装修公司用工合同书

装修公司用工合同书甲方（用人单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________

乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________地址：____________________联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方为甲方提供装修劳务事宜，达成如下协议：

一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续____年。

二、工作内容和工作地点1.乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________岗位（工种）工作，具体工作内容为按照甲方要求完成装修项目中的相关工作任务，包括但不限于[列举一些具体工作内容，如水电安装、木工、油漆工等]。2.乙方的工作地点为甲方指定的装修项目所在地，具体地址根据每次装修项目确定。

三、工作时间和休息休假1.甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。2.乙方应遵守甲方规定的工作时间，按时完成工作任务。如因工作需要加班，甲方应按照国家相关法律法规支付加班费用。3.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等带薪休假权利。

四、劳动报酬1.甲方按照以下方式向乙方支付劳动报酬：乙方的工资标准为[具体金额或计算方式]，每月____日前以货币形式支付乙方上月工资。甲方根据乙方的工作表现和项目完成情况，可给予一定的绩效奖金，绩效奖金发放时间和方式为[具体说明]。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1.甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.乙方享有甲方规定的其他福利待遇，如[列举一些福利待遇，如节日福利、培训机会等]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，按照国家和行业标准为乙方配备符合安全卫生要求的工作设备和工作环境。2.甲方对乙方进行安全生产教育和培训，告知乙方工作过程中的安全操作规程和职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全规章制度，正确佩戴和使用劳动保护用品，避免发生安全事故。

七、合同的解除和终止1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[根据实际情况增加其他可解除合同的情形]。3.有下列情形之一的，本合同终止：本合同期满的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。4.合同解除或终止后，甲方应按照法律法规的规定为乙方办理相关手续，并在____日内结清乙方的工资及其他费用。

八、保密和竞业限制1.乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息，应予以保密，不得向任何第三方泄露。2.未经甲方书面同意，乙方在本合同解除或终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。甲方应在乙方离职后按照法律法规的规定支付竞业限制经济补偿。

九、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本合同约定，应向对方支付违约金[具体金额]，并赔偿对方因此遭受的损失。2.如乙方违反保密和竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体金额]，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿。同时，乙方应承担甲方因乙方违约行为而遭受的全部损失。

十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十一、其他事项1.本合同未尽事宜，按照国家和地方有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：_________