2025中学教师聘用合同

2025中学教师聘用合同本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国（市/县）签订：甲方（聘用单位）：中学地址：法定代表人：联系XX：乙方（受聘人）：证件XX：地址：联系XX：鉴于甲方需要专业、合格的教师团队以保障教育教学工作的顺利进行，乙方具备相应的教师资格和教育教学能力，双方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国教师法》等相关法律法规，签订本合同。第一条聘任期限甲方聘用乙方为本校教师，聘任期限为年，自年月日起至年月日止。第二条岗位职责乙方受聘于甲方（学科）教师岗位，具体职责如下：承担甲方安排的教学任务，按时完成教学计划、备课、授课、批改作业、辅导学生等教学工作；负责所任教班级的日常管理，维护课堂秩序，培养学生良好的行为习惯和学习态度；参与甲方组织的教研活动，积极分享教学经验，提升教育教学水平；遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得无故迟到、早退、缺勤；积极参与甲方组织的培训和学习活动，不断提升自身专业素养；遵守国家法律法规和甲方的规章制度，维护学校声誉和利益；完成甲方交办的其他与教育教学相关的工作任务。第三条工作条件与环境甲方为乙方提供以下工作条件和环境：符合国家规定的教学场所和设施设备；提供必要的教学资源和办公用品；保障乙方在教学活动中的合法权益；定期对乙方的工作进行评估和反馈，协助乙方解决工作中的问题；按时支付乙方的工资和福利待遇。第四条工资待遇甲方每月支付乙方工资，具体标准为人民币元（大写：）。工资构成包括基本工资、绩效工资和奖金。绩效工资和奖金根据乙方的工作表现、教学成果及学校考核结果发放。甲方每月日前将工资支付至乙方指定银行账户。甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体比例和基数按照国家有关规定执行。第五条保险与福利甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；乙方享有带薪年假、婚假、产假、丧假等国家法定节假日和学校规定的假期；甲方为乙方提供每年次的健康体检；乙方在教育教学活动中表现突出的，甲方将给予表彰和奖励；乙方因公受伤或患病，甲方将按照国家有关规定和学校制度给予乙方医疗保障和经济补助。第六条考核与评估甲方对乙方的工作表现进行定期考核和评估，考核内容包括教学质量、班级管理、教研活动参与度、考勤纪律等方面。考核分为学期考核和年度考核，考核结果将作为乙方续聘、晋升、奖金发放的重要依据；乙方在考核中若出现不合格情况，甲方将给予警告、培训、降级等处理；若乙方连续个学期考核不合格，甲方有权解除本合同。第七条合同的续聘与解聘本合同期满后，双方可协商续签合同。若双方未就续聘达成一致，本合同自动终止；合同期内，若乙方提出解聘，应提前日以书面形式通知甲方；若甲方因学校发展需要或其他正当理由需提前终止合同，应提前日以书面形式通知乙方，并依法支付经济补偿。第八条合同的变更与解除经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的部分条款；若发生以下情况，甲方可解除合同：（1）乙方严重违反学校规章制度或职业道德，造成恶劣影响；（2）乙方因违法犯罪行为被依法追究刑事责任；（3）乙方在试用期内被证明不符合聘用条件。若发生以下情况，乙方可解除合同：（1）甲方未按合同约定支付工资或提供工作条件；（2）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。第九条违约责任乙方违反合同约定，无正当理由提前解除合同或严重失职、营私舞弊、造成学校重大损失的，应依法承担赔偿责任；甲方违反合同约定，无正当理由解除合同的，应依法支付乙方经济补偿金。第十条争议解决因履行本合同发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十一条其他条款本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力；本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：中学法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方签字：