2025企业员工劳动合同协议样本（简化版）范本

2025企业员工劳动合同协议样本（简化版）范本甲方（用人单位）：地址：法定代表人：乙方（劳动者）：身份号码：家庭住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就劳动关系的建立、履行、变更和终止等相关事宜达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同期限为年，自年月日起至年月日止。1.2若乙方在试用期内不符合甲方录用条件的，甲方可提前解除劳动合同。第二条工作内容与工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，从事岗位（工种）工作，并按照甲方的要求完成工作任务。2.2工作地点为：。2.3乙方应服从甲方因生产经营需要或乙方工作能力等因素调整乙方的工作岗位、工作内容或工作地点。第三条工作时间和休息休假3.1甲乙双方同意执行标准工时制度，即每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。3.2甲方因生产经营需要延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休或支付加班工资。3.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。第四条劳动报酬4.1乙方的基本工资为元/月，绩效工资根据甲方的考核办法另行确定。4.2甲方每月日前以货币形式支付乙方上一个月的劳动报酬。4.3加班工资计算基数为乙方的基本工资，加班费按照国家规定标准支付。4.4绩效工资、奖金及其他福利待遇由甲方根据规章制度和考核结果发放。第五条社会保险和福利5.1甲乙双方应依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费用。其中，乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。5.2乙方享有国家规定的医疗保险、生育保险、工伤保险等福利待遇。5.3甲方根据经营状况为乙方提供补充商业保险或其他福利待遇。第六条劳动保护与劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动防护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。6.2乙方应严格遵守甲方的安全生产操作规程，避免发生工伤事故。第七条规章制度与劳动纪律7.1乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度、劳动纪律以及职业道德规范。7.2乙方违反甲方规章制度或劳动纪律的，甲方可依据相关规定给予相应处理，直至解除劳动合同。第八条保密条款8.1乙方承诺在合同期内及离职后年内，保守甲方的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。8.2商业秘密包括但不限于技术信息、经营信息、管理方法、客户资料等未公开的信息。8.3未经甲方书面同意，乙方不得将上述信息泄露给第三方或用于与甲方竞争的其他经营活动。第九条竞业限制9.1在本合同终止或解除后年内，乙方不得在与甲方经营范围相同或相似的企业中担任任何职务，也不得自营或为他人经营与甲方有竞争关系的业务。9.2甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿金，具体金额为每月元。9.3若乙方违反本条款规定，需向甲方支付违约金元，并赔偿由此造成的经济损失。第十条培训与服务期10.1因工作需要，甲方安排乙方参加专项培训的，双方可另行签订《培训协议》，约定服务期限。10.2若乙方在服务期内提出解除劳动合同，需按照协议约定向甲方支付违约金。第十一条合同的变更、解除与终止11.1经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本合同。11.2乙方提前日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；在试用期内提前日通知甲方，可以解除劳动合同。11.3甲方在下列情形下可以解除劳动合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度的；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的。11.4本合同期满后，双方可协商续签劳动合同。第十二条违约责任12.1甲乙双方任何一方违反本合同约定的，应向对方支付违约金元，并赔偿由此造成的实际损失。12.2因乙方原因给甲方造成经济损失的，乙方应承担赔偿责任。第十三条其他事项13.1双方确认，已认真阅读并充分理解本合同内容，并自愿接受本合同约束。13.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。13.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：