2025临时用工安全责任协议与临时劳务合同范本

2025临时用工安全责任协议与临时劳务合同范本本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市（以下简称“合同签订地”）签订：甲方（劳务派遣单位）：住所：法定代表人（负责人）：联系方式：乙方（用工单位）：住所：法定代表人（负责人）：联系方式：鉴于甲乙双方依法各自独立开展经营活动，并依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，就乙方因生产经营需要，通过甲方派遣劳动者（以下简称“劳务派遣人员”）至乙方从事临时性、辅助性工作达成一致意见，特订立本合同，供双方共同遵守。第一条合作内容1.1甲方根据乙方的用工需求，向乙方派遣符合条件的劳动者，乙方接受甲方的劳务派遣服务。1.2乙方同意甲方派遣的劳动者数量为名，具体岗位为：，工作地点为：。1.3本合同自年月日起生效，至年月日终止，共计个月。如需续签，双方另行协商。第二条劳务派遣人员的条件及派遣程序2.1甲方派遣的劳动者应当符合下列条件：（1）年满18周岁，身体健康，具有完全民事行为能力；（2）具备岗位所需的基本技能和素质；（3）无违法犯罪记录；（4）符合乙方提出的其他合理条件。2.2甲方负责与劳务派遣人员签订《劳动合同》，并按照法律规定为其办理相关手续。2.3乙方在接收劳务派遣人员后，应当对其身份信息进行核实，并于日内向甲方书面反馈意见。如有异议，应当在日内提出。2.4甲方应当根据乙方的要求，及时调整劳务派遣人员的数量或岗位，但不得违反法律规定和合同约定。第三条安全生产责任与义务3.1甲方的安全生产责任（1）甲方应当教育劳务派遣人员遵守乙方的安全生产规章制度和操作规程；（2）甲方应当为劳务派遣人员提供必要的安全生产培训，确保其具备基本的安全生产意识和技能；（3）甲方应当配合乙方对劳务派遣人员进行安全检查和监督；（4）甲方应当依法为劳务派遣人员缴纳工伤保险，确保其在发生工伤事故时能够得到及时救治和相应的赔偿。3.2乙方的安全生产责任（1）乙方应当为劳务派遣人员提供符合国家安全标准的劳动条件和工作环境；（2）乙方应当对劳务派遣人员进行岗前安全培训，并定期组织安全知识考试和应急演练；（3）乙方应当为劳务派遣人员配备必要的劳动保护用品，并监督其正确使用；（4）乙方应当制定安全生产应急预案，并在发生事故时迅速采取有效措施，防止事故扩大；（5）乙方应当依法承担因自身过错导致的安全生产事故的全部责任，包括但不限于工伤赔偿、医疗费用等。3.3劳务派遣人员的义务（1）劳务派遣人员应当严格遵守乙方的安全生产规章制度和操作规程；（2）劳务派遣人员应当接受乙方的安全培训，掌握必要的安全知识和技能；（3）劳务派遣人员应当正确使用劳动保护用品，确保自身安全；（4）劳务派遣人员发现安全隐患或事故苗头时，应当立即报告乙方的管理人员。3.4安全事故处理（1）在发生安全生产事故时，双方应当立即采取措施，抢救受伤人员，并保护事故现场；（2）甲方应当协助乙方进行事故调查，并根据调查结果承担相应的责任；（3）乙方应当依法向劳动保障部门报告事故情况，并按照法律规定处理工伤赔偿事宜。第四条劳动报酬与支付4.1劳务派遣人员的工资标准为：元/月（大写：元整），由乙方按月支付给甲方，再由甲方代发给劳务派遣人员。4.2乙方应当按照合同约定的时间，每月日前将工资支付至甲方指定账户。甲方应当在收到款项后日内将工资发放给劳务派遣人员。4.3劳务派遣人员的加班工资、绩效奖金等其他报酬，由乙方根据实际情况制定标准，经甲方同意后执行。4.4任何一方不得无故拖欠工资。如因乙方原因导致工资延迟发放，乙方应当向甲方支付每日‰的违约金。第五条保险与福利5.1甲方负责为劳务派遣人员缴纳社会保险（包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），缴费标准按照国家和地方规定执行。5.2乙方应当按照法律规定为劳务派遣人员提供必要的福利待遇，包括但不限于节日福利、住房补贴等。具体福利标准由双方另行协商。5.3如因乙方原因导致劳务派遣人员发生工伤事故，乙方应当依法承担相应的工伤保险责任，并配合甲方进行工伤认定和理赔工作。第六条双方的权利与义务6.1甲方的权利与义务权利：（1）有权要求乙方按时支付劳务派遣服务费用；（2）有权对乙方的安全生产管理提出意见和建议。义务：（1）应当依法与劳务派遣人员签订劳动合同，并明确双方的权利与义务；（2）应当教育劳务派遣人员遵守乙方的规章制度；（3）应当配合乙方进行安全生产管理；（4）应当及时解决劳务派遣人员的劳动争议。6.2乙方的权利与义务权利：（1）有权要求劳务派遣人员遵守乙方的规章制度；（2）有权要求甲方及时调整不符合要求的劳务派遣人员。义务：（1）应当按照合同约定按时支付劳务派遣服务费用；（2）应当为劳务派遣人员提供安全、健康的工作环境；（3）应当依法保障劳务派遣人员的合法权益；（4）应当配合甲方进行劳动者权益维护工作。第七条合同的变更与解除7.1经双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更或解除。7.2任何一方不得单方面解除合同，除非出现下列情形：（1）对方严重违反合同约定，经催告后仍未改正的；（2）因不可抗力导致合同无法履行的；（3）法律法规规定可以解除的情形。7.3合同解除后，双方应当结清所有费用，并妥善处理劳务派遣人员的劳动关系。第八条违约责任8.1任何一方违反本合同的约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。8.2如乙方未按期支付劳务派遣服务费用，应当向甲方支付每日‰的违约金。8.3如因甲方原因导致劳务派遣人员无法正常工作，甲方应当承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1本合同履行过程中发生的争议，双方应当通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：