关于大学生灵活就业提案

附件12023年全国青少年模拟政协提案征集活动基本信息表推荐单位（盖章）：推荐单位联系人及电话：提案名称关于大学生灵活就业提案组别提案人（团队）信息（不超过5人）姓名性别政治面貌年龄工作单位/就读学校职务/年级、院系联系方式指导老师信息（不超过2人）姓名性别政治面貌年龄工作单位职务联系方式内容简介本提案针对当前我国大学生就业难题进行了深入探讨。随着社会经济的快速发展和高等教育的普及，大学生人数逐年增加，但他们在毕业后的就业问题也日益凸显。在调研过程中，我们发现教育与市场的脱节、传统的就业观念、学生的实践经验不足以及市场竞争的激烈性是导致这一问题的主要原因。为此，提案提出了一系列具体可行的建议，包括深化校企合作、普及灵活就业教育、创建大学生灵活就业服务中心、加强职业技能培训以及政府的政策扶持。希望通过这些建议，能为大学生的就业提供有力的支持和指导。说明：1.“推荐单位”：由所在学校或单位团委推荐的，填写学校或单位团委名称并加盖公章；由所在县、市团委推荐的，填写县、市团委名称并加盖公章；所在单位没有团组织的，可加盖单位公章。2.“指导老师”：可邀请人大代表、政协委员、人大或政协机关工作人员、思政教师等担任。3.此表加盖推荐单位公章后扫描成PDF格式，10月15日24时前由青少年在系统提交。

附件22023年全国青少年模拟政协提案征集活动提案作品表组别提案人单位指导老师题目关于大学生灵活就业提案正文内容一、背景和问题随着我国社会经济的快速发展和高等教育的普及，高等教育已经成为越来越多年轻人的选择。从1949年的高等教育毛入学率仅为0.26%到2020年的54.4%，我国已经建成了世界规模最大的高等教育体系。2021年，我国的高等教育毛入学率更是提升到了60%。然而，随着每年大量的大学生涌入就业市场，就业压力也随之增大。2022年，我国的高校毕业生人数将达到1076万人，比去年同期增长了167万人。尽管大学生人数逐年增加，但他们在毕业后的就业问题也日益凸显。根据统计，2022届高校毕业生中，选择单位就业的仅占50.4%，比2021年下降了6%。这意味着近一半的大学生在毕业后面临着就业难的问题，尤其是在传统的全职就业市场上。与此同时，现代社会对于灵活就业的需求也在增加，如兼职、远程工作、项目合作等形式。但是，许多大学生在选择灵活就业时，仍然面临着许多挑战和困惑。二、原因分析1.教育与市场需求脱节：根据前瞻网的报道，我国大学教育的人才与社会人才需求存在脱节。大学生面临工作难找的焦虑，而技术型人才企业面临招工难，技术型人才缺口在逐年加大。2.就业观念传统：传统的就业观念认为大学生应该寻找稳定的全职工作，而忽视了灵活就业的可能性和优势。3.缺乏实践经验：大多数大学生在校期间缺乏实践经验，导致毕业后在求职市场上处于劣势。4.市场竞争激烈：随着每年大量的大学生涌入就业市场，竞争日益加剧，使得找到合适的工作变得更加困难。5.技能型人才缺口逐步加大：2020年我国技能型人才缺口超过1900万，预计到2025年我国技能型人才缺口将达到3000万。这意味着人才紧缺的现实将越来越严峻。来源我国大学教育与市场需求存在明显的脱节，导致大学生就业难题日益凸显。为了解决这一问题，需要对教育体系进行深度改革，以更好地适应市场需求。三、建议1.深化校企合作：高校应与各行各业的企业建立长期、稳定的合作关系。通过定期的沟通和反馈，及时调整课程内容，确保教学内容与市场需求同步。同时，企业可以为学生提供实习机会，使他们在学习期间就能获得实际工作经验。2.普及灵活就业教育：在大学的职业规划课程中，增加灵活就业的相关内容，邀请从事兼职、远程工作的职业人士分享经验，帮助学生了解并认识到灵活就业的多种可能性。3.创建大学生灵活就业服务中心：在高校内设立专门的服务中心，提供兼职、实习、项目合作等灵活就业信息，同时为学生提供就业咨询和培训服务。4.加强职业技能培训：针对市场上的热门职业和技能需求，定期开设短期培训课程，帮助学生提高自己的职业技能，增强其在就业市场上的竞争力。5.政府政策扶持：政府应考虑为选择灵活就业的大学生提供一定的政策支持，如税务减免、社保补贴等，鼓励更多的大学生积极尝试和接受灵活就业。为了更好地解决大学生的就业问题，我们需要从多个方面入手，既要改变传统的就业观念，也要为学生提供更多的实践机会和支持。希望上述建议能为大学生的就业提供有力的支持和指导。说明：1.作品表须保存为Word格式，10月15日24时前由青少年在系统提交。2.如有调研支撑材料，可另附。附件3______（县、市、区）2023年全国青少年模拟政协提案征集活动推荐作品汇总表团委（盖章）：填表人及联系方式：序号组别作品编号作品名称提案人（团队）信息推荐单位姓名性别政治面貌年龄所在单位职务联系方式指导老师