某热力有限公司安全管理制度

某热力有限公司安全管理制度一、总则1.目的为加强某热力有限公司（以下简称"公司"）的安全生产管理，保障员工的生命安全和身体健康，保证公司热力生产、供应等各项工作的顺利进行，特制定本安全管理制度。2.适用范围本制度适用于公司各部门、各岗位及所有参与公司生产经营活动的人员。3.安全生产方针坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化安全生产责任，不断完善安全生产条件，确保安全生产。二、安全生产责任制1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施，包括安全设施建设、设备维护更新、员工培训等费用。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全负责人职责协助主要负责人抓好公司安全生产工作，具体组织实施安全生产管理制度和操作规程。定期组织安全生产检查，对发现的安全隐患及时督促整改。组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识。参与生产安全事故的应急救援和调查处理工作。3.各部门负责人职责负责本部门的安全生产工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工开展安全生产教育和培训，提高员工安全技能。定期对本部门进行安全生产检查，及时消除安全隐患。配合公司做好生产安全事故的应急救援和调查处理工作。4.班组长职责负责本班组的安全生产工作，组织员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。班前、班中、班后对本班组进行安全检查，及时发现和处理安全问题。对新员工进行岗位安全教育和培训，确保其熟悉工作环境和安全要求。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。三、安全生产管理制度1.安全生产教育培训制度新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育，培训时间不得少于规定学时。定期组织全体员工进行安全生产再培训，每年培训时间不少于规定学时，培训内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。根据不同岗位特点，开展针对性的专项安全培训，如锅炉操作培训、电气安全培训等。对变换工种、离岗一年以上重新上岗、采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的员工，必须进行专门的安全生产教育培训。建立员工安全教育培训档案，记录员工培训情况、考试成绩等。2.安全生产检查制度公司实行定期安全检查制度，每月至少进行一次全面的安全生产检查。各部门、班组每天进行班前、班中、班后的安全检查，及时发现和处理安全问题。安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行情况、操作规程执行情况、员工劳动防护用品佩戴情况等。对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。建立安全检查台账，记录检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。3.设备设施安全管理制度建立设备设施台账，详细记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。对设备设施进行定期维护保养，制定维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人，确保设备设施正常运行。对重要设备设施（如锅炉、压力容器、压力管道等）要进行定期检验检测，取得相应的安全检验合格证书。设备设施发生故障或损坏时，要及时组织维修，维修后进行验收，确保设备设施符合安全要求。新设备设施投入使用前，必须进行安全验收，验收合格后方可投入使用。4.危险作业安全管理制度对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须办理危险作业审批手续，经批准后方可作业。危险作业前，作业负责人要对作业现场进行安全风险评估，制定安全防范措施，对作业人员进行安全交底。作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。危险作业结束后，作业负责人要对作业现场进行清理，确认无安全隐患后，方可撤离现场。5.劳动防护用品管理制度根据不同岗位的劳动条件和劳动强度，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。建立劳动防护用品发放台账，记录员工领取劳动防护用品的种类、数量、时间等信息。督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其性能良好。对损坏或过期的劳动防护用品，要及时更换，不得继续使用。6.事故应急预案管理制度制定公司综合应急预案和专项应急预案，包括火灾事故应急预案、锅炉爆炸事故应急预案、人员伤亡事故应急预案等。定期组织应急演练，演练内容包括火灾扑救、人员疏散、应急救援等，每年至少进行一次综合演练，每半年至少进行一次专项演练。演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，针对存在的问题及时修订应急预案。加强应急救援队伍建设，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养，确保其处于良好状态。四、安全生产投入保障制度1.安全生产投入范围安全设施建设费用，如消防设施、通风设施、安全警示标志等。设备设施维护更新费用，包括锅炉、压力容器、压力管道等特种设备的维护保养和检测检验费用。安全生产教育培训费用，用于员工安全培训、教材购置、外聘专家讲课等。劳动防护用品费用，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。应急救援器材、设备和物资费用，包括灭火器、消防水带、应急照明设备、急救药品等。安全奖励费用，对安全生产工作表现突出的部门和个人进行奖励。2.安全生产投入计划公司每年根据安全生产实际情况，制定安全生产投入计划，明确投入项目、金额和实施时间。安全生产投入计划要报公司主要负责人审批后实施。3.安全生产投入资金管理设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金足额到位。财务部门要对安全生产投入资金的使用情况进行核算和监督，定期向公司主要负责人报告。审计部门要对安全生产投入资金的使用情况进行审计，确保资金使用合理、合规。五、安全事故报告和处理制度1.事故报告发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。报告内容包括事故发生的时间、地点、伤亡人数、事故原因初步分析等。2.事故调查一般事故由公司组织调查，较大事故及以上由政府有关部门组织调查。事故调查要坚持"四不放过"原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。事故调查组要查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范及整改措施。3.事故处理根据事故调查结果，对事故责任者进行严肃处理，包括行政处分