煤矿有限公司安全生产管理制度汇编

煤矿有限公司安全生产管理制度汇编一、总则1.目的：为加强煤矿安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和企业财产安全，促进公司安全发展，特制定本安全生产管理制度汇编。2.适用范围：本制度适用于煤矿有限公司所属各部门、各作业区及全体员工。3.安全生产方针：坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的方针，强化红线意识，落实安全责任，加强安全管理，防范各类事故。二、安全生产责任制1.矿长安全生产职责全面负责煤矿的安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施安全生产规章制度和操作规程。保证安全生产投入的有效实施。督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.副矿长安全生产职责协助矿长做好安全生产管理工作，对分管范围内的安全生产工作负责。组织制定分管部门和作业区的安全生产规章制度和操作规程。组织实施分管部门和作业区的安全生产工作，督促、检查安全生产措施的落实情况。及时消除分管范围内的事故隐患，对重大隐患提出整改方案并组织实施。参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，协助矿长指挥事故应急救援工作。3.各部门负责人安全生产职责负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。组织制定本部门的安全生产规章制度和操作规程。组织本部门员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。督促本部门员工遵守安全生产规章制度和操作规程，及时纠正违章行为。定期检查本部门的安全生产状况，及时消除事故隐患。参与制定并实施生产安全事故应急救援预案，组织本部门员工参加应急救援演练。4.班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产第一责任人。组织本班组员工学习并遵守安全生产规章制度和操作规程。组织本班组员工参加安全生产教育和培训，提高员工安全操作技能。督促本班组员工正确佩戴和使用劳动防护用品。每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现并消除事故隐患，对不能处理的隐患及时报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或在采取应急措施后撤离作业场所。5.员工安全生产职责遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加安全生产活动，主动提出改进安全生产工作的建议。三、安全管理制度1.安全会议制度定期召开安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产问题。矿长每月至少组织召开一次安全生产办公会议，各部门负责人、班组长参加。各部门每周至少召开一次安全工作会议，总结本周安全工作，部署下周安全任务。会议应做好记录，形成会议纪要，并存档备查。2.安全检查制度建立健全安全检查制度，定期进行安全检查，及时发现和消除事故隐患。安全检查分为日常检查、定期检查、专项检查和季节性检查等。日常检查由班组长负责，每天对本班组工作现场进行检查；定期检查由矿长或副矿长组织，每月至少进行一次全面检查；专项检查根据实际情况，对重点部位、关键环节进行专项检查；季节性检查根据不同季节特点，对防火、防爆、防汛、防暑降温等进行检查。安全检查应做到有计划、有组织、有记录、有整改措施和复查结果。对检查出的事故隐患，应下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改要求，跟踪督促整改。3.安全教育培训制度加强员工安全教育培训，提高员工安全意识和技能。新员工入矿必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。三级安全教育培训时间不得少于规定学时。每年组织员工进行再培训，再培训时间不得少于规定学时。培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、事故案例分析等。对特种作业人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。定期组织安全管理人员、班组长等参加安全培训，提高其安全管理水平。鼓励员工自主学习安全知识，对在安全知识竞赛、安全技能比武等活动中表现突出的员工给予奖励。4.安全投入保障制度保证安全生产投入的有效实施，确保煤矿具备安全生产条件。安全生产投入包括安全设施设备购置、更新、维护费用，安全教育培训费用，劳动防护用品费用，应急救援器材费用，安全评价、检测检验费用等。建立安全生产投入专项资金账户，专款专用，定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计和监督。根据国家法律法规和企业发展需要，适时调整安全生产投入计划，提高安全生产保障能力。5.设备设施安全管理制度加强设备设施的安全管理，确保设备设施正常运行。