kpi考核合同样本

kpi考核合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方进行KPI考核事项达成如下协议：

一、考核目的

1.检查和评价乙方在履行岗位职责过程中的工作绩效和成果。

2.促进乙方不断改进工作，提高工作效率和质量。

3.为甲方对乙方进行薪酬调整、晋升等决策提供依据。

二、考核对象及范围

1.考核对象：乙方在甲方单位担任的职务及岗位。

2.考核范围：乙方在考核周期内完成的工作任务、工作成果及个人综合素质等方面。

三、考核内容

1.工作量：按照岗位职责和任务要求，完成相应的工作量。

2.工作质量：确保工作成果达到规定标准，满足甲方要求。

3.工作效率：在规定的时间内，高质量地完成工作任务。

4.个人素质：遵守国家法律法规、甲方单位规章制度，具有良好的职业道德和团队协作精神。

四、考核方式

1.定量考核：根据乙方完成的工作量、工作质量、工作效率等指标进行量化评估。

2.定性考核：通过工作表现、团队协作、领导评价等方面进行综合评估。

五、考核周期

1.考核周期：原则上为一个月，特殊情况可由双方协商调整。

2.考核结果：考核周期结束后，甲方应及时向乙方反馈考核结果。

六、考核结果应用

1.考核结果作为乙方薪酬调整、晋升、奖惩的重要依据。

2.考核结果不合格者，甲方有权对乙方进行相应的调整或解除劳动合同。

七、合同生效及解除

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.在合同有效期内，任何一方违反合同约定，可向对方发出解除合同通知书，自通知书送达之日起，合同解除。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由双方友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方岗位职责说明书

2.KPI考核指标体系

3.甲方单位规章制度

甲方（盖章）：__________

乙方（盖章）：__________

甲方代表（签字）：__________

乙方代表（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）及第三方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方对乙方进行KPI考核事项，并由丙方提供专业考核服务达成如下协议：

一、考核目的

1.甲方通过KPI考核，全面评估乙方的工作绩效，确保乙方工作成果符合甲方要求。

2.丙方作为第三方专业机构，提供KPI考核服务，保障考核的客观性和公正性。

二、考核对象及范围

1.考核对象：乙方在甲方单位担任的职务及岗位。

2.考核范围：乙方在考核周期内完成的工作任务、工作成果及个人综合素质等方面。

三、丙方责任与权利

1.责任：

a.丙方负责制定KPI考核指标体系，确保指标的科学性、合理性和可操作性。

b.丙方负责组织实施KPI考核，包括数据收集、分析、评估等工作。

c.丙方应确保考核过程的公正、公平，不得泄露乙方隐私。

2.权利：

a.丙方有权要求乙方提供相关考核所需数据和信息。

b.丙方有权对考核过程中发现的问题提出改进建议。

四、甲方责任与权利

1.责任：

a.甲方负责制定乙方岗位职责说明书，明确乙方工作职责和考核标准。

b.甲方负责监督丙方考核工作的实施，确保考核结果的准确性。

c.甲方负责根据考核结果对乙方进行奖惩、晋升等决策。

2.权利：

a.甲方有权要求丙方对考核结果进行复核，如发现丙方考核结果有误，甲方有权要求丙方重新考核。

b.甲方有权要求丙方对考核过程中发现的问题进行调查和处理。

五、乙方责任与权利

1.责任：

a.乙方应按照甲方要求，完成各项工作任务，确保工作成果符合甲方要求。

b.乙方应积极配合丙方进行考核，提供所需数据和信息。

c.乙方应遵守国家法律法规、甲方单位规章制度，具有良好的职业道德和团队协作精神。

2.权利：

a.乙方有权要求甲方对考核结果进行解释，如对考核结果有异议，乙方有权申请复核。

b.乙方有权要求甲方根据考核结果对其工作提出改进建议。

六、违约及限制条款

1.乙方如违反国家法律法规、甲方单位规章制度，甲方有权解除本合同，并追究乙方相应责任。

2.乙方如未按时完成工作任务，甲方有权要求乙方进行整改，如整改无效，甲方有权解除本合同。

3.丙方如未按照约定提供KPI考核服务，甲方有权要求丙方承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、重新考核等。

七、合同生效及解除

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.在合同有效期内，任何一方违反合同约定，可向对方发出解除合同通知书，自通知书送达之日起，合同解除。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由三方友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方岗位职责说明书

2.KPI考核指标体系

3.甲方单位规章制度

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方专业机构，介入KPI考核工作，旨在提高考核的客观性和公正性，确保考核结果的准确性，从而更好地保障甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过KPI考核，全面评估乙方工作绩效，确保乙方工作成果符合甲方要求，同时为甲方提供奖惩、晋升等决策依据，从而实现甲方在人力资源管理方面的目标。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“乙方”）与甲方（以下简称“甲方”）及第三方（以下简称“丙方”）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方接受甲方委托，由丙方提供专业培训服务达成如下协议：

一、培训目的

1.乙方通过专业培训，提升个人技能和职业素养，以满足甲方对乙方工作能力的要求。

2.丙方作为第三方专业培训机构，提供高质量的培训服务，确保乙方培训效果。

二、培训对象及范围

1.培训对象：乙方。

2.培训范围：乙方所需提升的专业技能、职业素养及甲方指定的培训课程。

三、丙方责任与权利

1.责任：

a.丙方负责根据甲方和乙方的要求，制定合理的培训计划。

b.丙方负责提供合格的培训师资和培训场地。

c.丙方负责监督培训过程，确保培训质量。

2.权利：

a.丙方有权要求乙方按照培训计划参加培训。

b.丙方有权对乙方的培训态度和表现进行评价。

四、甲方责任与权利

1.责任：

a.甲方负责确定乙方培训需求，并委托丙方提供培训服务。

b.甲方负责支付丙方提供的培训服务费用。

c.甲方负责监督丙方的培训服务质量，确保培训效果。

2.权利：

a.甲方有权要求丙方对培训计划进行调整，以满足乙方的实际需求。

b.甲方有权要求丙方对培训过程中的问题进行解释和解决。

五、乙方责任与权利

1.责任：

a.乙方应按照培训计划参加培训，认真学习，积极互动。

b.乙方应按照丙方的要求提供培训所需的相关资料和信息。

c.乙方应遵守培训纪律，尊重培训师资和同培训人员。

2.权利：

a.乙方有权要求甲方提供详细的培训计划和预期目标。

b.乙方有权要求丙方对培训内容和方法进行解释和说明。

c.乙方有权要求甲方对培训效果进行评估和反馈。

六、违约及限制条款

1.甲方如未按时支付丙方培训服务费用，丙方有权暂停或终止培训服务，并要求甲方支付违约金。

2.丙方如未按照约定提供培训服务，乙方有权要求甲方采取措施，包括但不限于要求丙方退还培训费用。

3.乙方如未按照培训计划参加培训，甲方有权要求乙方承担相应的责任，包括但不限于支付违约金。

七、合同生效及解除

1.本合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年。

2.在合同有效期内，任何一方违反合同约定，可向对方发出解除合同通知书，自通知书送达之日起，合同解除。

八、争议解决

1.本合同履行过程中发生的争议，由三方友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方单位所在地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同未尽事宜，三方可另行协商签订补充协议。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方培训需求分析报告

2.培训计划

3.甲方单位规章制度

乙方为主导的目的和意义：

乙方作为合同主