2025《雇佣劳务合同》_第1页
2025《雇佣劳务合同》_第2页
2025《雇佣劳务合同》_第3页
2025《雇佣劳务合同》_第4页
2025《雇佣劳务合同》_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2025《雇佣劳务合同》word版雇佣劳务合同本雇佣劳务合同(以下简称“本合同”)由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订:甲方(雇主):名称:地址:法定代表人:联系方式:乙方(雇员):姓名:性别:身份号码:住址:联系方式:鉴于乙方愿意为甲方提供劳务服务,甲方愿意雇佣乙方提供劳务服务,双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,共同遵守执行。第一条合同有效期1.1本合同有效期自年月日起至年月日止。第二条工作内容2.1乙方同意根据甲方的工作需要,担任岗位(工种)工作。2.2乙方的工作职责为:。2.3乙方应按时、保质、保量完成甲方交付的工作任务,并服从甲方的领导和管理。第三条工作地点3.1乙方的工作地点为:。3.2因工作需要,甲方可以变更乙方的工作地点,但在变更前应与乙方协商一致,并以书面形式通知乙方。第四条工作时间4.1乙方的工作时间依据甲方的考勤制度执行,甲方实行工作制(标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制)。4.2甲方因工作需要加班的,应与乙方协商一致,并依法支付加班工资。第五条劳动报酬5.1乙方的工资为元/月(人民币),工资构成为:基本工资元、绩效工资元、其他补贴元。5.2甲方应于每月日支付乙方上月工资,并通过银行转账方式支付。5.3乙方加班工资计算基数为:元/小时,法定节假日加班工资为:元/小时。5.4乙方因病、因事请假期间的工资支付标准为:元/天。第六条社会保险和福利待遇6.1甲方应为乙方缴纳社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险),乙方应配合甲方办理相关手续。6.2社会保险的缴纳基数为:元/月,甲方承担比例为%,乙方承担比例为%。6.3乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、丧假、产假等假期,具体标准为:。6.4甲方为乙方提供其他福利待遇:。第七条双方的权利和义务甲方的权利和义务7.1甲方有权根据工作需要,合理安排乙方的工作任务和工作地点。7.2甲方有权根据乙方的工作表现,依法调整乙方的工资和福利待遇。7.3甲方应依法为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件,保障乙方的劳动安全。7.4甲方应依法为乙方购买工伤保险,乙方因工受伤或患职业病的,甲方应依法承担相应的责任。乙方的权利和义务7.5乙方有权要求甲方支付劳动报酬和提供必要的劳动保护条件。7.6乙方有权依法享受国家规定的各项假期。7.7乙方应遵守甲方的规章制度和劳动纪律,按时完成工作任务。7.8乙方应保守甲方的商业秘密,未经甲方书面同意,不得向第三方披露甲方的商业秘密。第八条合同的变更、解除、终止合同的变更8.1甲乙双方协商一致,可以书面形式变更本合同的内容。8.2任何一方要求变更本合应在变更前日以书面形式通知对方。合同的解除8.3甲乙双方协商一致,可以解除本合同。8.4乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除本合同。8.5甲方提前三十日以书面形式通知乙方,可以解除本合同。8.6乙方有下列情形之一的,甲方可以立即解除本合同:a)在试用期间被证明不符合录用条件的;b)严重违反甲方的规章制度的;c)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;d)与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响的;e)以欺诈、胁迫的手段使甲方在违背真实意思的情况下订立或变更合同的;f)被依法追究刑事责任的。8.7甲方有下列情形之一的,乙方可以立即解除本合同:a)未按照本合同约定支付劳动报酬的;b)未依法为乙方缴纳社会保险的;c)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;d)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;e)甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。合同的终止8.8本合同期满,双方未续订合同的,本合同终止。8.9乙方开始依法享受基本养老保险待遇的,本合同终止。8.10乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的,本合同终止。8.11甲方依法宣告破产的,本合同终止。第九条经济补偿和赔偿9.1本合同解除或终止时,甲方应依法支付乙方经济补偿金。9.2乙方因甲方的过错解除本合同的,甲方应依法支付乙方经济补偿金。9.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险的,乙方可以依法要求甲方赔偿损失。第十条保密义务10.1乙方在本合同存续期间及本合同终止后,均应保守甲方的商业秘密,不得向第三方披露。10.2乙方违反保密义务给甲方造成损失的,应依法承担赔偿责任。第十一条知识产权11.1乙方在甲方工作期间完成的职务作品的知识产权归甲方所有。11.2乙方在甲方工作期间完成的非职务作品的知识产权归乙方所有,但甲方有权优先使用。第十二条劳动争议的解决12.1甲乙双方因履行本合同发生争议的,可以协商解决。12.2协商不成的,任何一方可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.3仲裁裁决后,任何一方不服的,可以依法向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款13.1本合同未尽事宜,双方可以协商签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.3本合同一式两份,甲乙双方各执一份

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论