安全生产管理安全生产责任制度x

安全生产管理安全生产责任制度x一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确公司各级管理人员、各部门及各类人员的安全生产责任，预防和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产管理，确保安全生产目标的实现。（四）基本原则1.管生产必须管安全原则：各级管理人员在组织生产过程中，必须同时负责安全生产工作，做到生产与安全"五同时"（同时计划、同时布置、同时检查、同时总结、同时评比）。2.谁主管谁负责原则：明确各级管理人员和各部门的安全生产管理职责，做到职责清晰、责任明确，谁主管的工作，谁负责安全生产工作。3.全员参与原则：安全生产是全体员工的共同责任，鼓励全体员工积极参与安全生产管理，自觉遵守安全规章制度，发现和消除安全隐患。二、安全生产责任体系（一）公司安全生产委员会1.组成公司成立安全生产委员会（以下简称"安委会"），由公司主要负责人担任主任，各部门负责人为成员。安委会办公室设在安全管理部门，负责安委会日常工作。2.职责贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和上级有关安全生产工作的指示精神。研究制定公司安全生产工作计划、目标和措施，协调解决安全生产中的重大问题。定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，部署安全生产工作任务。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全专项整治工作。审查公司安全生产投入计划，确保安全生产资金的有效投入。组织制定和修订公司安全生产管理制度和操作规程。决定公司安全生产工作中的重大奖惩事项。（二）公司主要负责人1.职责公司主要负责人是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责。建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需资金、物资和人员的配备。督促、检查公司安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故，积极组织事故救援和善后处理工作。定期向员工代表大会或者职工大会报告公司安全生产工作情况，接受员工监督。（三）公司分管负责人1.职责公司分管负责人对其分管工作范围内的安全生产工作负责。协助主要负责人贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产管理制度。组织制定分管工作范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促实施。组织分管部门开展安全生产检查、隐患排查治理和安全专项整治工作。定期分析分管工作范围内的安全生产形势，研究解决安全生产中的问题。负责分管部门员工的安全生产教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。组织制定分管工作范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。协助主要负责人做好生产安全事故的调查处理工作，落实事故整改措施。（四）安全管理部门1.职责负责公司安全生产管理的日常工作，贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产管理制度。组织制定公司年度安全生产工作计划和目标，并监督实施。组织开展安全生产检查、隐患排查治理和安全专项整治工作，对发现的安全隐患及时督促相关部门和人员进行整改。负责公司安全生产教育培训工作的组织实施，制定培训计划，建立员工安全培训档案。负责公司各类安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。负责公司危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理工作。负责公司生产安全事故的统计、报告和调查处理工作，协助有关部门做好事故的应急救援和善后处理工作。负责与政府有关部门的沟通协调，及时了解和掌握安全生产政策法规的变化，为公司安全生产决策提供依据。组织开展安全生产宣传活动，提高员工安全意识和自我保护能力。（五）各部门负责人1.职责各部门负责人是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产工作全面负责。贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产管理制度，组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并确保其有效实施。保证本部门安全生产投入的有效实施，为员工提供必要的劳动保护用品和安全设施设备。组织本部门员工开展安全生产检查、隐患排查治理和安全专项整治工作，及时消除安全隐患。定期组织本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。