2024年卫生管理制度

2024年卫生管理制度一、总则1.目的为加强本单位的卫生管理，创造整洁、优美、舒适的工作和生活环境，保障员工身体健康，特制定本卫生管理制度。2.适用范围本制度适用于本单位内所有办公区域、生产车间、公共区域以及员工宿舍等场所。3.管理原则卫生管理工作遵循"谁使用、谁负责"的原则，全体员工应积极参与，共同维护单位的环境卫生。二、卫生管理职责分工1.综合管理部门负责制定、修订和完善卫生管理制度，并监督制度的执行情况。组织定期的卫生检查和考核工作，对发现的问题及时督促整改。协调各部门之间的卫生管理工作，确保卫生管理工作的顺利开展。2.各部门负责本部门办公区域、生产车间等场所的日常卫生清洁工作，包括地面、桌面、门窗、设备等的清洁。按照卫生管理制度的要求，组织本部门员工做好个人卫生，保持良好的工作形象。负责本部门卫生区域内的环境卫生设施的维护和管理，如垃圾桶、清洁工具等。配合综合管理部门开展卫生检查和考核工作，对提出的问题及时进行整改。3.员工个人自觉遵守卫生管理制度，保持个人工作区域和生活区域的整洁卫生。积极参与单位组织的卫生清洁活动，维护公共环境卫生。养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、乱扔垃圾，保持室内外环境整洁。三、环境卫生标准1.办公区域地面干净整洁，无灰尘、无污渍、无水渍，定期进行清扫和拖地。桌面、文件柜等办公用品摆放整齐，表面清洁，无杂物堆积。门窗玻璃干净明亮，窗台无灰尘，窗帘整洁。垃圾桶及时清理，垃圾不溢出，周围地面无垃圾散落。办公区域内的绿植摆放整齐，叶面无灰尘，定期浇水养护。2.生产车间生产设备保持清洁，无油污、无灰尘，定期进行擦拭和保养。生产区域地面无杂物、无积水，通道畅通无阻。原材料、半成品、成品摆放整齐，标识清晰，不得随意堆放。生产车间内的通风设备正常运行，保持空气流通。垃圾桶及时清理，垃圾日产日清，防止异味产生。3.公共区域走廊、楼梯地面干净整洁，扶手无灰尘，定期进行清扫和擦拭。卫生间保持清洁卫生，无异味，洗手池、便池等设施无污渍，定期消毒。电梯轿厢干净整洁，按钮、扶手等部位无污渍，定期进行清洁和消毒。公共区域的宣传栏、公告栏等保持整洁，内容及时更新。单位内的绿化区域定期修剪、浇水，保持植物生长良好。4.员工宿舍宿舍内地面干净，无垃圾、无杂物，定期清扫。床铺整洁，被褥叠放整齐，个人物品摆放有序。门窗玻璃干净，室内通风良好，无异味。卫生间保持清洁，无积水、无污渍，定期进行清理和消毒。宿舍内的公共设施完好，如有损坏及时报修。四、卫生清洁流程与规范1.日常清洁流程办公区域每天上班前，员工应清理个人办公桌面，将文件、办公用品摆放整齐。下班前，对地面进行清扫，清理垃圾，关闭电器设备电源。每周至少进行一次全面清洁，包括擦拭门窗、文件柜、电脑等设备，清理桌面杂物，拖地等。生产车间每班工作结束后，操作人员应清理设备表面的油污、灰尘等，对设备进行简单保养。清扫生产区域地面，清理垃圾和杂物，保持通道畅通。定期对生产车间进行全面清洁，包括墙壁、天花板、通风设备等的清洁。公共区域走廊、楼梯由专人负责每天清扫，擦拭扶手。卫生间每天定时清理，包括洗手池、便池、镜子等的清洁和消毒，定期更换卫生纸。电梯轿厢由专人负责每天清洁和消毒，擦拭按钮、扶手等部位。员工宿舍员工每天应整理个人床铺和物品，保持宿舍整洁。宿舍值日生负责每天清扫地面、清理垃圾，定期擦拭门窗、桌面等。每周至少进行一次全面清洁，包括卫生间的深度清洁和消毒。2.特殊清洁流程当办公区域、生产车间等场所受到污染或发生卫生事故时，应立即进行特殊清洁。特殊清洁的流程包括：首先清理污染区域的垃圾和杂物，然后根据污染情况选择合适的清洁剂进行消毒处理，最后进行全面的清洁和擦拭，确保环境恢复干净整洁。3.清洁规范清洁工具应分类摆放整齐，定期清洗和消毒，保持清洁工具的卫生。清洁剂应按照规定的使用方法和浓度使用，避免对环境和人体造成危害。在清洁过程中，应注意节约用水、用电，减少能源浪费。清洁后的地面应无明显水渍，桌面、设备等应干净光亮，无灰尘和污渍残留。