2025YY企业合同简易劳动合同范本

2025YY企业合同简易劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，订立本劳动合同。第一条合同双方的基本信息甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人：联系XX：乙方（劳动者）姓名：性别：证件XX：户籍地址：联系XX：第二条合同期限本合同期限类型为：（固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限）。合同起始日期：年月日。合同终止日期：年月日。若为无固定期限合同，约定试用期为：个月，试用期起止日期：年月日至年月日。第三条工作内容与工作地点工作岗位乙方同意按甲方要求，担任岗位，工作内容为：。工作地点乙方同意在甲方安排的以下地点工作：。如需调整工作地点，双方应协商一致并签订补充协议。岗位说明乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。第四条工作时间与休息休假工作时间乙方每日工作不超过小时，每周累计不超过小时。具体工作时间安排按甲方的规章制度执行。休息休假乙方依法享有法定节假日、年假、婚假、丧假、产假等休息休假权利，具体按国家规定执行。加班规定甲方安排乙方加班，应按照国家规定支付加班工资或安排补休。第五条劳动报酬工资标准乙方的月基本工资为人民币元（税前）。工资支付时间为每月日，具体支付方式为：（银行转账/现金）。奖金与补贴乙方除基本工资外，可享受绩效奖金、加班费、餐补、交通补贴等，具体标准按甲方的规章制度执行。工资调整乙方的工资调整按甲方的薪酬管理制度执行，调整时间一般为每年月。第六条社会保险与福利社会保险甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用按国家规定比例分担。住房公积金甲方依法为乙方缴纳住房公积金，费用按国家规定比例分担。补充保险与福利乙方根据甲方的规章制度，享有补充医疗保险、商业保险及其他福利待遇。第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护劳动保护甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和劳动条件。劳动安全甲方对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，避免发生工伤事故。职业危害防护如乙方从事有职业危害的岗位，甲方应依法提供防护措施，并定期进行健康检查。第八条劳动纪律与规章制度劳动纪律乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和各项规章制度，服从甲方的管理。违纪处理乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可依据情节轻重给予批评教育、纪律处分直至解除劳动合同。保密义务乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。第九条合同的变更、解除和终止合同变更经双方协商一致，可以书面形式变更本合同的相关条款。合同解除（1）甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同；（2）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；（3）甲方未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件，乙方可以解除劳动合同；（4）其他解除情形按《中华人民共和国劳动合同法》执行。合同终止本合同期满或因其他法定原因终止，双方应在终止之日起十五日内办理工作交接手续，甲方依法向乙方支付经济补偿金（如需）。第十条违约责任甲方责任甲方未按约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险的，应按国家规定支付赔偿金。乙方责任乙方违反合同约定或因严重失职给甲方造成损失的，应依法承担赔偿责任。第十一条其他约定培训服务期如甲方为乙方提供专项培训，双方应另行签订培训协议，约定服务期及其他相关条款。竞业限制乙方在解除或终止劳动合应遵守竞业限制协议（如有），并在规定时间内不得从事与甲方同类业务的竞争。通知与送达甲乙双方的书面通知应送达对方指定的地址，以签收或送达当日视为已送达。第十二条争议解决本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十三条附则本合同未尽事宜，按国家相关法律法规执行。本合同一式份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：