

（1）甲方严重