计量管理制度

计量管理制度一、总则1.目的为加强公司计量管理工作，保障计量器具的准确可靠，确保生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内部所有与计量活动相关的部门、单位和个人，包括计量器具的采购、验收、校准、使用、维护、报废等全过程管理。3.职责分工计量管理部门负责制定和完善公司计量管理制度，并监督实施。统一管理公司计量器具，建立计量器具台账和档案。组织计量器具的校准、检定工作，确保计量器具的准确性和可靠性。对计量违规行为进行查处，协调解决计量工作中的问题。使用部门负责本部门计量器具的日常使用、维护和保管，确保计量器具处于良好的工作状态。配合计量管理部门做好计量器具的校准、检定和报废等工作。对本部门计量器具的使用情况进行记录和统计，及时反馈计量器具的异常情况。采购部门负责计量器具的采购工作，确保所采购的计量器具符合国家相关标准和公司实际需求。向供应商索取计量器具的相关资料，如合格证、说明书等，并及时移交计量管理部门。质量部门在产品质量检验过程中，依据计量器具提供的准确数据进行判定，确保产品质量符合标准要求。参与计量器具校准、检定结果的审核，对计量器具的准确性和可靠性进行监督。二、计量器具管理1.计量器具分类A类计量器具用于贸易结算、安全防护、医疗卫生、环境监测方面，并列入国家强制检定目录的工作计量器具。公司内部关键工艺参数的测量、控制用计量器具，对产品质量有重大影响的计量器具。B类计量器具用于工艺控制、质量检验、生产过程监测等方面的计量器具。对计量数据准确性有一定要求，但不属于A类的计量器具。C类计量器具对计量精度要求不高，使用频率较低的计量器具。作为工具使用的计量器具，如钢直尺、木尺等。2.计量器具采购各部门根据实际工作需要，填写《计量器具采购申请表》，详细注明计量器具的名称、规格型号、数量、用途等信息，经部门负责人审核后报计量管理部门。计量管理部门对采购申请进行审核，审核内容包括计量器具的必要性、选型的合理性、是否符合公司计量管理要求等。审核通过后，由采购部门负责采购。采购部门应选择具有合法资质的供应商，签订采购合同，并明确计量器具的质量标准、验收要求、售后服务等条款。采购的计量器具到货后，采购部门应及时通知计量管理部门和使用部门进行验收。验收内容包括计量器具的外观、规格型号、数量、合格证、说明书等资料是否齐全，以及计量器具的性能是否符合要求。验收合格后，填写《计量器具验收单》，办理入库手续。3.计量器具校准与检定校准对于非强制检定的计量器具，公司根据实际情况制定校准计划，定期进行校准。校准工作可由公司内部具备校准资质的人员或委托外部有资质的计量校准机构进行。校准人员应按照校准规范或操作规程进行操作，记录校准数据，并出具校准证书或报告。校准证书或报告应包含计量器具的基本信息、校准结果、校准日期等内容。校准合格的计量器具应粘贴校准合格标签，并注明校准有效期。校准不合格的计量器具应及时进行维修或报废处理。检定对于列入国家强制检定目录的A类计量器具，必须按照国家规定的周期送法定计量检定机构进行检定。使用部门应在计量器具检定有效期届满前，提前向计量管理部门提出检定申请。计量管理部门负责联系法定计量检定机构，安排送检事宜，并跟踪检定进度。检定合格的计量器具应粘贴检定合格标志，并注明检定有效期。检定不合格的计量器具不得继续使用，应及时进行维修或报废处理。4.计量器具使用与维护使用计量器具的使用人员应经过培训，熟悉计量器具的性能、操作规程和维护方法，取得相应的操作资格证书后，方可上岗操作。使用人员在使用计量器具前，应检查计量器具是否处于正常状态，如外观是否完好、校准或检定标签是否在有效期内等。确认无误后，方可进行使用。使用过程中，使用人员应严格按照操作规程进行操作，不得擅自更改操作方法或超量程使用。