国家电网考试总结与反思试题及答案

国家电网考试总结与反思试题及答案姓名：____________________

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.以下哪项不属于国家电网公司的主营业务？

A.电力生产

B.电力传输

C.通信服务

D.燃气供应

2.国家电网公司采用哪种管理模式？

A.纵向垂直管理

B.横向平行管理

C.分级管理

D.以上都是

3.以下哪项不属于国家电网公司发展战略？

A.智能电网

B.绿色能源

C.国际化经营

D.互联网+

4.国家电网公司提倡的“三型”企业文化指的是？

A.专业型、创新型、服务型

B.学习型、创新型、服务型

C.专业型、创新型、效益型

D.学习型、创新型、效益型

5.国家电网公司倡导的“三不让”原则指的是？

A.不让职工受委屈、不让职工受冻饿、不让职工受歧视

B.不让职工受委屈、不让职工受冻饿、不让职工受贫穷

C.不让职工受委屈、不让职工受冻饿、不让职工受伤害

D.不让职工受委屈、不让职工受冻饿、不让职工受病痛

6.以下哪项不属于国家电网公司员工职业道德规范？

A.诚实守信

B.勤奋敬业

C.团结协作

D.健康生活

7.国家电网公司实行哪项制度来保障员工权益？

A.职业年金制度

B.养老保险制度

C.工伤保险制度

D.以上都是

8.以下哪项不属于国家电网公司安全生产方针？

A.安全第一，预防为主

B.安全生产，人人有责

C.科技兴安，科技强安

D.以人为本，关爱生命

9.国家电网公司倡导的“三服务”指的是？

A.服务企业、服务员工、服务社会

B.服务企业、服务市场、服务客户

C.服务员工、服务市场、服务社会

D.服务企业、服务客户、服务社会

10.以下哪项不属于国家电网公司员工培训内容？

A.业务技能培训

B.职业道德培训

C.安全生产培训

D.以上都是

11.国家电网公司实行的“三集五大”体系建设指的是？

A.集约化、集成化、集中化

B.集约化、集成化、集中化、精细化

C.集约化、集成化、集中化、规范化

D.集约化、集成化、集中化、标准化

12.以下哪项不属于国家电网公司信息化建设重点？

A.智能电网

B.绿色能源

C.大数据

D.以上都是

13.国家电网公司实行的“三化”建设指的是？

A.标准化、信息化、集约化

B.标准化、信息化、精细化

C.标准化、集约化、精细化

D.标准化、信息化、集约化、精细化

14.以下哪项不属于国家电网公司企业文化建设的重点？

A.社会责任

B.企业精神

C.企业价值观

D.以上都是

15.国家电网公司实行的“三型”电网指的是？

A.智能电网、绿色电网、安全电网

B.智能电网、绿色电网、高效电网

C.智能电网、绿色电网、经济电网

D.智能电网、绿色电网、环保电网

16.以下哪项不属于国家电网公司科技创新成果？

A.特高压输电技术

B.光伏发电技术

C.电动汽车充电技术

D.以上都是

17.国家电网公司实行的“三集五大”体系建设是为了？

A.提高管理效率

B.降低运营成本

C.优化资源配置

D.以上都是

18.以下哪项不属于国家电网公司发展战略？

A.智能电网

B.绿色能源

C.国际化经营

D.互联网+教育

19.国家电网公司倡导的“三不让”原则是为了？

A.保障员工权益

B.提高员工满意度

C.促进企业发展

D.以上都是

20.以下哪项不属于国家电网公司员工职业道德规范？

A.诚实守信

B.勤奋敬业

C.团结协作

D.竞争上岗

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.国家电网公司的主营业务包括哪些？

A.电力生产

