上班族劳动合同样本

上班族劳动合同样本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根据工作需要，将本合同期限延长至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）岗位：________________________

（2）工作地点：_____________________

（3）工作内容：_____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在试用期内工资为正式工资的____%。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日福利；

（4）其他福利。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动条件。

2.甲方对乙方进行职业危害防护，确保乙方身体健康。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照本合同约定提供劳动条件；

（3）甲方违反国家有关劳动法律法规，侵犯乙方合法权益。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件如下：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方健康检查报告；

（4）其他相关文件。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

签订日期：_______________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

第三方主体：

名称：___________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根据工作需要，将本合同期限延长至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）岗位：________________________

（2）工作地点：_____________________

（3）工作内容：_____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体负责提供乙方所需的专业技能培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在试用期内工资为正式工资的____%。

4.甲方有权根据乙方的工作表现和第三方主体的评估结果，对乙方的工资进行调整。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日福利；

（4）其他福利。

六、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责提供乙方所需的专业技能培训，并确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方主体有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.第三方主体有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行调整。

七、甲方的权益与利益

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并保证工作质量。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

3.甲方有权根据市场变化和公司发展需要，对乙方的工作进行调整。

八、乙方的违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任。

2.乙方如有以下限制行为，甲方有权解除本合同：

（1）未经甲方同意，擅自离职；

（2）泄露甲方商业秘密；

（3）违反国家法律法规。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方主体各执一份。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

十一、第三方介入的意义和目的

1.第三方主体的介入旨在提高乙方的工作技能，确保乙方能够胜任工作任务。

2.第三方主体的评估和反馈有助于甲方更好地了解乙方的工作表现，为甲方的决策提供依据。

十二、甲方为主导的目的和意义

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行监督和管理，确保工作质量和公司利益。

2.甲方通过合同条款的设定，保障自身的权益，降低用工风险。

合同附件：

（1）甲方规章制度；

（2）乙方入职登记表；

（3）乙方健康检查报告；

（4）第三方主体评估报告；

（5）其他相关文件。

甲方（盖章）：_______________________

乙方（签字）：_______________________

第三方主体（盖章）：_______________________

签订日期：_______________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：___________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

乙方（劳动者）：

姓名：___________________________

性别：___________________________

出生日期：_______________________

身份证号码：_______________________

住址：___________________________

联系电话：_______________________

第三方主体：

名称：___________________________

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

联系电话：_______________________

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方同意甲方根据工作需要，将本合同期限延长至____年____月____日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事以下工作：

（1）岗位：________________________

（2）工作地点：_____________________

（3）工作内容：_____________________

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.第三方主体负责提供乙方所需的专业技能培训，确保乙方具备完成工作任务的能力。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等休假。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为：____元/月。

2.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日。

3.乙方在试用期内工资为正式工资的____%。

4.乙方有权要求甲方根据市场薪酬水平和乙方的工作表现，定期调整工资。

五、社会保险和福利

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.甲方为乙方提供以下福利：

（1）住房公积金；

（2）带薪年休假；

（3）节假日福利；

（4）其他福利。

六、第三方主体的责任与权利

1.第三方主体负责提供乙方所需的专业技能培训，并确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.第三方主体有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.第三方主体有权根据甲方的要求，对乙方的工作进行调整。

七、乙方的权益与利益

1.乙方有权要求甲方提供安全的工作环境和劳动条件。

2.乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬，并保证工资的及时性。

3.乙方有权要求甲方提供必要的职业培训和晋升机会。

4.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

八、甲方的违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬；

（2）未按照合同约定提供劳动条件；

（3）违反国家有关劳动法律法规，侵犯乙方合法权益。

2.甲方如有以下限制行为，乙方有权解除本合同：

（1）擅自变更乙方的工作岗位或工作内容；

（2）强制乙方加班，未支付加班费；

（3）泄露乙方个人信息。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.