劳动合同续签的法律框架

劳动合同续签的法律框架编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

乙方（劳动者）：__________

地址：__________

鉴于甲方与乙方之间已签订的劳动合同即将到期，为维护双方的合法权益，明确双方的权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经双方友好协商，特订立本劳动合同续签协议。

一、合同目的：本协议旨在续签甲方与乙方之间的劳动合同，明确双方在续签期间的权利义务，确保双方合作关系的稳定发展。

二、合同背景：甲方根据业务发展需要，决定与乙方续签劳动合同，乙方同意续签，双方就续签事宜达成一致意见。

三、合同期限：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

双方的责任和义务：

甲方责任和义务：

1.依法为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方享有劳动法规定的各项权利。

2.按时足额支付乙方工资，不得拖欠或克扣工资。

3.为乙方提供相应的社会保险和福利待遇，按照国家规定缴纳社会保险费。

4.保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动保护措施。

5.对乙方进行岗位培训，提高乙方的工作技能和素质。

6.依法对乙方进行考核，对乙方的工作表现给予公正评价。

7.遵守国家有关劳动法规，不得违法解除劳动合同。

乙方责任和义务：

1.遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。

2.认真履行岗位职责，努力完成工作任务，提高工作效率。

3.保守甲方的商业秘密和业务信息，不得泄露给第三方。

4.严格遵守劳动纪律，不得迟到、早退、旷工。

5.不得擅自离岗、离职，如需离职应提前通知甲方，并按照规定办理离职手续。

6.遵守甲方提供的劳动保护规定，正确使用劳动工具和设备。

7.积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高自身业务能力。

8.不得从事与甲方业务相竞争的活动，不得损害甲方的利益。

双方权利：

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方的工作质量。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动条件和安全保障。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

4.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利。

5.甲方有权在乙方违反合同约定时，依法采取必要的措施。

6.乙方有权要求甲方依法解除劳动合同，并给予相应的经济补偿。

7.双方均有权在合同履行过程中，就合同内容进行协商和修改。

合同金额与支付方式：

一、合同金额

本劳动合同续签协议的总金额为人民币__________元（大写：__________元整），该金额为乙方在合同续签期间应得的全部劳动报酬。

二、支付方式

1.基本工资：乙方的基本工资按月支付，每月金额为人民币__________元，支付日为每月的__________日。

2.绩效奖金：根据乙方的工作表现和公司业绩，甲方将在每年______月______日之前根据绩效考核结果，支付乙方一定比例的绩效奖金，具体比例为__________%，奖金总额不超过基本工资的__________倍。

3.年终奖：乙方在合同续签期间，如满足公司规定的年终奖发放条件，甲方将在______年______月______日之前支付乙方年终奖，金额为__________元。

4.额外费用：因工作需要产生的出差、差旅、通讯等额外费用，甲方将在乙方提供相关凭证后，按照公司规定和政策予以报销。

三、支付条件

1.乙方须按时完成工作职责，保证工作质量。

2.乙方须遵守国家法律法规和公司规章制度。

3.甲方须确保乙方按照合同约定的支付条件获得报酬。

四、支付时间

1.基本工资、绩效奖金和年终奖的支付，甲方应在约定的时间内，通过银行转账或现金支付给乙方。

2.额外费用的支付，甲方应在乙方提供合法有效凭证后的十个工作日内支付。

五、变更与解除

1.任何一方在支付条件或支付方式发生变更时，应提前______个工作日通知对方。

2.在合同履行过程中，如因不可抗力等原因导致支付条件或支付方式变更，双方应协商解决，并签订补充协议。

六、争议解决

如因支付问题产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。

违约与争议解决机制：

一、违约责任

1.若甲方未按合同约定支付乙方工资、奖金或其他报酬，甲方应自违约之日起向乙方支付相当于应付款项的_____%的违约金。

2.若甲方未按时提供必要的劳动条件和安全保障，导致乙方人身或财产受损，甲方应承担相应的赔偿责任。

3.若乙方未按合同约定履行工作职责，或违反公司规章制度，甲方有权根据情况给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处理，并要求乙方承担相应的违约责任。

4.若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于停止泄露行为、支付违约金等。

二、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均有权向合同签订地或乙方住所地的人民法院提起诉讼。

3.争议解决过程中，双方应继续履行合同约定的义务，不得以争议为由拒绝履行。

4.双方可以选择仲裁作为争议解决的另一种方式。若选择仲裁，应将争议提交至__________仲裁委员会，按照该委员会的仲裁规则进行仲裁。

5.仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。

三、适用法律

本合同及争议解决均适用中华人民共和国法律。

四、管辖法院

如双方选择诉讼解决争议，则争议管辖法院为合同签订地或乙方住所地的人民法院。

五、不可抗力

因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担违约责任。但受不可抗力影响的一方应在不可抗力发生之日起______日内将有关情况通知对方，并提供相应的证明。

六、补充条款

本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附则：

一、生效条件

本劳动合同续签协议自双方签字（或盖章）之日起生效，自合同期限开始之日起正式履行。

二、有效期

本合同的有效期为__________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后，如双方无异议，本合同自动续签，续签期限与原合同一致。

三、变更

1.本合同的任何条款的变更，必须以书面形式经双方共同签署，并注明变更日期，变更后的条款自签署之日起生效。

2.任何一方在未征得对方同意的情况下，不得单方面变更合同内容。

四、终止

1.本合同因以下原因终止：

a.合同期满；

b.双方协商一致解除；

c.甲方依法或依规解除；

d.乙方依法或依规解除；

e.因不可抗力导致合同无法履行；

f.其他依法或依规应当终止合同的情形。

2.合同终止后，双方应立即终止合同项下的权利和义务，并按照合同约定处理未了事宜。

五、通知

1.除非合同另有约定，任何一方向对方发送的通知应以书面形式进行，并送达至对方在合同中指定的地址。

2.通知自送达对方或对方签收之日起生效。

六、争议解决

本合同的争议解决方式应按照“违约与争议解决机制”部分的规定执行。

七、适用法律

本合同的解释、效力、履行、争议解决均适用中华人民共和国法律。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.劳动合同续签协议书

2.乙方身份证复印件

3.乙方学历证明复印件

4.乙方职业技能资格证书复印件（如有）

5.乙方健康体检报告复印件

6.乙方之前劳动合同复印件

7.甲方营业执照复印件

8.甲方社会保险登记证明复印件

9.甲方住房公积金缴纳证明复印件

10.甲方提供的岗位说明书

11.甲方提供的岗位培训计划

12.甲方提供的员工手册

13.乙方签字确认的岗位培训记录

14.乙方签字确认的绩效考核结果

15.甲方提供的加班记录

16.甲方提供的工资支付凭证

17.甲