吉庆鞭炮公司安全生产标准化制度汇编43

吉庆鞭炮公司安全生产标准化制度汇编43一、总则1.目的为加强吉庆鞭炮公司安全生产工作，规范安全生产行为，提高安全生产管理水平，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，特制定本安全生产标准化制度汇编。2.适用范围本制度适用于吉庆鞭炮公司各部门、各岗位的安全生产管理活动。3.引用标准本制度依据国家相关法律法规、行业标准以及公司实际情况制定，具体引用标准如下：《烟花爆竹安全与质量》（GB10631）《烟花爆竹工程设计安全规范》（GB50161）《烟花爆竹作业安全技术规程》（GB11652）《安全生产法》《职业病防治法》其他相关法律法规和标准二、安全生产责任制1.公司主要负责人安全生产职责建立、健全公司安全生产责任制；组织制定公司安全生产规章制度和操作规程；保证公司安全生产投入的有效实施；督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患；组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告生产安全事故。2.公司各级管理人员安全生产职责按照各自职责分工，负责分管范围内的安全生产工作，贯彻落实公司安全生产规章制度和操作规程；定期组织安全检查，及时发现和处理安全隐患；组织员工安全教育培训，提高员工安全意识和技能；参与制定和实施生产安全事故应急救援预案；及时、如实报告分管范围内的生产安全事故。3.各岗位员工安全生产职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能；发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告；积极参加公司组织的各项安全生产活动。三、安全生产投入保障制度1.安全生产投入计划公司每年根据安全生产实际情况，制定安全生产投入计划，明确投入项目、金额、实施时间等。安全生产投入计划应包括安全设施建设、设备维护保养、安全教育培训、应急救援器材配备、职业健康防护等方面的费用。2.安全生产投入资金来源安全生产投入资金主要来源于公司自有资金，确保足额提取安全生产费用。安全生产费用按照国家有关规定，在成本中据实列支。3.安全生产投入资金管理设立安全生产投入专项资金账户，专款专用，严禁挪作他用。财务部门负责安全生产投入资金的核算和管理，定期对资金使用情况进行审计。安全管理部门负责安全生产投入项目的实施和监督，确保资金使用效益。四、安全生产教育培训制度1.新员工三级安全教育培训新员工入职后，必须进行公司级、部门级和班组级三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。部门级安全教育培训主要内容包括本部门安全生产特点、操作规程、事故案例分析等。班组级安全教育培训主要内容包括岗位操作规程、事故预防措施、劳动防护用品使用等。2.在职员工定期安全教育培训公司每年组织在职员工进行不少于[X]学时的安全生产定期安全教育培训。定期安全教育培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、新技术新工艺新设备应用、事故案例分析等。3.专项安全教育培训根据公司生产经营实际情况，适时组织专项安全教育培训，如动火作业、有限空间作业、危险工序作业等。专项安全教育培训内容包括作业安全操作规程、风险识别与控制、应急处置措施等。4.安全教育培训记录与档案管理安全管理部门负责安全教育培训的组织实施，并做好培训记录。建立员工安全教育培训档案，记录员工培训情况、考试成绩、培训效果评估等信息。安全教育培训档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。五、安全生产检查制度1.日常安全检查各部门、各岗位员工每天对本部门、本岗位的安全生产状况进行检查，及时发现和处理安全隐患。安全管理人员每天对公司生产现场进行巡查，重点检查安全设施设备运行情况、员工操作规程执行情况、安全规章制度落实情况等。2.定期安全检查公司每月组织一次全面的安全生产检查，由公司主要负责人带队，各部门负责人参加。定期安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全设施设备完好情况、安全教育培训情况、应急救援预案演练情况等。3.季节性安全检查根据不同季节的特点，组织开展季节性安全检查。春季重点检查防雷、防静电设施；夏季重点检查防暑降温、防汛设施；秋季重点检查防火、防爆设施；冬季重点检查防寒保暖、防滑设施等。4.专项安全检查针对动火作业、有限空间作业、危险工序作业等特殊作业，以及重大危险源、关键设备设施等，组织开展专项安全检查。专项安全检查应制定详细的检查方案，明确检查内容、方法和标准。5.安全检查记录与隐患排查治理每次安全检查应做好记录，包括检查时间、地点、人员、内容、发现的问题及处理情况等。对检查中发现的安全隐患，应立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。整改责任人应按照要求及时整改安全隐患，并将整改情况报告安全管理部门。安全管理部门对安全隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。六、危险作业管理制度1.动火作业管理动火作业前，必须办理动火审批手续，经安全管理部门和相关领导批准后方可作业。动火作业前，应清除动火现场及周围的易燃、易爆物品，配备必要的灭火器材。动火作业时，应设专人监护，确保动火安全。动火作业结束后，应清理现场，确认无火种残留后方可离开。2.有限空间作业管理有限空间作业前，必须进行风险评估，制定作业方案，并办理有限空间作业审批手续。