2025企业员工竞业禁止合同

2025企业员工竞业禁止合同甲方（用人单位）：有限公司地址：法定代表人：乙方（员工）：身份号码：住址：鉴于乙方在甲方的工作岗位涉及甲方的商业秘密和技术秘密，为了保护甲方的合法权益，确保甲方在相关市场中的竞争优势，乙方承诺在服务期内及离职后的一定时期内遵守竞业禁止义务。根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规，甲乙双方经平等协商，达成如下协议：第一条合同主体1.1甲方为依法成立的法人或其他组织，地址为，法定代表人为。1.2乙方为甲方的正式员工，身份号码为，住址为，目前从事岗位。1.3本合同自年月日起生效，至年月日终止。第二条合同期限2.1竞业禁止起始时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2竞业禁止限制期限：乙方在甲方服务期间以及自劳动合同终止或解除之日起的年内，不得从事与甲方存在竞争关系的业务。2.3特殊情况：如乙方因严重违反甲方规章制度或其他原因被甲方解除劳动合同，乙方的竞业禁止义务仍自解除之日起的年内有效。第三条竞业禁止范围3.1禁止的行业或业务：乙方在竞业禁止期限内，不得直接或间接地从事与甲方相同或相似的业务，包括但不限于以下内容：；；。3.2禁止的地域范围：乙方不得在中国及国（地区）内从事前述竞争性业务。3.3禁止的期限：竞业禁止期限为年，具体起始日以本合同约定为准。第四条双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：（1）甲方有权要求乙方遵守本合同约定的竞业禁止义务，不得在竞业禁止期限内从事任何与甲方竞争的行为。（2）甲方应向乙方支付竞业禁止补偿金，具体金额为每月人民币元，支付方式为（如“按月支付”），支付时间为每月日。（3）甲方应于乙方离职时出具解除劳动关系证明，并在竞业禁止期限内妥善保管乙方的工作档案。4.2乙方的权利与义务：（1）乙方承诺在竞业禁止期限内，不得自行或通过第三方从事与甲方竞争的业务。（2）乙方应如实向甲方报告其离职后的工作状况，包括但不限于新的雇主、职业领域等信息。（3）乙方有权要求甲方按时支付竞业禁止补偿金。第五条违约责任5.1违约金：（1）如乙方违反本合同约定的竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，金额为人民币元。（2）违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应赔偿甲方由此造成的实际损失，包括但不限于：甲方的市场份额损失；甲方为调查和制止违约行为所支付的合理费用（包括律师费、调查费等）；其他可预见的损失。5.2损失赔偿的计算：损失赔偿金额按照甲方的实际损失计算，具体计算方法为（如“根据甲方市场占有率的下降比例乘以甲方年平均利润计算”）。5.3违约行为的认定：（1）乙方在竞业禁止期限内从事与甲方竞争的业务的，视为违约。（2）乙方唆使甲方其他员工离职并从事竞争业务的，亦视为违约。5.4违约金的支付：违约金应于甲方书面通知后日内支付，逾期支付的，乙方每日需支付违约金金额的%作为滞纳金。第六条保密义务6.1乙方承诺，无论是否在甲方任职期间，均对甲方的商业秘密、技术秘密及其他未公开信息承担保密义务，不得向任何第三方泄露。6.2乙方违反保密义务的，应按照本合同第五条的约定承担违约责任。6.3保密义务的期限不限于本合同约定的竞业禁止期限，自本合同签订之日起至保密信息公开或不再具有秘密性为止。第七条合同的变更与解除7.1合同的变更：双方协商一致，可以书面形式对本合同进行变更。未经对方书面同意，任何一方不得擅自变更合同条款。7.2合同的解除：（1）本合同在下列情况下解除：双方协商一致；乙方的竞业禁止义务履行完毕；甲方未按约定支付竞业禁止补偿金，经乙方催告后仍不支付的，乙方有权解除本合同。（2）本合同解除后，乙方的竞业禁止义务终止，但本合同第六条的保密义务仍然有效。第八条争议解决8.1甲乙双方因履行本合同发生争议的，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式份，甲乙双方各执份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：有限公司法定代表人或授权代表签字：日期：年月