2025年度公司人员借调合同范本

2025年度xx公司人员借调合同范本合同编号：签订地点：签订日期：甲方（借出单位）：法定代表人/负责人：地址：联系方式：乙方（借入单位）：法定代表人/负责人：地址：联系方式：鉴于：甲乙双方均为合法存续的法人或其他组织，具备订立和履行本合同的合法资格。甲方根据其内部管理需要，同意将符合条件的员工借调至乙方处工作。乙方因业务发展需要，同意接收甲方借调的员工并提供相应的工作条件和待遇。双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，就人员借调事宜达成如下合同条款：第一条借调人员的基本情况1.1借调人员姓名：（以下简称“借调人员”）。1.2借调人员身份号：。1.3借调人员岗位：。1.4借调人员原工作部门：。1.5借调人员的工作年限：年。1.6借调人员的技能与资质：。第二条借调期限2.1借调期限为个月，自年月日起至年月日止。2.2借调期限届满后，若双方协商一致并办理相关手续，本合同可续签。第三条借调方案与工作内容3.1借调人员的工作内容为：。3.2借调人员的工作地点为：。3.3借调人员的工作时间为：。3.4借调人员的工作目标与任务：。第四条甲方的权利与义务4.1甲方有权对借调人员的工作进行监督和指导，并对借调人员的工作表现进行评价。4.2甲方有权要求乙方按时支付借调人员的薪资及福利待遇（由乙方支付的部分，具体金额以本合同约定为准）。4.3甲方有权根据工作需要调整借调人员的工作内容或岗位，调整前应与乙方协商一致。4.4甲方有义务向乙方提供借调人员的背景信息，包括但不限于学历、工作经历、技能资质等，并确保信息的真实性与准确性。4.5甲方有义务协助乙方处理借调人员在工作过程中可能出现的争议或纠纷。第五条乙方的权利与义务5.1乙方有权安排借调人员的工作任务，并根据工作表现进行考核。5.2乙方有权要求借调人员遵守乙方的规章制度及保密协议。5.3乙方有义务为借调人员提供必要的工作条件、劳动保护和职业发展机会。5.4乙方有义务按照本合同约定向借调人员支付薪资及其他约定的福利待遇。5.5乙方有义务定期向甲方反馈借调人员的工作表现与考核结果。第六条工作条件与待遇6.1借调人员的薪资标准为：，由方支付。6.2借调人员的福利待遇包括：，由方支付。6.3借调人员的社会保险及住房公积金（如有）由方负责缴纳，缴纳标准为：。6.4借调人员的差旅费、培训费及其他工作相关费用由方承担，具体标准为：。6.5借调人员的工作时间与休息休假安排为：。第七条工作安排与调配7.1乙方需提前日向甲方提交借调人员的工作安排计划，甲方应在日内予以确认或提出修改意见。7.2如因乙方业务需要调整借调人员的工作岗位或工作地点，乙方需提前日通知甲方，并经甲方同意后方可执行。7.3借调人员因病或其他原因无法继续工作的，乙方应立即通知甲方，并协助甲方处理相关事宜。第八条考核与评估8.1乙方应定期对借调人员的工作表现进行考核，考核周期为：。8.2考核结果应作为借调人员薪资调整、岗位晋升及借调关系续签的依据。8.3甲方有权对考核结果提出异议，并与乙方协商解决方案。第九条借调关系的终止9.1本合同约定的借调期限届满后，借调关系自动终止，借调人员返回甲方工作。9.2如因乙方原因提前终止借调关系，乙方应提前日通知甲方，并承担由此产生的相关费用。9.3如因借调人员个人原因提前终止借调关系，需提前日向甲乙双方提出书面申请，并经双方同意后方可办理相关手续。第十条保密条款10.1甲乙双方及借调人员均应对本合同内容及相关商业秘密予以保密，未经对方书面同意，不得向第三方披露。10.2借调人员在借调期间及借调关系终止后年内，不得泄露乙方的商业秘密及技术信息。10.3违反保密义务的一方应承担相应的法律责任及赔偿责任。第十一条违约责任11.1任何一方未履行或未完全履行本合同约定的义务，均构成违约，违约方应向守约方支付违约金，金额为元。11.2因违约行为给守约方造成损失的，违约方应赔偿守约方的全部损失。第十二条争议解决12.1本合同履行过程中发生争议的，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均可向所在地人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人/授权代表签字：日期：