2025企业员工续签劳动合同申请书（制造业）

2025企业员工续签劳动合同申请书（制造业）企业名称（以下简称甲方）：企业地址：法定代表人：员工姓名（以下简称乙方）：证件XX：住所地址：鉴于乙方在甲方的工作表现及对企业的贡献，为保障双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，一致同意续签劳动合同。为明确双方的权利和义务，特订立本合同如下：第一条续签劳动合同的原因及依据乙方在甲方工作期间，严格遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，表现出色，为甲方的发展做出了积极贡献。甲方出于对乙方工作能力的认可及未来发展的考虑，决定与乙方续签劳动合同。本合同的续签遵循平等自愿、协商一致的原则，符合相关法律法规的规定。第二条合同续签的期限本合同的劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。在劳动合同期满后，若双方无意终止合同，可协商续签，但需另行签订书面劳动合同。第三条工作内容及工作地点乙方同意继续在甲方从事岗位的工作，具体工作内容由甲方根据工作需要安排。乙方的工作地点为，甲方因工作需要调整乙方的工作地点时，需与乙方协商一致。乙方应根据甲方的安排，按时完成工作任务，并服从甲方的合理工作调度。第四条工作时间与休息休假乙方的工作时间为标准工时制，每周工作五天，每天工作时间为小时，具体时间安排以甲方规章制度为准。甲方根据生产需要，可依法安排乙方加班，并按照国家规定支付加班工资。乙方享有法定节假日、休息日及带薪年休假等权益，具体安排以国家法律法规和甲方规章制度为准。第五条劳动报酬乙方的月基本工资为人民币元（含税），岗位工资为人民币元，绩效工资为人民币元，总计人民币元（含税）。甲方每月日前以货币形式支付乙方的工资，如遇节假日，则提前支付。乙方的工资标准可根据甲方效益和个人表现进行调整，调整前双方需协商一致并以书面形式确认。乙方享有奖金、补贴、福利及其他依法应得的待遇，具体方案由甲方根据规章制度执行。第六条社会保险与福利甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，缴纳比例按照国家及地方有关规定执行。乙方个人应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。甲方提供以下福利：（如住房公积金、补充医疗保险、节日福利等），具体福利内容以甲方规章制度为准。第七条劳动保护与劳动条件甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境和必要的劳动保护用品。甲方定期对乙方进行职业安全卫生教育，乙方应严格遵守甲方的安全操作规程，防止发生工伤事故。乙方在工作中发现不安全因素，应及时向甲方报告，甲方应采取有效措施予以解决。第八条双方的权利与义务甲方的权利与义务：甲方有权根据企业经营需要调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容，但需与乙方协商一致。甲方有义务为乙方提供职业培训和技能提升的机会，帮助乙方提高工作能力。甲方应依法保障乙方的合法权益，不得无故克扣乙方的工资或解除劳动合同。乙方的权利与义务：乙方有权获得符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动保护，有权拒绝甲方违章指挥和强令冒险作业。乙方有义务保守甲方的商业秘密，不得利用甲方的资源或名义从事与甲方利益相冲突的活动。乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行工作职责，按时完成工作任务。第九条劳动合同的变更、解除和终止变更合同条款需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确认。有下述情形之一的，甲方可解除劳动合同：乙方严重违反甲方的规章制度；乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；乙方被依法追究刑事责任。有下述情形之一的，乙方可解除劳动合同：甲方未按合同约定支付劳动报酬或未依法缴纳社会保险；甲方未提供符合国家规定的劳动保护条件；乙方因个人原因提出辞职，需提前日以书面形式通知甲方。劳动合同的终止应按照国家法律法规执行，劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自动终止。第十条违约责任任何一方违反本合同的约定，需承担相应的违约责任，并赔偿因违约给对方造成的损失。若甲方无故解除劳动合同，需向乙方支付经济补偿金；若乙方无故解除劳动合同，需向甲方支付培训费用及其他约定的赔偿金。第十一条其他约定甲乙双方可就本合同未尽事宜进行协商，签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，可通过友好协商解决；协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。第十二条合同的签署甲方（盖章）：法定代表人/授权