2025企业劳动合同书模板

2025企业劳动合同书模板本合同（以下简称“本合同”）由以下双方于年月日在中华人民共和国（城市/地区）签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份号码：地址：联系方式：鉴于甲方需要获取乙方的劳动服务，乙方愿意为甲方提供劳动，双方基于平等、自愿的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，达成如下协议：第一条合同期限1.1本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自年月日起至年月日止，共计年。1.2在本合同有效期内，若双方协商一致，可签订《劳动合同变更协议》变更本合同内容。第二条工作内容和地点2.1乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（以下简称“本岗位”）的工作，主要职责包括但不限于：、、等。2.2乙方的工作地点为：。如因工作需要，甲方可以临时安排乙方至其他地点工作，乙方应予以配合。2.3乙方应按时完成甲方安排的本岗位的工作任务，达到甲方设定的绩效标准。第三条劳动报酬3.1甲方同意向乙方支付劳动报酬，具体为：基本工资：元/月（人民币）；绩效奖金：根据乙方的工作表现和绩效考核结果确定；其他津贴和补贴：按甲方的规定执行。3.2甲方应于每月日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。3.3乙方的劳动报酬标准将根据甲方的薪酬管理制度和乙方的工作表现进行调整。第四条工作时间和休息休假4.1乙方的工作时间为标准工时制，每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。具体工作时间安排由甲乙双方协商确定。4.2乙方享有国家法定节假日，具体包括：元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节以及国家规定的其他假期。4.3乙方在甲方安排下享有带薪年休假。具体休假天数根据乙方的工作年限和甲方的规定执行。第五条社会保险和福利5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应承担的部分由甲方从其工资中代扣代缴。5.2甲方根据自身经济效益，为乙方提供补充保险或其他福利，具体项目和标准由甲方另行通知。第六条劳动保护和劳动条件6.1甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，确保乙方的工作安全，并定期进行职业危害因素的监测。6.2乙方在劳动过程中应严格遵守甲方制定的安全操作规程和劳动保护制度，积极参加甲方提供的职业安全培训。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。7.2乙方应严格保守甲方的商业秘密和知识产权，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。7.3乙方违反劳动纪律或规章制度的，甲方有权根据具体情况给予相应的纪律处分，直至解除本合同。第八条合同的变更、解除和终止8.1经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同内容以《劳动合同变更协议》的形式确定，并由双方签字盖章后生效。8.2在本合同期内，若发生以下情形之一，甲方可以单方面解除本合同：a)乙方严重违反劳动纪律或甲方的规章制度；b)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方的利益造成重大损害；c)乙方与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；d)乙方因故意或重大过失给甲方造成经济损失或其他损害，达到甲方规定的解除条件。8.3乙方在本合同期内可以单方面解除劳动合同，但应提前日以书面形式通知甲方。在试用期内，乙方可以提前日通知解除。8.4本合同期满后，双方若无异议，可续签劳动合同。如双方未续签，本合同自动终止。8.5合同期满或解除后，甲方应依法为乙方办理劳动关系解除和档案转移手续。第九条其他约定9.1甲乙双方可以根据实际情况，另行签订专项协议作为本合同的补充。专项协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同未尽事宜，双方应协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十条附则10.1本合同的签订和履行均适用中华人民共和国的法律法规。10.2本合同中的任何条款若被判定为无效或不可执行，其余条款仍然有效且具有约束力。（以下无正文）甲方（盖章）：日期：年月日乙方（签字）：日期：年月