《2025临时员工聘用合同书》

《2025临时员工聘用合同书》本合同由以下双方于年月日在中华人民共和国省市签订：甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：统一社会信用代码：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份号码：住址：联系方式：鉴于乙方同意为甲方提供临时性劳动服务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，经双方平等协商，自愿订立本合同，共同遵守。第一章岗位聘用第一条岗位与工作地点甲方聘用乙方为临时工作人员，岗位为（以下简称“本岗位”）。乙方的工作地点为（以下简称“工作地点”）。第二条工作内容与职责乙方同意根据甲方的工作需要，按照本岗位的要求，完成甲方安排的各项工作任务。乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作目标，并接受甲方的考核和监督。第二章工作时间与劳动报酬第三条工作时间乙方的工作时间为（每天小时，每周天）。甲方根据工作需要，可以安排乙方加班，但加班时间不得超过法律法规规定的上限，且应支付相应的加班报酬。乙方的休息日为，节假日安排以国家规定为准。第四条劳动报酬甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，乙方的基本工资为人民币元/月。乙方的奖金及福利待遇按照甲方的规章制度执行，具体标准为。甲方代扣代缴乙方的个人所得税及其他法定税费，乙方不得要求甲方额外支付费用。第五条试用期本合同试用期为个月，自年月日起至年月日止。试用期内，乙方的工作能力、工作表现未达到甲方要求的，甲方有权解除本合同，无需支付经济补偿。第三章权利与义务第六条甲方的权利与义务甲方有权根据国家法律法规和企业规章制度对乙方进行管理。甲方应为乙方提供必要的工作条件、劳动保护和职业培训。甲方应按时足额支付乙方的劳动报酬。甲方应为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按照国家规定执行。第七条乙方的权利与义务乙方有权按时获得劳动报酬和享受法律法规规定的福利待遇。乙方应严格遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。乙方应按时完成甲方安排的工作任务，不得无故缺勤或中途离职。乙方应服从甲方的合理工作安排和调动。第四章合同的解除与续聘第八条合同的解除双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方的规章制度违反法律法规，损害乙方权益的。第九条合同的续聘本合同期限届满前，双方可协商续签合同。若双方同意续签，应在合同期满前日内签订新的聘用合同。第五章违约责任第十条违约金乙方因个人原因提前解除本合同的，应向甲方支付违约金人民币元。乙方违反保密义务或竞业限制的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的全部损失。第十一条赔偿责任若因乙方的过错导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六章保密条款第十二条保密义务乙方在合同期内及合同期满后年内，不得向任何第三方泄露甲方的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户资料等。乙方违反保密义务的，应依法承担相应的法律责任，并赔偿甲方的全部损失。第十三条竞业限制乙方在合同期内及合同期满后年内，不得在与甲方经营同类业务的其他单位任职或兼职。如乙方违反竞业限制的，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿由此造成的损失。第七章其他条款第十四条争议解决因履行本合同发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十五条合同生效本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式份，甲乙双方各执份，具有同等法律效力。第十六条补充条款双方可另行约定其他条款，作为本合同的补充，但不得与本合同相抵触。甲方（盖章）：法定代表人或授权代表签字：日期：年月日乙方（