委员履职量化评分标准_第1页
委员履职量化评分标准_第2页
委员履职量化评分标准_第3页
委员履职量化评分标准_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

—PAGE1—PAGE基础分数具体量化内容扣分标准负责单位100分全体会议（以次数计）大会请假获准缺席特殊原因不扣分办公室酌情原因3分其他事由5分10分小组讨论（含联组会议）请假获准缺席特殊原因不扣分办公室酌情原因2分其他事由3分6分常委会议（以次数计）常委会议请假获准缺席特殊原因不扣分办公室酌情原因2分其他事由4分8分常委会小组讨论请假获准缺席特殊原因不扣分办公室酌情原因1分其他事由2分4分委员活动日请假获准缺席特殊原因不扣分委员工委酌情原因3分其他事由5分10分提案10分提案委参加市政协会议、活动6分各委室其他要求必须参加的活动（以次数计）请假获准缺席特殊原因不扣分主办委室或委员工委酌情原因1分其他事由2分4分履职项目具体量化内容加(奖)分标准负责单位出席会议（以每次计）委员列席会议2分办公室参加组织的相关会议和活动2分主办委室在会议上发言（集体记发言人名下、书面发言记撰稿人名下）上台发言3分办公室书面发言2分参加活动（以每次计）集中视察活动2分主办委室重点课题调研3分主办委室参加评议、电视活动等2分委员工委担任讲评嘉宾4分委员工委活动重点专项监督3分主办委室其他监督活动2分参加“六下乡”“走进基层、走进群众”活动参加活动2分主办委室4分主办委室讲坛、民生论坛等活动参加活动2分主办委室5分参加学习培训参加培训3分委员工委5分委员工委参加栏目活动参加活动2分办公室、研究室4分在《观察》栏目或刊物上发表文章和观点1分专委会组织的会议和活动2分主办委室界别活动组活动2分委员工委或相关委室委员联络组组织的活动2分委员工委提交提案委员提案（不累计，取最高分）0.5分（累计最高3分）提案委立案的个人提案领衔人：3分附议人：1分提案委立案的集体提案主笔人：5分评为重点提案领衔人：7分附议人：2分得到领导批示领衔人：8分附议人：3分评为优秀提案领衔人：10分附议人：4分撰写资料社情民意信息（录用和批示不累计，取最高分）被采纳3分研究室得到领导批示5分录用5分得到领导批示10分被全国采用15分得到领导人批示20分起草调研报告执笔者：5分研究室或相关委室参与者：1分撰写文史资料被刊用或采纳3分文史委理论研究文章等（不累计，取最高分）2分研究室被市级采纳、刊登3分（获奖另加1-3分）被省级采纳、刊登5分（获奖另加3-5分）被国家级采纳、刊登10分（获奖另加5-8分）其他履职资料采用视情加分（1-3分）主办委室评先评优被评为优秀政协委员5分委员工委被评为与委员履职相关的市级先进不累计，取最高分5分被评为与委员履职相关的省级先进不累计，取最高分7分被评为与委员履职相关的国家级先进

人人文库> 全部分类> 教育资料 > 课件下载

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论