劳务外包合同正式版模板_第1页
劳务外包合同正式版模板_第2页
劳务外包合同正式版模板_第3页
劳务外包合同正式版模板_第4页
劳务外包合同正式版模板_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

劳务外包协议

用工单位:(以下简称甲方)外包单位:(以下简称乙方)外包给乙方进行劳务服务外包项目达成以下协议:

一、甲方权利义务:1、甲方应明确乙方从事劳务服务外包工作岗位工作任务和工作要求,然后由乙方工作人员完成甲方指定工作岗位工作任务。2、甲方应为乙方职员提供工作场所、工具等。3、甲方必需参与乙方用工人员面试,对于首次上岗乙方职员,甲方将对其进行管理制度、安全及操作规程等方面培训;视乙方职员。

甲方有权要求乙方立刻更换人员,同时乙方必需确保出勤人数,不影响甲方生产;甲方有权抽查乙方职员劳动协议、乙方及其职员应配合甲方抽检。

6、乙方职员有下列行为,甲方有权要求乙方立刻更换:

(1)乙方职员违反操作规程,造成所负责工作不能正常运行,或不能确保工作质量,给甲方造成损失;(2)乙方职员严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律;(3)康证实、身份证实;(4)乙方职员在工作中谩骂她人或斗殴或以肢体、拳脚相击;影响甲方正常生产工作进展;7、甲方应根据本协议要求标准和支付方法立刻支付乙方劳务费用。8、甲方应依据岗位要求,为乙方提供岗位所需劳保用具标准,由乙方按月配置发放。9、甲方应依据实际情况,合适为乙方职员提供生活上帮助。

二、乙方权利义务:

照等资质证实原件及复印件。同时承诺遵守甲方包含安全生产、劳动卫生等各项指导标准。3、乙方管理人员应立刻与甲方相关管理部门确定职员工作表现。作地点工作,同时承诺不派出或使用童工。关系并签署劳动协议,乙方应向甲方提供职员其她相关证实原件或复印件(包含但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)复印件,并确保其资料真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动协议法》相关要求。

6、除经甲方特殊同意情况外,乙方职员必需符合以下条件:(1)身体健康,精神状态良好;(2)能有效和清楚地口头和书面表示自己;(3)未患有职业病。7、乙方职员必需遵守中国法律法规和甲方各项规章制度、管理要求。8、料透露给任何第三方。乙方应教育职员保守甲方各项商业秘密,如因乙方职员原因(经甲方许可事宜除外)造成甲方相关商业秘密泄露,乙方应负担对应法律责任。9、准进行工作,因乙方职员操作不妥造成质量损失或其她经济损失,由乙方全额赔偿;10、乙方依据甲方提供岗位劳保标准按月发放劳保,乙方职员所发生工伤、经济赔偿、劳动争议等均由乙方负担。随意召回其职员(乙方职员辞职除外)12、2个工作日内补齐。费用结算及支付:1、依据双方约定:乙方保质保量完成甲方安排工作,甲方每个月按乙方工人出勤天数支付每人每个月2480元(大写:贰仟肆佰捌拾元整),用。2、甲乙双方同意上月1日至上月30日为劳务费正常结算周期,乙方向甲方开具对应金额劳务发票,甲方于每个月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

四、违约责任:方有权立刻终止本协议,给甲方造成损失,乙方应负担赔偿责任。2、如乙方未按本协议要求期限提交乙方派往甲方工作职员相关证实材料,又无正当理由,甲方有权单方终止本协议,给甲方造成损失,由乙方给予赔偿。甲方可责令其限期更正;乙方逾期未改,甲方有权单方终止本协议,给甲方造成损失,由乙方给予赔偿。4、甲方无故未按期支付乙方本协议项下劳务服务费用超出10个工作日,乙方有权终止本协议;给乙方造成损失,由甲方赔偿损失。

协议推行;给甲方造成损失,由乙方赔偿损失。

五、协议期限:

本协议期限自3月23日起,至12月31日止。协议期满前30日内如甲乙双方均未提出终止本协议,双方本着互惠互利标准在本协议期满前日内签署新协议。六、。七、甲乙双方除因书面协商一致外,任何一方均不得将本协议中权利和义务转让给其她第三方。

八、争议及未尽事宜:1、相关本协议任何争议,甲、乙双方应协商处理,不能处理,任何一方都有权向有管辖权法院起诉。

2、任何一方就对方针对本协议项下任何条款违约行为自动弃权或反复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款违约行为、或针对其它条款违约行

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论