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文档简介

2025届毕业生警惕！外企合同中的‘隐秘风险’合同编号：甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：鉴于甲乙双方基于平等、自愿的原则，就乙方在甲方处工作的相关事宜达成一致，为明确双方的权利义务关系，保障双方的合法权益，根据中华人民共和国相关法律法规，特订立本合同。第一条合同期限1.1本合同为固定期限劳动合同，期限自年月日起，至年月日止。1.2合同期满后，若双方均无异议，可续签合同。续签事宜应在合同期满前三十日内协商确定。第二条工作内容与职责2.1乙方同意根据甲方安排，担任职务，工作地点为。2.2乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，达到甲方规定的绩效考核标准。2.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或地点，双方应协商一致后签署书面变更协议。第三条劳动报酬3.1甲方每月以货币形式支付乙方工资，基本工资为元，绩效工资根据绩效考核结果发放。3.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，乙方个人应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴。3.3乙方享有国家规定的法定节假日，以及甲方规定的带薪年假等福利。第四条社会保险与福利4.1甲方按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2甲方根据自身情况为乙方提供其他福利，包括但不限于。4.3乙方在享受社会保险和福利时应遵守甲方的相关规定。第五条劳动纪律5.1乙方应严格遵守国家法律法规和甲方制定的各项规章制度，按时上下班，服从管理。5.2乙方不得违反职业道德，不得从事任何损害甲方利益的行为，如泄露商业秘密、plagiarism、dishonesty等。5.3乙方违反劳动纪律，甲方可根据情节轻重给予相应处理，直至解除合同。第六条合同的变更、解除与终止6.1经双方协商一致，可书面变更合同内容。6.2合同解除：甲乙双方协商一致，可解除合同；乙方严重违反甲方规章制度或法律规定的，甲方有权解除合同；甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的，乙方可解除合同。6.3合同终止：合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自然终止。第七条违约责任7.1任何一方违反合同约定，导致合同无法履行或给对方造成损失的，则承担相应的违约责任。7.2甲方违反合同约定解除合同的，应依法支付经济补偿金。7.3乙方违反合同约定解除合同，应依法向甲方支付违约金或赔偿损失。第八条其他约定8.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。8.3本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：

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