新时代大学生劳动教育 课件 上篇 模块四 了解劳动法律与劳动权益

任务一了解劳动法律法规《新时代大学生劳动教育》上篇新时代大学生劳动教育理论模块四了解劳动法律与劳动权益愿法治的光芒照亮每个人前行的路。

——罗翔1学习目标2劳模小故事3知识要点4课后任务目录

CONTENTS学习目标知识目标能力目标素质目标认识劳动法律法规的重要性；了解我国劳动法律制度的基本体系。能够识别劳动法与劳动合同法的联系；能够遵守劳动基本规范。培养依法合规的思维方式；提升劳动者的尊重意识。劳模小故事KarlHeinrichMarx大学时期的肖胜方活跃于各大学生组织，先后担任校学生会主席、广东学联副主席、全国学联委员等，因为从政是他的梦想。但毕业后的工作却与此大相径庭，从事的是销售、办公室综合管理等工作。也是造化弄人，这些经历为他日后对律师行业营销及管理的研究埋下了伏笔.........肖胜方：铁肩担道义，为民服务守初心

学生感悟知识要点一、了解《劳动法》（一）立法宗旨（二）适用范围（三）劳动者权利和义务（六）工会的组织和权利（五）国家发展劳动事业及奖励政策（四）用人单位规章制度123456知识要点二、了解《劳动合同法》0102（一）立法宗旨030405（二）适用范围（三）基本原则（四）规章制度（五）协调机制知识要点三、了解《社会保险法》（一）立法宗旨《社会保险法》是我国劳动法律体系中的重要组成部分，是为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定而制定。（二）调整对象和适用范围社会保险法调整对象包括：①社会保险管理关系；②社会保险基金筹集和运作关系；③社会保险给付关系；④社会保险争议调解、仲裁和诉讼关系；⑤社会保险监督关系。（三）社会保险基金制度根据《社会保险法》第2条规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。知识要点四、《劳动争议调解仲裁法》（一）立法目的《劳动争议调解仲裁法》为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定而制定。（二）适用范围①因确认劳动关系发生的争议；②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；⑥法律、法规规定的其他劳动争议。（三）劳动争议的处理方式解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。《劳动争议调解仲裁法》规定了劳动争议的处理方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼。（四）行政救济用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。任务:1：请你对比《合同法》与《劳动合同法》的不同点。课后任务我的意见参考意见任务2：请你说出劳动者参加社保基金的意义。课后任务我的意见参考意见谢谢观看任务二了解劳动合同与权益保障《新时代大学生劳动教育》上篇新时代大学生劳动教育理论模块四了解劳动法律与劳动权益劳动是生存之本，合同是维权之基。

—朱林1学习目标2劳模小故事3知识要点4课后任务目录

CONTENTS学习目标知识目标能力目标素质目标了解劳动合同签订过程中的相关法律知识；了解大学生兼职、实习和就业过程所涉法律的重要性。能够读懂劳动合同的主要条款；能够运用劳动合同制度分析和解决在兼职、实习和就业中的实际问题。培养法律意识，树立正确的就业观念和职业规划意识。2013年，杨满玉加入广州市工会法律服务律师团，成为律师团第一批成员。入行十多年，她一直积极参与公益法律服务，通过工会平台为广大职工提供免费法律咨询、普法、培训、劳动争议调解、法律援助等法律服务，连续四年被广州市总工会评为广州职工最美“金牌贴心人”。..........劳模小故事杨满玉：以法律知识引共鸣做职工贴心人出生于小康之家的杨满玉，母亲从事妇女权益工作每天活跃在基层解决群众的民生事件，什么家长里短、家庭暴力……杨满玉从小耳濡目染，她深受家庭的熏陶教育：“当有一天你有足够能力的时候，你要尽可能想办法去帮助更多的人。”2022年全国五一劳动奖章获得者杨满玉学生感悟知识要点一、劳动合同怎么签？（一）劳动合同的订立（二）劳动合同的类型（三）劳动合同条款（四）劳动合同的生效（五）劳动合同的履行和变更（六）劳动合同的解除和终止1.劳动合同的解除2.劳动合同的终止知识要点二、大学生如何保障自身权益？（一）兼职权益保障兼职工作在大学生群体中属于常见的一种获取劳动报酬的途径。（二）实习权益保障大学生实习应提高法律意识，利用好学校的资源，主动寻求学校老师的帮助。（三）就业权益保障劳动者的权利是指我国法律法规所规定的劳动关系中享有的各项权利。（四）大学生就业权益的自我保护1.了解有关法律常识及规定，提高个人法律意识。2.签好就业协议书，充分发挥就业协议书的作用3.遵循市场规则，预防侵害自身合法权益行为的发生。任务:1：你认为早上9点上班、晚上9点下班，一周工作6天（简称996）的工作时间合法吗？请写出你的意见。课后任务我的意见参考意见任务2：如何规避求职陷阱？请写出你的建议。课后任务我的意见参考意见谢谢观看任务三了解劳动安全知识《新时代大学生劳动教育》上篇新时代大学生劳动教育理论模块四了解劳动法律与劳动权益居安思危，思则有备，有备无患，敢以此规。