有限空间作业前，应采取通风、检测等措施，确保作业环境符合安全要求。有限空间作业时，应配备必要的安全防护用品和应急救援器材，设专人监护。有限空间作业结束后，应清理现场，确认无人员伤亡和设备损坏后方可结束作业。3.高处作业管理高处作业前，必须办理高处作业审批手续，经安全管理部门和相关领导批准后方可作业。高处作业人员必须系好安全带，设置可靠的安全防护设施。高处作业时，应设专人监护，严禁上下抛掷工具和材料。高处作业结束后，应清理现场，确认无安全隐患后方可离开。4.其他危险作业管理对其他危险作业，如破土作业、临时用电作业、吊装作业等，应参照上述危险作业管理规定，制定相应的安全措施，确保作业安全。七、设备设施安全管理制度1.设备设施采购与验收设备设施采购应选择具有资质的供应商，确保设备设施符合国家相关标准和公司安全生产要求。设备设施到货后，应组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。验收内容包括设备设施的规格型号、质量、性能、安全防护装置等。2.设备设施安装与调试设备设施安装应按照厂家提供的安装说明书进行，确保安装牢固、运行平稳。设备设施安装完成后，应进行调试，调试合格后方可正式投入使用。调试过程中应做好记录，包括调试时间、调试内容、调试结果等。3.设备设施运行与维护建立设备设施运行台账，记录设备设施的运行情况、维护保养情况等。制定设备设施维护保养计划，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。设备设施出现故障时，应及时停机维修，严禁设备设施带病运行。4.设备设施报废与更新设备设施达到报废条件时，应及时办理报废手续，进行报废处理。根据公司生产经营需要，适时对设备设施进行更新改造，提高设备设施的安全性和可靠性。5.设备设施档案管理建立设备设施档案，包括设备设施的采购合同、验收报告、安装调试记录、运行维护记录、报废处理记录等。设备设施档案应妥善保管，保存期限不少于[X]年。八、职业健康管理制度1.职业健康管理机构与人员公司设立职业健康管理机构，配备专（兼）职职业健康管理人员，负责公司职业健康管理工作。职业健康管理人员应具备相应的专业知识和技能，经培训合格后上岗。2.职业健康培训教育对接触职业病危害因素的员工，定期组织职业健康培训教育，提高员工的职业健康意识和自我保护能力。职业健康培训教育内容包括职业病防治法律法规、职业卫生知识、职业病危害因素防护措施等。3.职业健康检查组织接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，建立员工职业健康监护档案。职业健康检查结果应及时告知员工，对检查出的职业禁忌证和职业病患者，应按照国家有关规定妥善处理。4.职业病危害因素监测与评价定期对工作场所职业病危害因素进行监测，确保职业病危害因素浓度（强度）符合国家职业卫生标准。每年委托具有资质的职业卫生技术服务机构对公司职业病危害现状进行评价，根据评价结果采取相应的整改措施。5.职业病危害防护设施按照国家有关规定，为员工配备必要的职业病危害防护用品，如口罩、耳塞、防护服等。对产生职业病危害的作业场所，应设置职业病危害防护设施，如通风设施、除尘设施、排毒设施等。定期对职业病危害防护设施进行维护保养，确保其正常运行。九、应急救援管理制度1.应急救援组织机构与职责成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，各部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组，明确各小组职责。2.应急救援预案制定与修订制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。根据国家法律法规、行业标准、公司生产经营实际情况以及应急演练结果，适时对应急救援预案进行修订，确保预案的科学性、实用性和可操作性。3.应急救援物资与设备管理配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。建立应急救援物资和设备台账，定期对应急救援物资和设备进行检查、维护和保养，确保其完好有效。4.应急救援演练每年至少组织一次综合应急救援演练，每半年至少组织一次专项应急救援演练和现场处置方案演练。应急救援演练结束后，应及时对应急救援演练效果进行评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案。5.应急救援响应与处置发生生产安全事故时，现场人员应立即报告本单位负责人，并采取必要的应急措施。本单位负责人接到报告后，应立即启动应急救援预案，组织应急救援工作。应急救援指挥中心应及时掌握事故情况，协调各应急救援工作小组开展救援工作，确保事故得到及时、有效的处置。十、安全事故管理制度1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于[X]小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。事故报告应包括事故发生的时间、地点、单位、简要经过、伤亡人数、初步估计的直接经济损失、已经采取的措施等内容。2.事故调查成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组由公司安全管理部门、相关部门负责人、工会代表等组成。事故调查组应查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。3.事故处理根据事故调查报告，对事故责任者进行严肃处理，包括警告、罚款、撤职、解除劳动合同等。对事故造成的损失，按照国家有关规定进行赔偿和处理。组织全体员工对事故进行分析和总结，举一反三，采