临时护士聘用合同样本

临时护士聘用合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方在合同期内因工作需要，甲方有权根据实际情况调整乙方的工作岗位和工作地点。

二、工作内容

1.乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事护理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及甲方的工作纪律，确保护理工作的质量和安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：人民币____元/月。

2.乙方在工作期间，甲方根据国家规定和医院实际情况，给予相应的加班费、奖金等。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的住宿；

（2）提供工作期间的餐饮；

（3）提供工作期间的交通补贴；

（4）提供工作期间的节日慰问金；

（5）其他福利待遇。

六、合同解除和终止

1.乙方在合同期内，因下列原因之一，可以解除本合同：

（1）乙方因个人原因提出解除合同；

（2）甲方因工作需要调整乙方工作岗位，乙方不同意调整；

（3）乙方因健康原因无法继续从事护理工作；

（4）国家法律法规规定的其他情形。

2.甲方在合同期内，因下列原因之一，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反医院规章制度，经教育不改；

（2）乙方因工作原因，导致患者伤亡或医疗事故；

（3）乙方因个人原因无法继续从事护理工作；

（4）国家法律法规规定的其他情形。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和医院规定办理相关手续。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

3.附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）医院规章制度；

（3）乙方相关资格证书；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣单位）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因工作需要，需聘请乙方从事护理工作，乙方同意由第三方作为劳务派遣单位，现将有关事项约定如下：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.甲方有权根据工作需要提前____个月通知第三方解除本合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方提供的岗位上，按照甲方的要求，从事护理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及甲方的工作纪律，确保护理工作的质量和安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：人民币____元/月。

2.甲方根据乙方工作表现和医院实际情况，给予相应的加班费、奖金等。

3.甲方有权根据市场行情和医院实际情况调整乙方的工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的住宿；

（2）提供工作期间的餐饮；

（3）提供工作期间的交通补贴；

（4）提供工作期间的节日慰问金；

（5）其他福利待遇。

六、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

3.甲方有权要求乙方参加医院组织的培训和学习，提高护理技能。

七、第三方责任

1.第三方负责乙方的人事关系管理，包括招聘、培训、考核、解聘等。

2.第三方应确保乙方具备从事护理工作的资格和条件。

3.第三方应按照国家法律法规和医院规定，为乙方缴纳社会保险和福利待遇。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反医院规章制度，经教育不改；

（2）因工作原因导致患者伤亡或医疗事故；

（3）泄露患者隐私；

（4）擅自离职；

（5）其他违反合同约定的行为。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与护理工作无关的活动。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除和终止

1.本合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和医院规定办理相关手续。

2.甲方有权要求乙方赔偿因违约行为造成的损失。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2）医院规章制度；

（3）乙方相关资格证书；

（4）其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过第三方派遣，可以降低人力资源管理成本，提高工作效率。

2.第三方作为专业的劳务派遣单位，可以确保乙方具备从事护理工作的资格和条件，降低招聘风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和考核，确保护理工作的质量和安全。

2.甲方通过调整乙方的工资标准、福利待遇等，激励乙方提高工作积极性，提高医院整体服务质量。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（医疗机构）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（护理人员）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

第三方（劳务派遣公司）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方因业务需求，需要乙方作为护理人员，乙方同意由第三方作为劳务派遣公司，现将有关事项约定如下：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.乙方有权在合同期满前____个月向第三方提出续约申请。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的医疗机构内，按照甲方的要求，从事护理工作。

2.乙方应遵守国家法律法规、医院规章制度及甲方的工作纪律，确保护理工作的质量和安全。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每周工作五天，每天工作八小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资按月支付，具体工资标准为：人民币____元/月。

2.乙方有权根据工作表现和医院实际情况，参与绩效奖金的分配。

3.甲方应按照市场行情和医院实际情况，定期调整乙方的工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.第三方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）免费提供工作期间的住宿；

（2）提供工作期间的餐饮；

（3）提供工作期间的交通补贴；

（4）提供工作期间的节日慰问金；

（5）其他福利待遇。

六、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

2.乙方有权要求甲方提供专业培训和职业发展机会。

3.乙方有权对甲方的工作环境、工作条件提出改进建议。

七、甲方责任

1.甲方应确保乙方的工作环境和条件符合国家相关法律法规。

2.甲方应提供必要的工作培训和职业发展机会，提升乙方的工作能力。

3.甲方应尊重乙方的合法权益，不得随意调整乙方的岗位和工作时间。

八、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付乙方工资；

（2）未按照合同约定为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供必要的工作条件和安全保障；

（4）违反国家法律法规，损害乙方合法权益；

（5）其他违反合同约定的行为。

2.甲方不得无故调整乙方的岗位和工作时间，影响乙方正常工作。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同解除和终止

1.本合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和医院规定办理相关手续。

2.甲方有权要求乙方赔偿因违约行为造成的损失。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

附件：

（1）甲方提供的岗位说明书；

（2