—左丘明1学习目标2劳模小故事3知识要点4课后任务目录

CONTENTS学习目标知识目标能力目标素质目标理解劳动安全的概念；了解劳动安全隐患的预防措施；了解劳动者和用人单位在安全生产方面的权利和义务。能够辨识不同的劳动安全生产标志；能够识别劳动生产过程中的安全隐患。培育公共服务意识；培养认真负责、安全规范的劳动习惯。2022年9月5日12时52分，四川省泸定县发生6.8级地震，距离震中仅21公里的国家能源集团大渡河大岗山水电站震感强烈。危急关头，运维三值值长徐博海和他的组员没有退缩，顶着余震临危而上、逆向前行，沉着冷静开展应急处置，确保电站安全和稳定发电，保障了下游数万群众生命和财产安全。.........劳模小故事徐博海：处险不退缩“人在阵地在！”徐博海是国能大渡河大岗山发电有限公司运行维护处党支部书记、副主任兼运维三值值长。2022年泸定地震，徐博海一句“只要我还在，就一定能接起电话，如果后续电话无人接听，那么应急指挥中心和我都不在了”，感动了数亿中国人。徐博海工作照学生感悟知识要点一、劳动安全（一）劳动安全的概念劳动安全指在生产劳动过程中，防止中毒、车祸、触电、塌陷、爆炸、火灾、坠落、机械外伤等危及劳动者人身安全的事故发生。劳动安全是劳动者享有的在职业劳动中人身安全获得保障、免受职业伤害的权利。（二）常见劳动安全标志1.安全色2.安全标志知识要点一、劳动安全（三）常见劳动安全隐患1.机械伤害2.化学伤害3.电气伤害4.高处坠落5.物体打击6.中暑与冻伤7.噪声与振动8.辐射伤害9.跌倒和坠落10.窒息和中毒（四）劳动安全隐患的防范1.加强安全培训2.制定安全规范3.加强安全检查4.配备安全设施5.标识安全警示6.风险评估知识要点二、劳动保护KarlHeinrichMarx（一）劳动保护的内涵劳动保护是国家和单位为保障劳动者在劳动生产中的安全和健康而采取的措施。它基于国家法律、法规，通过组织和技术手段，消除不良条件和行为，防止事故和职业病。其涵盖劳动安全、卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件，预防伤亡、职业病和急性职业中毒，保障健康，提高劳动生产率，确保现代化建设顺利进行。知识要点二、劳动保护（二）劳动保护的内容1.劳动安全保护2.劳动卫生保护3.女性劳动保护4.工作时间与休假制度为了保护劳动者的劳动安全，防止和消除劳动者在劳动和生产过程中的伤亡事故，以及防止生产设备遭到破坏，我国《劳动法》和其他相关法律、法规制定了劳动安全技术规程。知识要点二、劳动保护（三）用人单位的劳动保护义务1.建立健全各项劳动安全卫生