B.电力传输

C.通信服务

D.燃气供应

2.国家电网公司发展战略包括哪些？

A.智能电网

B.绿色能源

C.国际化经营

D.互联网+

3.国家电网公司企业文化建设的重点包括哪些？

A.社会责任

B.企业精神

C.企业价值观

D.企业形象

4.国家电网公司安全生产方针包括哪些？

A.安全第一，预防为主

B.安全生产，人人有责

C.科技兴安，科技强安

D.以人为本，关爱生命

5.国家电网公司员工职业道德规范包括哪些？

A.诚实守信

B.勤奋敬业

C.团结协作

D.健康生活

三、判断题（每题2分，共10分）

1.国家电网公司实行纵向垂直管理模式。（）

2.国家电网公司发展战略中，绿色能源是重点发展方向之一。（）

3.国家电网公司提倡的“三型”企业文化指的是学习型、创新型、服务型。（）

4.国家电网公司员工职业道德规范中，诚实守信是最基本的要求。（）

5.国家电网公司实行的“三集五大”体系建设是为了提高管理效率。（）

6.国家电网公司实行的“三化”建设指的是标准化、信息化、集约化。（）

7.国家电网公司信息化建设重点包括智能电网、绿色能源、大数据。（）

8.国家电网公司实行的“三型”电网指的是智能电网、绿色电网、安全电网。（）

9.国家电网公司科技创新成果包括特高压输电技术、光伏发电技术、电动汽车充电技术。（）

10.国家电网公司倡导的“三不让”原则是为了保障员工权益。（）

四、简答题（每题10分，共25分）

1.题目：简述国家电网公司“三型”电网的具体内容和意义。

答案：国家电网公司“三型”电网指的是智能电网、绿色电网和安全电网。智能电网通过信息化和智能化手段，提高电力系统的运行效率和安全稳定性；绿色电网注重利用清洁能源，推动能源结构转型；安全电网则是强调电力系统的安全保障能力。这三种电网类型的内容和意义如下：

-智能电网：通过广泛应用先进的信息技术、通信技术、控制技术和自动化技术，实现电网的自动化、信息化和智能化，提高电力系统的运行效率和用户服务水平。

-绿色电网：以清洁能源为主，优化能源结构，降低能源消耗和污染排放，实现可持续发展。

-安全电网：加强电网基础设施建设，提高电网抵御自然灾害和人为事故的能力，保障电力供应安全可靠。

2.题目：阐述国家电网公司企业文化建设的目标和作用。

答案：国家电网公司企业文化建设的目标是培育和践行社会主义核心价值观，弘扬企业精神，提升企业文化软实力。其作用包括：

-增强员工凝聚力：通过共同的价值观和行为准则，增强员工的归属感和认同感，提高团队协作能力。

-提升企业形象：良好的企业文化有助于树立企业良好的社会形象，提升品牌价值。

-促进企业和谐发展：企业文化是企业和谐发展的基石，有助于构建和谐劳动关系，推动企业持续健康发展。

3.题目：简述国家电网公司安全生产方针的主要内容及其意义。

答案：国家电网公司安全生产方针的主要内容包括“安全第一，预防为主，综合治理”和“安全生产，人人有责”。其意义如下：

-安全第一：强调在生产经营活动中，安全始终是首要任务，确保员工生命安全和身体健康。

-预防为主：强调事前预防和过程控制，防止安全事故的发生。

-综合治理：强调通过制度建设、技术改造、教育培训等多方面手段，实现安全生产的长治久安。

-安全生产，人人有责：强调安全生产是全体员工的共同责任，每个人都要积极参与安全生产管理工作。

五、论述题

题目：论述国家电网公司在推动绿色能源发展中的作用和面临的挑战。

答案：国家电网公司在推动绿色能源发展方面发挥着至关重要的作用，具体体现在以下几个方面：

1.基础设施建设：国家电网公司作为我国电力基础设施的主体，承担着绿色能源并网和输送的重任。通过建设特高压输电线路、智能电网等基础设施，提高了绿色能源的接入能力和远距离输送能力，为大规模开发利用绿色能源提供了保障。