建立设备设施台账，详细记录设备设施的型号、规格、购置时间、使用情况等信息。制定设备设施操作规程，员工必须严格按照操作规程操作设备设施。定期对设备设施进行维护保养，及时发现并处理设备设施存在的问题。对重要设备设施，应制定维修保养计划，定期进行全面检修。新设备设施投入使用前，必须进行验收，验收合格后方可投入使用。对不符合安全要求的设备设施，不得购置、安装和使用。设备设施报废时，应按照有关规定进行处理，确保设备设施报废过程安全。6.作业现场安全管理制度加强作业现场安全管理，规范员工作业行为。作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施和消防器材。员工在作业前必须进行安全确认，检查作业环境、设备设施等是否符合安全要求，确认无误后方可作业。严禁在作业现场吸烟、打闹、睡觉等违章行为。加强对作业现场的通风、瓦斯、粉尘、水害等的监测监控，确保作业环境安全。对特殊作业，如动火作业、高处作业、有限空间作业等，必须严格执行审批制度，办理相关许可证，采取相应的安全措施，确保作业安全。7.事故隐患排查治理制度建立事故隐患排查治理长效机制，及时发现和消除事故隐患。事故隐患排查治理实行分级管理，一般事故隐患由班组长负责组织排查治理，重大事故隐患由矿长负责组织排查治理。定期对事故隐患进行排查，做到及时发现、及时登记、及时整改。对排查出的事故隐患，应分析原因，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改要求。建立事故隐患排查治理台账，详细记录事故隐患的排查时间、地点、内容、整改情况等信息。对重大事故隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。整改完成后，应组织验收，验收合格后方可恢复作业。8.应急救援管理制度制定完善的生产安全事故应急救援预案，提高应对事故的能力。应急救援预案应包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案等。定期组织应急救援演练，演练内容应包括火灾、瓦斯爆炸、透水等事故的应急处置。演练结束后，应及时总结评估，针对演练中存在的问题，及时修订完善应急救援预案。建立应急救援物资储备制度，储备必要的应急救援物资和器材，如灭火器、消防水带、急救药品、抢险设备等，并定期进行检查、维护和更新，确保应急救援物资和器材完好有效。设立应急救援指挥机构，明确各成员的职责，确保在事故发生时能够迅速、有效地组织应急救援工作。发生事故后，应立即启动应急救援预案，组织救援力量进行抢险救援，保护事故现场，及时向上级主管部门报告事故情况。四、安全操作规程1.采煤机操作规程采煤机司机必须经过专业培训，考试合格后持证上岗。开机前，应检查采煤机的各部件是否完好，油位、水位是否正常，电气系统是否正常，截齿是否齐全锋利等。启动采煤机时，应先发出开机信号，确认周围无人后，方可按启动按钮。采煤机运行过程中，应密切注意运行状态，如发现异常情况，应立即停机检查处理。采煤机割煤时，应根据煤层厚度、硬度等情况，合理调整截割速度和牵引速度，确保割煤质量。停机时，应先停止牵引，然后按停止按钮，切断电源。2.掘进机操作规程掘进机司机必须经过专业培训，考试合格后持证上岗。开机前，应检查掘进机的各部件是否完好，油位、水位是否正常，电气系统是否正常，截齿是否齐全锋利等。启动掘进机时，应先发出开机信号，确认周围无人后，方可按启动按钮。掘进机运行过程中，应密切注意运行状态，如发现异常情况，应立即停机检查处理。掘进机切割时，应根据岩石硬度、巷道断面等情况，合理调整切割参数，确保切割质量。停机时，应先停止切割，然后按停止按钮，切断电源。3.刮板输送机操作规程刮板输送机司机必须经过专业培训，考试合格后持证上岗。开机前，应检查刮板输送机的各部件是否完好，链条松紧是否合适，电气系统是否正常等。启动刮板输送机时，应先发出开机信号，确认周围无人后，方可按启动按钮。刮板输送机运行过程中，应密切注意运行状态，如发现刮板链跳牙、断链等情况，应立即停机检查处理。严禁在刮板输送机上运送超重、超长、超宽的物料。停机时，应先停止供料，然后按停止按钮，切断电源。4.带式输送机操作规程带式输送机司机必须经过专业培训，考试合格后持证上岗。开机前，应检查带式输送机的各部件是否完好，输送带松紧是否合适，电气系统是否正常等。启动带式输送机时，应先发出开机信号，确认周围无人后，方可按启动按钮。带式输送机运行过程中，应密切注意运行状态，如发现输送带跑偏、打滑等情况，应立即停机检查处理。严禁在带式输送机上乘坐人员或跨越输送带。停机时，应先停止供料，然后按停止按钮，切断电源。五、安全奖惩制度1.奖励对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。奖励包括荣誉称号、奖金、晋升等。具体奖励情形包括：及时发现并消除重大事故隐患，避免事故发生的；在事故抢险救援中表现英勇，为减少事故损失做出重要贡献的；积极提出安全生产合理化建议，被采纳后取得显著安全效益的；在安全知识竞赛、安全技能比武等活动中获得优异成绩的等。2.处罚对违反安全生产规章制度和操作规程的行为，视情节轻重给予相应的处罚。处罚包括警告、罚款、辞退等。具体处罚情形包括：违章指挥、强令冒险作业的；违反安全操作规程，造成安全事故的；不按规定参加安全生产教育和培训，