负责本部门生产安全事故的预防工作，制定并实施本部门生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告本部门发生的生产安全事故，积极组织救援，并配合公司做好事故调查处理工作。监督检查本部门员工遵守安全规章制度和操作规程的情况，对违规行为进行纠正和处理。（六）班组长1.职责班组长是本班组安全生产第一责任人，对本班组安全生产工作全面负责。组织本班组员工学习和贯彻执行国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产管理制度，遵守安全操作规程。组织本班组员工开展班前、班中、班后安全检查，及时发现和消除安全隐患，对不能处理的问题及时报告上级领导。负责本班组员工的日常安全教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能，督促员工正确佩戴和使用劳动保护用品。负责本班组安全设施、设备的日常维护和管理，确保其正常运行。有权拒绝上级不符合安全生产要求的指令，制止违章作业和冒险行为。发生生产安全事故时，立即组织本班组员工进行救援，并及时报告上级领导。（七）员工1.职责员工必须遵守国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产管理制度，自觉接受安全生产教育培训，提高安全意识和自我保护能力。严格遵守安全操作规程，正确佩戴和使用劳动保护用品，严禁违章作业和冒险行为。积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议和意见。发现安全隐患或不安全因素，应及时向班组长或上级领导报告，并积极参与隐患排查治理工作。发生生产安全事故时，应积极参与救援工作，服从现场指挥，不得擅自逃离现场。三、安全生产责任的落实与考核（一）责任落实1.公司各级管理人员、各部门及各类人员应按照本制度规定的职责，认真履行安全生产责任，确保安全生产工作落实到每个环节、每个岗位、每个人。2.公司与各部门、各部门与员工签订安全生产责任书，明确双方的安全生产责任和目标，将安全生产责任层层分解，落实到具体责任人。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况：考核各部门、各岗位安全生产目标的完成情况，包括事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等指标。2.安全生产规章制度执行情况：考核各部门、各岗位对公司安全生产规章制度的执行情况，包括安全操作规程的遵守、安全检查制度的落实、隐患排查治理情况等。3.安全生产教育培训情况：考核各部门、各岗位员工的安全生产教育培训情况，包括培训计划的执行、培训效果的评估等。4.安全设施设备管理情况：考核各部门、各岗位对安全设施设备的管理情况，包括设施设备的维护保养、定期检查、安全运行等。5.应急救援工作情况：考核各部门、各岗位对应急救援工作的落实情况，包括应急救援预案的制定与演练、应急救援物资的储备与管理等。（三）考核方式1.定期考核：公司安全管理部门定期对各部门、各岗位的安全生产责任落实情况进行考核，考核周期为每年一次。2.不定期抽查：公司安全管理部门不定期对各部门、各岗位的安全生产工作进行抽查，及时发现和纠正存在的问题。3.事故考核：发生生产安全事故时，按照事故调查处理结果，对相关责任部门和责任人进行考核。（四）考核结果应用1.考核结果作为公司对各部门、各岗位及员工进行安全生产奖惩的重要依据。2.对安全生产工作成绩突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对安全生产责任落实不到位、工作不力的部门和个人，给予批评教育、经济处罚直至追究责任。四、安全生产责任的监督与检查（一）内部监督1.公司安全管理部门负责对公司各级管理人员、各部门及各类人员安全生产责任的履行情况进行监督检查，定期或不定期开展安全生产检查活动。2.各部门应建立健全内部安全生产监督检查机制，定期对本部门员工的安全生产责任落实情况进行自查自纠，及时发现和消除安全隐患。3.员工有权对本部门和其他部门的安全生产工作进行监督，发现安全问题可及时向有关部门报告。（二）外部监督1.积极接受政府有关部门的安全生产监督检查，按照要求及时整改存在的问题。2.主动邀请行业专家、中介机构等对公司安全生产工作进行指导和评估，不断完善安全生产管理体系。（三）检查内容1.安全生产责任制的建立和落实情况。2.安全生产规章制度和操作规程的执行情况。3.安全生产教育培训工作的开展情况。4.安全设施设备的运行和维护情况。5.危险化学品、易燃易爆物品等的安全管理情况。6.生产现场的安全状况，包括作业环境、劳动防护用品的佩戴等。7.隐患排查治理情况，对发现的安全隐患是否及时整改。8.应急救援预案的制定和演练情况。（四）检查记录与整改1.每次安全生产检查应做好记录，包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改要求等。2.对检查中发现的安全隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施，督促相关部门和人员及时整改。3.整改责任人应按照整改通知书的要求，按时完成整改任务，并将整改情况及时反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确