2.电网调度与优化：国家电网公司通过先进的调度技术和优化策略，实现绿色能源的实时监测、预测和调度，提高绿色能源的消纳率，降低弃风弃光现象。

3.技术创新与研发：国家电网公司不断加大绿色能源领域的研发投入，推动光伏、风电等可再生能源技术的创新与突破，提高绿色能源的发电效率和稳定性。

4.市场化改革：国家电网公司积极参与绿色能源市场化改革，推动绿色能源发电成本的降低，促进绿色能源市场的健康发展。

然而，国家电网公司在推动绿色能源发展过程中也面临着以下挑战：

1.绿色能源波动性：绿色能源发电具有波动性和间歇性，对电网稳定性和供电质量带来挑战。国家电网公司需要提高电网的灵活性和适应性，确保电力供应的连续性和可靠性。

2.投资与成本：绿色能源项目投资大、周期长，成本较高。国家电网公司需要在保障绿色能源发展需求的同时，合理控制投资成本，提高资金使用效率。

3.人才队伍建设：绿色能源领域技术更新快，对人才队伍素质要求高。国家电网公司需要加强人才培养和引进，提高员工在绿色能源领域的专业素养。

4.政策与法规：绿色能源发展需要政策支持和法规保障。国家电网公司需要密切关注政策动态，积极参与政策制定，推动绿色能源法规体系的完善。

试卷答案如下：

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.D

解析思路：选项A、B、C均为国家电网公司的主营业务，而燃气供应不属于国家电网公司的业务范围。

2.C

解析思路：国家电网公司采用分级管理模式，通过不同层级的机构实现公司管理的层级化和专业化。

3.D

解析思路：国家电网公司的发展战略包括智能电网、绿色能源、国际化经营和互联网+，其中互联网+教育不属于其战略范围。

4.A

解析思路：“三型”企业文化指的是专业型、创新型、服务型，强调企业应具备的专业能力、创新精神和优质服务。

5.B

解析思路：“三不让”原则指的是不让职工受委屈、不让职工受冻饿、不让职工受贫穷，强调保障职工的基本生活和权益。

6.D

解析思路：国家电网公司员工职业道德规范包括诚实守信、勤奋敬业、团结协作、健康生活，其中竞争上岗不属于职业道德规范。

7.D

解析思路：国家电网公司实行的制度包括职业年金制度、养老保险制度、工伤保险制度等，旨在保障员工权益。

8.D

解析思路：国家电网公司安全生产方针包括安全第一，预防为主，综合治理，以人为本，关爱生命，强调安全的重要性。

9.A

解析思路：“三服务”指的是服务企业、服务员工、服务社会，强调企业应承担的社会责任和服务意识。

10.C

解析思路：国家电网公司员工培训内容主要包括业务技能培训、职业道德培训、安全生产培训，其中以上都是不属于培训内容。

11.B

解析思路：“三集五大”体系建设指的是集约化、集成化、集中化、精细化、规范化、标准化，强调提高管理效率和资源配置。

12.D

解析思路：国家电网公司信息化建设重点包括智能电网、绿色能源、大数据，旨在提高电网运行效率和用户服务水平。

13.A

解析思路：“三化”建设指的是标准化、信息化、集约化，强调通过标准化、信息化手段提高管理效率和资源利用效率。

14.D

解析思路：国家电网公司企业文化建设的重点包括社会责任、企业精神、企业价值观、企业形象，旨在提升企业文化软实力。

15.A

解析思路：“三型”电网指的是智能电网、绿色电网、安全电网，强调电网的智能化、绿色化和安全保障。

16.D

解析思路：国家电网公司科技创新成果包括特高压输电技术、光伏发电技术、电动汽车充电技术，推动能源结构转型。

17.D

解析思路：“三集五大”体系建设旨在提高管理效率、降低运营成本、优化资源配置，实现公司管理的现代化。

18.D

解析思路：国家电网公司发展战略包括智能电网、绿色能源、国际化经营和互联网+教育不属于其战略范围。

19.D

解析思路：“三不让”原则旨在保障员工权益、提高员工满意度、促进企业发展，构建和谐劳动关系。

20.D

解析思路：国家电网公司员工职业道德规范包括诚实守信、勤奋敬业、团结协作、健康生活，其中竞争上岗不属于职业道德规范。

二、多项选择题（每题3分，共15分）

1.ABC

解析思路：国家电网公司的主营业务包括电力生产、电力传输、通信服务，而燃气供应不属于其业务范围。

2.ABCD

解析思路：国家电网公司发展战略包括智能电网、绿色能源、国际化经营和互联网+，涵盖多个方面。

3.ABCD

解析思路：国家电网公司企业文化建设的重点包括社会责任、企业精神、企业价值观、企业形象，旨在提升企业文化软实力。

4.ABCD

解析思路：国家电网公司安全生产方针包括安全第一，预防为主，综合治理，以人为本，关爱生命，强调安全的重要性。

5.ABCD

解析思路：国家电网公司员工职业道德规范包括诚实守信、勤奋敬业、团结协作、健康生活，旨在规范员工行为。

三、判断题（每题2分，共10分）

1.×

解析思路：国家电网公司采用分级管理模式，而非纵向垂直管理模式。

2.√

解析思路：绿色能源是国家电网公司发展战略的重点之一，旨在推动能源结构转型。

3.×

解析思路：“三型”企业文化指的是专业型、创新型、服务型，而非学习型、创新型、服务型。

4.√

解析思路：诚实守信是国家电网公司员工职业道德规范的基本要求。

5.√

解