五、卫生检查与考核1.检查频率综合管理部门每周组织一次全面的卫生检查，对办公区域、生产车间、公共区域等进行检查。各部门每天进行本部门卫生区域的自查，及时发现问题并整改。2.检查内容按照环境卫生标准，对地面、桌面、门窗、设备、垃圾桶、卫生间等进行检查，查看是否符合卫生要求。检查卫生清洁工作是否按时完成，清洁质量是否达标。检查卫生设施是否完好，如垃圾桶是否损坏、清洁工具是否齐全等。3.考核标准卫生检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。优秀：卫生区域完全符合环境卫生标准，无任何卫生问题，清洁质量高。良好：卫生区域基本符合环境卫生标准，存在少量轻微卫生问题，清洁质量较好。合格：卫生区域存在一些明显的卫生问题，但不影响正常工作和生活，清洁质量一般。不合格：卫生区域存在较多严重卫生问题，不符合环境卫生标准，清洁质量差。4.考核结果应用对于卫生检查结果为优秀的部门，给予适当的奖励，如颁发流动红旗、绩效加分等。对于卫生检查结果为良好的部门，进行表扬，并要求继续保持。对于卫生检查结果为合格的部门，提出整改意见，要求限期整改。对于卫生检查结果为不合格的部门，进行通报批评，并根据情节轻重给予相应的处罚，如扣除绩效奖金、责令重新打扫等。六、环境卫生设施管理1.垃圾桶管理在办公区域、生产车间、公共区域等合理设置垃圾桶，垃圾桶应标识清晰。定期清理垃圾桶，垃圾装满后及时更换垃圾袋，保持垃圾桶外观清洁。垃圾桶应定期进行消毒处理，防止异味和细菌滋生。对于损坏的垃圾桶，应及时报修或更换。2.清洁工具管理配备齐全的清洁工具，如扫帚、拖把、抹布、清洁剂等，并分类存放。清洁工具应定期清洗和消毒，保持清洁工具的卫生和使用寿命。建立清洁工具领用登记制度，员工领用清洁工具时应进行登记，使用完毕后及时归还。3.卫生设施维护定期检查卫生间、洗手池、水龙头、照明设备等卫生设施，发现损坏及时报修。确保通风设备、空调设备等正常运行，定期进行清洁和维护，保证空气流通和室内环境舒适。对单位内的绿化设施进行定期检查和维护，如修剪树木、浇水施肥等，保持绿化效果。七、个人卫生要求1.着装整洁员工应穿着整洁得体的工作服，保持工作服干净、平整，无污渍、无破损。2.勤洗手员工应养成勤洗手的习惯，在饭前便后、接触公共物品后等及时洗手，保持手部清洁。3.注意口腔卫生保持口腔清洁，早晚刷牙，饭后漱口，预防口腔疾病。4.保持头发整洁头发应梳理整齐，无异味，男士头发不宜过长，女士头发应束发或盘发。5.注意个人卫生习惯不随地吐痰，不乱扔垃圾，保持良好的个人卫生习惯，维护公共环境卫生。八、食品卫生管理（如有涉及食品相关工作）1.食品采购选择具有合法资质的食品供应商，确保所采购的食品符合食品安全标准。索取食品供应商的营业执照、食品经营许可证、产品检验报告等相关证件，并妥善保存。对采购的食品进行验收，检查食品的外观、包装、保质期等，确保食品质量合格。2.食品储存设立专门的食品储存仓库，保持仓库干燥、通风良好，温度适宜。食品应分类存放，隔墙离地，避免交叉污染。定期清理库存食品，及时清理过期、变质食品。3.食品加工食品加工场所应保持清洁卫生，加工设备定期清洗消毒。食品加工人员应穿戴清洁的工作衣帽、口罩，保持个人卫生。严格遵守食品加工操作规程，确保食品加工过程安全卫生。4.食品销售（如有）食品销售场所应保持整洁，食品陈列有序，避免食品受到污染。销售人员应佩戴口罩、手套，保持手部清洁，避免直接接触食品。按照食品销售规定，做好食品的标价、称重、包装等工作。九、突发公共卫生事件应急管理1.应急组织机构与职责成立突发公共卫生事件应急领导小组，负责组织、协调和指挥应急处置工作。明确各成员的职责分工，确保应急工作有序开展。2.应急响应机制当发生突发公共卫生事件时，应立即启动应急响应机制，及时报告相关部门。迅速采取隔离、消毒、人员救治等措施，防止事件的扩散和蔓延。配合相关部门进行调查、处理，提供必要的信息和支持。3.应急物资储备储备必要的应急物资，如消毒用品、防护用品、药品等，确保应急物资充足、完好，并定期进