同时，要做好使用记录，记录内容包括使用时间、使用地点、使用人员、测量数据等。维护计量器具的维护保养工作由使用部门负责。使用部门应制定计量器具维护保养计划，定期对计量器具进行清洁、润滑、调试、紧固等维护工作，确保计量器具的性能良好。对于易损件，使用部门应根据实际情况及时进行更换，以保证计量器具的正常运行。发现计量器具出现故障或异常情况时，使用人员应立即停止使用，并及时报告计量管理部门。计量管理部门组织相关人员进行维修，维修后应进行校准或检定，合格后方可继续使用。5.计量器具标识管理计量管理部门负责设计和制作计量器具标识，包括校准合格标签、检定合格标志、禁用标志等。校准合格标签应注明校准日期、校准有效期、校准机构等信息；检定合格标志应注明检定日期、检定有效期、检定机构等信息；禁用标志应注明禁用原因、禁用日期等信息。计量器具标识应粘贴在计量器具的明显位置，便于识别和管理。标识应保持清晰、完整，如有损坏或丢失，应及时更换或补充。6.计量器具档案管理计量管理部门应为每台计量器具建立档案，档案内容包括计量器具的采购申请、采购合同、验收单、校准证书或报告、检定证书、使用记录、维护保养记录、维修记录、报废记录等。计量器具档案应妥善保管，便于查询和追溯。档案管理人员应定期对档案进行整理和归档，确保档案资料的完整性和准确性。三、计量人员管理1.计量人员配备公司根据计量管理工作的需要，配备足够数量的计量人员。计量人员应具备相应的专业知识和技能，熟悉计量法律法规和计量技术规范。计量人员包括计量管理人员、计量器具校准人员、计量器具使用人员等。计量管理人员负责计量管理工作的组织、协调和监督；计量器具校准人员负责计量器具的校准和检定工作；计量器具使用人员负责计量器具的日常使用和维护工作。2.计量人员培训计量管理部门应制定计量人员培训计划，定期组织计量人员参加培训。培训内容包括计量法律法规、计量技术规范、计量器具操作技能、质量管理等方面的知识。鼓励计量人员参加外部培训和学术交流活动，不断提高计量人员的业务水平和综合素质。计量人员培训后，应进行考核。考核合格的人员方可继续从事计量工作；考核不合格的人员应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。3.计量人员资格管理从事计量器具校准、检定工作的人员，应取得相应的计量资格证书。计量资格证书应按照规定进行注册和复审，确保其有效性。计量人员资格证书应妥善保管，如有遗失或损坏，应及时申请补办。计量人员离职或调动工作时，应将计量资格证书交回计量管理部门，办理相关手续。四、计量监督与考核1.计量监督检查计量管理部门应定期对公司内部的计量工作进行监督检查，检查内容包括计量管理制度的执行情况、计量器具的配备与使用情况、计量人员的操作技能和资格证书情况、计量器具的校准与检定情况等。监督检查可采用现场检查、资料查阅、人员询问等方式进行。对于检查中发现的问题，应及时下达《计量监督检查整改通知书》，要求责任部门限期整改。责任部门应按照整改通知书的要求，制定整改措施，落实整改责任，按时完成整改任务。整改完成后，应向计量管理部门提交整改报告，计量管理部门进行复查，确保问题得到彻底解决。2.计量违规行为处理对于违反计量管理制度的行为，计量管理部门应视情节轻重，给予相应的处理。处理方式包括警告、罚款、责令整改、暂停使用计量器具、吊销计量资格证书等。对因计量违规行为导致产品质量事故或安全事故的，应依法追究相关人员的责任。3.计量工作考核公司建立计量工作考核制度，对各部门的计量管理工作进行考核评价。考核内容包括计量管理制度的执行情况、计量器具的管理情况、计量人员的工作表现、计量工作对生产经营的保障情况等。计量工作考核结果与部门和个人的绩效挂钩。对