x某某航天工业总公司安全生产规章制度汇编

x某某航天工业总公司安全生产规章制度汇编一、总则1.目的为加强x某某航天工业总公司（以下简称"公司"）安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进公司持续健康发展，特制定本安全生产规章制度汇编。2.适用范围本汇编适用于公司所属各部门、各单位及其在生产经营活动中的安全生产管理。3.安全生产方针公司坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针，全面落实安全生产责任制，强化安全管理，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司各级领导安全生产职责公司主要负责人是公司安全生产第一责任人，对公司安全生产工作全面负责，履行法律法规规定的各项职责。公司各级领导按照"管业务必须管安全、管生产经营必须管安全"的原则，负责分管领域的安全生产工作，承担相应的安全生产责任。2.职能部门安全生产职责安全管理部门负责公司安全生产综合管理，制定安全管理制度，开展安全检查、监督、考核等工作。生产部门负责生产过程中的安全管理，落实安全操作规程，加强现场安全监督。技术部门负责安全技术措施的制定和审核，提供技术支持和指导。设备部门负责设备的安全管理，确保设备安全运行。人力资源部门负责安全教育培训、安全绩效奖惩等工作。财务部门负责安全生产费用的保障和管理。3.岗位员工安全生产职责岗位员工必须遵守公司安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加安全教育培训，提高安全意识和技能。发现事故隐患或不安全因素及时报告，并积极参与整改。三、安全生产教育培训1.培训计划制定公司每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、对象、时间和方式等。2.新员工培训新员工入职必须接受三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，经考试合格后方可上岗。3.在岗员工培训定期组织在岗员工进行安全生产再培训，包括安全法规、操作规程、事故案例分析等内容。根据岗位特点和实际需求，开展专项安全培训，如危险作业培训、特种作业培训等。4.培训效果评估对培训效果进行评估，通过考试、实际操作等方式检验员工对培训内容的掌握程度。根据评估结果，改进培训计划和方式，提高培训质量。四、安全生产检查与隐患排查治理1.安全检查制度公司建立定期安全检查制度，包括综合性检查、专业性检查、季节性检查、节假日检查等。安全检查由安全管理部门组织，各部门、各单位配合，检查内容涵盖安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业现场安全等方面。2.隐患排查治理对检查中发现的事故隐患，要建立台账，明确隐患的类别、等级、整改措施、责任部门和责任人等。按照"五落实"的要求（即整改措施、责任、资金、时限和预案）对隐患进行整改，确保隐患及时消除。对重大事故隐患，要实行挂牌督办，由公司主要负责人组织制定专项整改方案，确保整改到位。五、危险作业安全管理1.危险作业范围危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业、动土作业、断路作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门和领导审批同意后方可作业。审批内容包括作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等，确保作业安全。3.危险作业安全措施作业前要对作业现场进行风险评估，制定相应的安全措施，如设置警示标志、配备应急救援设备等。作业过程中要严格遵守安全操作规程，由专人负责现场安全监督，确保作业安全。六、设备设施安全管理1.设备设施采购与验收设备设施采购要选择具有资质的供应商，确保设备设施符合安全要求。设备设施到货后，要组织相关部门进行验收，验收合格后方可投入使用。2.设备设施维护保养建立设备设施维护保养制度，定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。对设备设施的维护保养情况要做好记录，及时发现和处理设备设施故障和隐患。3.设备设施报废管理对达到报废标准或无法正常使用的设备设施，要及时进行报废处理。报废设备设施要按照规定进行登记和销毁，防止流入市场造成安全隐患。七、职业健康安全管理1.职业健康危害因素识别与评估定期对工作场所的职业健康危害因素进行识别与评估，确定危害因素的种类、浓度或强度等。2.职业健康防护措施根据职业健康危害因素的识别结果，采取相应的防护措施，如配备个人防护用品、改善工作环境等。对接触职业健康危害因素的员工，要定期进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。3.职业健康宣传教育开展职业健康宣传教育活动，提高员工的职业健康意识，使其了解职业健康危害因素及防护措施。八、应急管理1.应急预案制定公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急救援队伍建设组建应急救援队伍，定期进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急物资储备配备必要的应急物资，如消防器材、急救药品、防护用品等，并定期进行检查和维护，确保应急物资完好有效。4.应急演练定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。对应急演练进行总结评估，针对存在的问题及时修订应急预案。九、安全生产奖惩1.奖励制度对在安全生产工作中表现突出的部门、单位和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉奖励、物质奖励等。2.惩罚制度对违反安全生产规章制度的部门、单位和个人，给予批评教育、经济处罚、行政处分等处罚。对发生生产安全事故的单位和个人，按照事故调查处理结果，依法依规追究责任。十、附则